Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий менеджер по персоналу в Украине"

Ще не вирішив ким хочеш стати, але відкритий до нового досвіду, маєш організаторські здібності і точно знаєш, що робота з людьми це твоє? З нами ти зможеш прокачати свої сильні сторони, відкрити нові можливості та зрозуміти, в якому напрямку рухатися далі. А, наразі, запрошуємо приєднатися до команди у ролі Офіс менеджера.Та спочатку, познайомимось:Нам 6 років. За цей період ми виросли з 2 людей до 55 best співробітників. Ми зробили 383 якісних та корисних проєктів, які допомагають компаніям вирішувати бізнес-задачі. У нас 60 нагород. Відмітка Best of Behance, 3 золота та 20 шорт-листів від «Ukrainian Design: The Very Best Of», ми краща агенція Києва за версією Upwork і це лише початок!Наша місія — створення кращого місця для розвитку професіоналів у сфері дизайну.Та для досягнення великих цілей, потрібно мати надійний тил. Тому ми шукаємо людину, яка допоможе організувати сприятливе середовище для реалізації нашої місії.Чим пропонуємо займатися:Стати справжнім господарем офісу, який робить час перебування відвідувачів свого помешкання максимально комфортним; Контролювати роботу обслуговуючого персоналу, щоб в офісі було завжди чисто та затишно; Вести облік та здійснювати замовлення всього необхідного для офісу та кухні; Співпрацювати з HR-командою: допомога в організації освітніх заходів та створенні креативних привітань для колег; Працювати безпосередньо з директором компанії: планувати зустрічі та виконувати робочі доручення;Що на тебе чекає у нашій команді:Можливіть кар'єрного розвитку в напрямку турботи про людей та управління персоналом; Сприятливе середовище для розвитку та застосування своєї суперсили. Ми цінуємо в людях їхню унікальність та особисті прагнення до самореалізації; Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п. Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація вартості освітній курсів; Можливість не лише навчатися, а й ділитися знаннями — за бажанням проводити воркшопи, лекції, майстер-класи по темах в яких ти профі.Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:Проактивний підхід — це опанована практика яку ти активно використовуєш. Тому, скадне завдання це не проблема, а можливість генерувати три рішення замість одного; Уважність — це твоя сильна якість. Дивлячись програму «Ревізор» ти уявляєш себе на місці ведучого, адже помічаєш речі, які інші побачити не можуть; Твій життєвий досвід виступає основою для самостійного вирішення нових завдань та викликів; Нові знайомства — приносять позитивні емоції і приємне хвилювання, ти легко розташовуєш до себе людей. Організованість, як стан душі — у тебе завжди лад у справах, завданнях та у голові. І якщо ти йдеш у похід, то твій рюкзак зібраний ще за місяць, а коли твій друг змокне під дощем, саме у твоєму рюкзаку знайдеться зайвий дощовик.Якщо ти уважно вивчив нашу вакансію та дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо лише ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:Посилання на профіль у соціальній мережі (Instagram/Facebook). Що приваблює у нашій вакансії.

Вакансія: Фахівець відділу розвитку та комунікацій, PR-, SMM-менеджер.КУБ — це корпорація девелоперів, яка об'єднує в собі креативні ідеї та втілює їх у будівельних проектах житлової та нежитлової нерухомості в Україні та Болгарії.Наша місія — створювати не просто стандартну нерухомість, а реалізовувати комплексі та інфраструктурні проекти, що ввійдуть в історію та будуть радувати містян своєю архітектурною особливістю.КУБ — креатив, досвід та професіоналізм!Ми шукаємо в команду талановиту та віддану своєї справі людину.Вимоги:вища освіта в галузі маркетингу, PR або суміжних спеціальностей;від 1 року досвіду на позиції комунікаційного або PR менеджера; відмінні навички письмової та усної комунікації; вільне володіння українською (усна та письмова), знання англійської на рівні В1 і вище; знання та розуміння роботи комунікаційних алгоритмів, інструментів та технік, зокрема обізнаність у кризових комунікаціях; креативність та здатність генерувати оригінальний контент; самостійність, вчасність та відповідальність у реалізації завдань; добре знання місцевих одеських ЗМІ;проактивність, відповідальність; мультизадачність.Що потрібно робити:комунікаційний супровід проєктів і заходів Корпорації;розробка та редагування матеріалів: новини, статті, пресрелізи тощо;координація та створення e-mail розсилок (ЗМІ, підписники, цільові аудиторії);налагодження співпраці із лідерами громади/думок;робота зі ЗМІ: поширення інформації про Корпорацію;робота із соціальними мережами (володіння інструментами SMM);моніторинг і аналіз медіаактивності;організація процесу виготовлення відео контенту.Ми пропонуємо:віддалений графік роботи; конкурентну заробітну плату;можливість професійного росту;цікаві проекти та дружній колектив.Приєднуйтесь до нашої команди та долучайтеся до успішного розвитку Корпорації «КУБ».

Ми, КОРПОРАЦІЯ «ПНЕВМОТЕК», розширюємо наш відділ продажу та шукаємо ефективного менеджера з розвидку, орієнтованого на результат. Нам потрібен високомотивований спеціаліст, що усвідомлює пряму залежність величини свого власного доходу від результатів своєї ж роботи.Коротко про нас:Корпорація «Пневмотек» є офіційним і єдиним представником компанії SMC Corporation (Японія) в Україні — світового лідера на ринку пневматичного обладнання та пневматичних систем для промислового використання. Корпорація працює на ринку України з 2002 року і зарекомендувала себе, як надійний партнер та роботодавець (строк роботи наших менеджерів — від 5 років).Наші клієнти:Промислові підприємства України, виробники машин та обладнання, системні інтегратори та інжинірингові компанії.Коротко про функціонал:Активна робота з пошуку нових клієнтів, поглиблення взаємин з існуючими;Пошук осіб, що приймають рішення та/або впливають на рішення щодо роботи з постачальниками відповідно до продуктової лінійки Корпорації.Призначення та проведення зустрічей з потенційними та існуючими клієнтами;З’ясування ситуації, проблематизація та формування релевантних комерційних пропозицій клієнтам;Здійснення консультацій по продуктовій лінійці Копорації;Організація документального супроводу угод з клієнтами;Звітність згідно корпоративних стандартів.Вимоги до кваліфікації кандидата:Вища освіта (бажано технічна);Успішний досвід активних прямих b2b продажів (бажано досвід продажу засобів промислової автоматизації);Досвід проведення зустрічей, презентацій, формування пропозицій, з урахуванням потреб та проблематики клієнта;Водійське посвідчення категорії «B» (стаж водіння від 1 року — обов’язково);Готовність до відрядженьМи пропонуємо:Систему підготовки по комерційній та технічній частині;Адаптацію при безпосередній участі Керівника відділу продажу;Роботу з продуктом, за який Вам точно ніколи не буде соромно;Базу потенційних клієнтів з відомим оцифрованим потенціалом;Зручний комфортний офіс, організоване робоче місце (ноутбук, телефон, корпоративний зв’язок);Службовий автомобіль для відряджень;Високий рівень доходу, що залежить від результату (ставка за результатами співбесіди - від 32 000 до 40 000 грн)«13-та» зарплата;П’ятидневний графік роботи з 8:30 до 17:30;Офіційне працевлаштування, відпустки, лікарняні згідно з КЗпП України.Місце розташування корпоративного офісу: м. Київ, вул. Електротехнічна, 44-Б (Деснянський район).

Ми компанія «ALUTATGROUP» — один із ведучих ігроків на ринку профілів для натяжних стель. На сьогодні маємо три направлення діяльності:Інноваційні профілі для натяжних стель Конструктційні рішення для гіпсокартону Швидкісні стельові карнизи В зв«язку зі збільшенням об»ємів продажів запрошуємо в нашу команду керівника відділу експорту і продажів.Вимоги до успішного кандидата:Досвід роботи на позиції РОПа від 5 років; Загальний досвід у продажах від 10 років;Досвід успішної розробки та впровадження стратегії продажів на ринку України та за кордоном;Досвід успішної маркетингової стратегії продажів, просування для всіх ринків присутності; Розробка та впровадження маркетингових стратегій і акцій для збільшення продажів;Володіння техніками продажів;Досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів, впровадження КРІ системи;Організація системної роботи торгової команди;Системне впровадження покращень sales процесів, спрямованих на покращення взаємодії з клієнтами;Аналіз ринків для виявлення нових можливостей розвитку продажів;Основні обов’язки:Планування продаж, розробка стратегії продажів для всіх направлень, включаючи підхід до ціноутворення, прайси, політику знижок;Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків;Розробка та реалізація маркетингової стратегії, довгострокової та короткострокової стратегії продажу та просування компанії для всіх ринків присутності (Україна, Литва, Польща, Німеччина) та нових; Розробка та забезпечення виконання планів продажів; Підготовка управлінських, аналітичних звітів, матеріалів для керівництва компаніїАналіз основних показників ефективності продажів, виявлення причин відхилень, розробка та впровадження коригуючих заходів; Контроль досягнення планових показників з продажу продуктів компанії, а також інших ключових показників роботи відділу в поточному режимі; Аналіз ринку та конкурентів, ринкових тенденцій на постійній основі;Відкриття відділень та філій Компаніі;Ведення переговорів та збільшення обсягів продажів з ключовими клієнтами компанії;Планування роботи відділу продажів, постановка завдань, контроль виконання;Робота над удосконаленням системи мотивації, підбір персоналу, адаптація та навчання, формування ефективної команди; Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників; Участь у конференціях, організація заходів для клієнтів, представлення компанії на заходах, в тому числі виступи як доповідача/експерта/модератора; Умови роботи: Офісний, ПН — ПТ з 9.00. до 18.00., СБ, НД — вихідні; Повний соціальний пакет, своєчасна заробітна плата; Дружня команда, підтримка, відкритість, щирість; Динамічна компанія, що продовжує розвиватися та збільшує обсяги продажів продукції; Керівництво, що прислухається до твоїх ідей та думок, запроваджує їх, завжди в діалозі;