Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела персонала в Украине"

HR (Human Resources) Specialist For our Client GE Power Sp. z o. o. - a part of GE Vernova, located in Elbląg, we are looking for candidates for position of HR Specialist. Job Description As the HR Specialist, you will participate and support various HR initiatives and programs across GE Vernova employee population, including overall employee lifecycle process, and with the key focus on: Providing support to the dedicated client groupRecruitment and onboardingWorkDay platform operation - getting familiar with this employee management platform to administer employee data in the system and support employees, when neededTime and Attendance system managementParticipate in HR related training and support for functional processes like People, Performance & Growth (PPG), Talent Discussions, People Reviews, New Employee Orientation, Diversity & Inclusion initiatives, otherHR Statistics to support KPI reportingMaintain high standards of accuracy, timeliness and data quality to ensure compliance with relevant to legal and GE policy requirementsRespond to ad-hoc data requests and contribute to projects or related duties, as assigned. Qualifications/Requirements Bachelor's or master's degree from an accredited university or college in related area (HR/ Business/ Psychology)Ability to collect, analyze, and manage data, with advanced skills in Microsoft Office (Excel, Word, PP)Preparation of comprehensive data-driven reports and presentationsFluency in EnglishDemonstrated organizational skillsAbility to work effectively in a team-based environmentSolid interpersonal skillsProactively seeking new ways to advance HR Team's goals, with focus on Lean approach to processes and / or tools What we offer 12 month temporary employment contract (umowa o pracę tymczasową)8:00 -16:00 working hours + flexibleProfessional self developmentBeing part of a dynamic and fast-growing team in an international environmentCoaching and mentoring offered by your People LeaderOpportunity to connect with other HR community members across Poland We will guide you to ensure you make the best of your GE experience. If you are passionate about Human Resources, we would like to hear from you. GE is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

У команду національної мережі торговельних центрів "Епіцентр К" у зв'язку з активним ростом запрошуємо кандидатів на посаду Асистент керівника відділу «Сантехніка» за адресою: м. Київ, вул. Дніпровська набережна, 13 ВМи пропонуємо: стабільну заробітну плату (аванс + основна частина); офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні; зручний графік роботи; харчування та спортивний зал; корпоративні заходи (відпочинок, свята); спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: організація та контроль процесу замовлення товару; контроль зміни цін та вчасно замовляє цінників; підготовка планової та поточної звітності; ведення та контроль внутрішнього документообігу відділу; робота з персоналом, складання графіків та табелювання персоналу; формування документів на повернення постачальнику продукції; допомога у проведенні інвентаризації.Для нас важливо: відповідальність, комунікабельність;готовність навчатись;впевнений користувач: MS Office, Internet.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (050) 653-79-08 або відправляйте резюме на [email protected]

Обов’язкиУправління персоналом на об’єкті (6-10 покоївок).Контроль роботи персоналу.ВимогиДосвід роботи на посаді «Senior Housekeeper» від 1 року або «Housekeeper» від 3-х років;Знання інструкцій з техніки безпеки;Знання англійської мови на рівні upper-intermediate і вище;Знання ПК на високому рівні;Можливість надати рекомендаційний лист від попередніх роботодавців (3-5 років);Ідеальний кандидат повинен бути доброзичливим, з відповідним досвідом роботи і презентабельним зовнішнім виглядом.Умови праціПроживання + харчування – надає роботодавець, 3-х разове харчування в їдальні.Графік роботи: 8 годин, 6 днів на тиждень.Випробувальний термін: 2 місяці.

Ми шукаємо людину, яка буде рости та розвиватись разом з нами. Ми компанія, яка не стоїть на місці, дуже амбітні у нас величезні цілі, постійно розвиваємось та розвиваємо наших працівників. Робота в «Only My» — це дружний і згуртований, молодий колектив, розуміючий керівник, кар'єрний ріст, та можливість реалізувати себе.Є можливість в подальшому дорости до маркетолога або проджект-менеджера, так як в основному будете виконувати саме ці завдання.Про нас:Бренд Only My — № 1 з продажу продуктів харчування в Іnstagram. Сумарно маємо більше ніж 350 тис підписників в інстаграм-сторінках та понад 50 тис замовлень на рік.Основні обов’язки:Розробка стратегії продажів та досягнення поставлених цілей;Побудова корпоративниго стилю продажів;Аналіз ринку та конкурентів;Ведення переговорів з ключовими клієнтами;Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів.Робота над удосконаленням системи мотивації,, адаптація та навчання, формування ефективної команди;Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників;Ефективне керування командою менеджерів з продажу;Ведення фінансової звітності.Наші очікування:Досвід роботи в продажах від 2 років;Відмінні комунікативні навички;Лідерські якості та здатність керувати командою;Стресостійкість та орієнтованість на результат;Особистий кейс ефективних продажів;Комунікабельність, клієнтоорієнтованість, уміння презентувати та переконувати;Вільне володіння українською мовою;Знання програми CRM;Багатозадачність, розуміння основ тайм менеджменту, стресостійкість, вміння та бажання працювати на результат.Ми пропонуємо:Повну зайнятість, графік роботи 5/2 (пн-пт), з 10:00 до 22:00;Стабільну роботу у дружньому колективі однодумців;Ставка + % від продажівМожливості для реалізації ідей та високий рівень повноважень.Пропонуємо розвиватись та досягати фінансових вершин разом з нами!

Корпорація «Біосфера» - один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб'юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service та багато інших) запрошує в свою команду Начальника відділу кадрів.Ми шукаємо керівника, який буде:Організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв і т.д.).Організовувати облік особового складу, зберігання, заповнення та видачу трудових книжок, ведення встановленої документації.Організовувати ведення військового обліку.Розробляти форми внутрішньої звітності, інструкції, процедури, положення та інші документи.Проводити аналіз та аудит кадрової роботи.Контролювати дотримання трудового законодавства в країнах експорту при прийомі, переведенні, відпустках, звільненні (Європа та Центральна Азія).Організовувати табельний облік.Організовувати та контролювати підготовку та подання звітності.Взаємодіяти з керівниками підрозділів, консультувати з питань трудового законодавства.Супроводжувати перевірки контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині КЗзП.Основні стратегічні цілі:Мінімізація ризиків накладення штрафних санкцій при проведенні перевірок.Організація ефективної роботи відділу (своєчасність, дотримання трудового законодавства, дотримання внутрішніх правил та процедур).Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка).Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів  на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 500 співробітників.Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.Впевнений користувач 1С (обов’язково знання 1С 8.3 ЗУП та УТП), М.Е.Doc, Excel, Word.Аналітичний склад розуму.Здатність працювати з великими обсягами інформації.Що ми пропонуємо:Цікаві проекти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00. Є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Можливість стати частиною стабільної міжнародної корпорації, з розвиненою корпоративною культурою, соціальними ініціативами і глобальними цілями сталого розвитку.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м.Дніпро, Запорізьке шосе 37 (правий берег, р-н Тополь-1).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:http://biosphere-corp.com/https://www.facebook.com/biosphere.corporation/Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Требуются начальник цеха, управляющий. Цех находится в районе боярки. Необходимо вести весь производственный процес, работа с персоналом и всем что связанно с текущими процессами производства. Контроль качества и ТД. Обращайтесь.

Обов’язки:  Формування замовлень постачальникам сировини; Підтримання оптимального запасу сировини та готової продукції на вільному залишку;Інформаційна підтримка з відділами обслуговування клієнтів та продажів;Аналіз конкурентного середовища (ціни, акції і т.д.);Підготовка аналітичних звітів;Забезпечення актуальної інформації в прайс-листах та на сайтах;Виконання поточних завдань. Винагорода:   На випробувальний термін: 16 000 грн.  Після випробувального терміну: 16 000 грн. + бонус (за результатами випробувального терміну)Вимоги до кандидата:Впевнений користувач ПК (Microsoft Excel обов’язково);Бажаний досвід роботи з 1С: Підприємство;Можливість працювати віддалено, періодична присутність в офісі (м. Київ).Повна зайнятість. Також готові взяти студента.  Ініціативність та проактивність Уважність до деталей, орієнтованість на результат, вміння працювати в команді;   Особисті характеристики:     Ставите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійно;Складні завдання сприймаєте, як можливість особистого та професійного зростання;Любите високу інтенсивність роботи;Чітко виконуєте роботу в обумовлені строки.Куди надсилати резюме : [email protected]   +380 50 411 1872

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника керівника відділу непродовольчі товари (Ашан Біличі).Чим потрібно займатись?Організація та контроль роботи відділуУправління персоналом відділуКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризаційВиконання планових показниківПідготовка та здача звітностіАналіз асортименту та продажівЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейліЗ нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток, які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном 00673227675 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Біличи".

Ми компанія STV group — національний дистриб’ютор провідних світових брендів FMCG, з філіями по всій території України, де працює більше 3000 співробітників.Запрошуємо в команду HR відповідального керівника відділу рекрутингу, який буде відповідати за своєчасне забезпечення всіх відділів компанії кваліфікованим персоналом.Ми пропонуємо:Досвід роботи в масштабній компанії;Фінансова стабільність: винагорода регулярна та переглядається щороку;Можливість реалізації своїх ідей (цінуємо ініціативу); Дотримання принципів справедливості, відкритості, результативності; Підтримку в період адаптації, корпоративне навчання; Розвиток професійних та особистісних якостей; Можливість гібридного формату роботи.Привітну, дружню та досвідчену команду.Що на вас чекає: Організація процесу підбору персоналу;Управління командою рекрутингу (6 фахівців); Адміністрування кабінету компанії на job-сайтах, розподіл вакансій між рекрутерами;Бюджетування та контроль витрат на найм персоналу;Підтримка позитивного іміджу компанії серед пошукачів;Аналіз ключових показників рекрутингу та надання звітності;Задіяність в інших процесах та HR проектах.Що ми очікуємо від кандидата: Досвід роботи в рекрутингу від 1 року;Вміння працювати зі спеціалізованими платформами для рекрутингу;Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, субота, неділя — вихідні.Дізнатися більше про компанію STV group: САЙТ і КАР'ЄРНА СТОРІНКАМи будемо раді бачити саме ВАС у нашій HR команді!

Привіт! Ми в пошуку Hapiness Manager-а в компанію нашого партнера — WarmDevs. Чому саме Hapiness Manager? Компанія створила унікальну культуру всередині команди, що базується на сердечності, цілісності та щирості. В команді завжди відкриті до фідбеку, а також пропагують високий рівень толерантності. Тож якщо ти не лише про HR процеси, але і про безмежне джерело любові до себе та інших — тобі сподобається те, що ми пропонуємо у цій позиції:) Founder описує свою компанію так: «Я хотів більше, ніж просто платити зарплату — я хотів працювати з людьми, які піклуються один про одного, мають спільні цінності та бажають позитивно вплинути на світ. Згодом прийшла ідея створити свою «теплу» компанію. Саме тому «WarmDevs». Ми починали всього лише четверо, але ми виросли до команди в 35 людей та завершили понад 400 проєктів для клієнтів із 26 країн. І найкраща частина? Ми привернули працівників і клієнтів, які поділяють наші цінності і погляди на життя.»Твої hard skills: Досвід роботи в сфері HR від 1 року з функцією рекрутингу в IT та Digital компаніях.Досвід підтримки та оптимізації HR процесів.Знання методик проведення співбесіди, методів оцінки персоналу. Досвід в onboarding та offboarding процесах.Відмінні навички роботи з Google Docs.Твої soft skills:Високий рівень внутрішньої свідомості — ти розумієш себе, свої сильні та слабкі сторони, а також вплив своїх дій на оточення і на отримані результати.Відкритість та щирість у спілкуванні, вміння налагодити комунікацію — ти вмієш створювати ефективне спілкування з іншими, розвивати довіру і здатність слухати інших.Активність — ти рухаєшся вперед і не зупиняєшся на місці. Не боїшся проявляти ініціативу, енергію та наполегливість в досягненні поставлених цілей.Команда чекає від тебе:Розвиток та впровадження заходів для підвищення задоволеності та мотивації команди.Забезпечення високої якості супроводу команди на всіх етапах роботи в компанії.Аналіз та вивчення трендів у сфері HR, впровадження новаційних методів та практик.Формування звітності та аналіз результатів діяльності департаменту для СЕО.Повний цикл найму включно з розміщенням вакансій, активним пошуком, інтерв'ю, відбором та презентацією оферу.Ведення бази даних кандидатів та співробітників.Onboarding/Offboarding.Event менеджмент.Ми пропонуємо:2 етапи інтерв'ю і жодних тестових.Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії, впроваджувати якісні зміни, бути почутим, а не просто вислуханим.Динамічна і професійна команда однодумців.Повністю віддалений формат роботи.Оформлення по ФОП, податки та ведення на стороні компанії.20 днів оплачуваної відпустки.50% покриття витрат на навчання.Корпоративні групові заняття з англійської.Процесинг:Спілкування з рекрутером від Netpeak Talent — Анітою.Спілкування з Founder-ом компанії клієнтів — Тарасом.Офер:)Подавши своє резюме, ти отримаєш можливість працювати в динамічній команді та вплинути на розвиток амбітних проєктів. Відчуй себе частиною теплої, але від того не менш успішної історії — чекаємо на твою анкету вже зараз!

United Plumbing is a local Californian plumbing company specializing in water heater installation and repair.DO NOT apply if you don`t have English at least B2 level and proficient Russian.Responsibilities:Full-cycle of recruitment (preparation, sourcing, screening, selection, hiring and onboarding).Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategyBridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issuesManage the recruitment and selection processReport to management and provide decision support through HR metricsRequirements and skills:Proven working experience as HR Manager or other HR ExecutivePeople oriented and results drivenDemonstrable experience with Human Resources metricsAbility to architect strategy along with leadership skillsExcellent active listening, negotiation and presentation skillsSchedule: 8am — 5pm PST (6pm — 3am Kyiv time, flexible). Salary: $2000. Contact me on Telegram Daria @wukelanren

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Про компанію:INTERNATIONAL BUSINESS ACADEMY Consortium - це провідна консалтингова компанія, яка спеціалізується на розвитку бізнесу та освітніх проектах. Ми створюємо інноваційні освітні програми та пропонуємо широкий спектр послуг у сфері бізнес-освіти, спрямованих на підтримку розвитку підприємництва та професійного зростання.Ми продовжуємо динамічно рости та розвивати бізнес-освіту і культуру ведення бізнесу, відкриваючи як власні, так і франчайзингові філії наших освітніх проектів у різних країнах  світу.  У зв’язку з цим запрошуємо до себе в команду Помічника керівника відділу продажу навчальних послуг.Обов'язки:Підтримка керівника відділу продажів навчальних послуг у оперативних, адміністративних та організаційних питаннях та керуванні процесами та командою.Активна участь у розробці та реалізації стратегій продажів та маркетингових кампаній для підвищення впізнаваності та конкурентоспроможності освітніх послуг компанії. Взаємодія з потенційними та поточними клієнтами для надання інформації про наші освітні програми та послуги.Робота з лідогенерацією та ведення клієнтів у CRM-системі.Активний пошук нових партнерів та клієнтів серед освітніх установ, компаній та організацій.Підготовка та представлення презентацій, комерційних пропозицій та інших матеріалів для просування та продажу наших освітніх продуктів.Організація та проведення зустрічей, переговорів та презентацій з потенційними клієнтами.Взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії для забезпечення підтримки безперервного навчального процесу.Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та тенденцій розвитку.Створення та підтримка звітності щодо результатів роботи відділу продажів освітніх послуг.Вимоги:Досвід роботи у сфері продажів або адміністративної підтримки відділу продажів від 2 років.Знання англійської мови на рівні В1/B2.Вільне володіння українською та російською мовами.Знання основних принципів та методів продажів.Високі комунікативні та організаційні навички.Вміння ефективно працювати в команді.Бажання розвиватися та досягати результатів.Ми пропонуємо:Динамічну та цікаву роботу в креативній команді професіоналів.Конкурентну заробітну плату + бонуси за досягнення.Можливість професійного та кар'єрного зростання в інноваційній міжнародній компанії.Корпоративну освіту та розвиток.Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.Корпоративні бонуси та пільги для співробітників.Приєднуйтеся до нашої команди професіоналів та станьте частиною успішної міжнародної компанії, яка прогресивно змінює світ бізнес-освіти та підприємництва!Як подати заявку:Відправте своє резюме на електронну пошту відправити резюме з поміткою "Вакансія: Помічник керівника відділу продажів освітніх послуг ". Ми чекаємо на вас!

Вакансія: Менеджер по персоналу, рекрутерШукаємо Менеджер по персоналу, рекрутера в будівельну компанію.Основні обов’язки:Вивчення потреб компанії та розробка стратегії набору персоналу;Розміщення вакансій на різних платформах та використання інструментів активного пошуку кандидатів;Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;Знання методів та практик набору персоналу;Вміння працювати з рекрутинговими платформами та соціальними мережами;Висока комунікабельність та навички ведення співбесід;Вміння працювати в команді та орієнтація на результат;Ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Кар'єрний розвиток та можливість росту у компанії;Дружній колектив та комфортні умови роботи;

Компанія Ашан — один з найбільших рітейлерів на ринку України, запрошує в команду Заступника керівника відділу (Ашан Житомир).Чим потрібно займатись?Організація та контроль роботи відділуУправління персоналом відділуКонтроль дотримання санітарно-гігієнічних нормВедення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризаційВиконання планових показниківПідготовка та здача звітностіАналіз асортименту та продажівЦе про Вас?Маю лідерські якості та вмію приймати рішенняМаю досвід управління командоюМають досвід роботи в рітейліЗ нами Ви зможете:Офіційно працевлаштуватись — жодних конвертів, 100% біла зарплатаОтримувати індивідуальні та колективні преміїОтримати соціальний пакет: медичне страхування, пільгове харчуванняМати право на всі види відпусток. які гарантовані законодавствомНавчатись та ділитись досвідомДолучитись до добрих справ: благодійні акції та ініціативиЗа деталями звертайтеся за телефоном +38067 908 3277 або на Пункт обслуговування клієнтів магазину "Ашан Житомир", вул. Київська, 77, ТРЦ "Глобал.

Привіт!Давай знайомитисьМи — найбільша мережа готелів Ribas Hotels GroupМи — компанія, що управляє мережею з 26 готелів та готельно-ресторанних комплексівНаша ціль — побудувати світову мережу готелів.Наша місія — створювати проєкти, які стануть якорями для нових туристичних напрямів і дадуть змогу більшій кількості людей відчути якість українського сервісу.Команда Ribas — це спільнота активних, амбітних професіоналів, які працюють над унікальними та цікавими проектами. Ти завжди можеш пропонувати ідеї та реалізовувати власні проекти.Тепер перейдемо до вакансії:Ribas Hotels Group в пошуках Керівника відділу навчання Що компанія шукає в тобі: Вищу освіту в галузі психології, педагогіки або менеджменту;Досвід у розробці та побудові системи навчання та розвитку персоналу з нуля, в тому числі дистанційного навчання;Відмінні комунікаційні та організаційні навички;Знання сучасних методик навчання та розвитку персоналу;Вміння працювати в команді та знаходити творчі рішення.Вільне володіння українською мовою (усною і письмовою);Обов’язки:Проведення оцінки персоналу з метою залученості, кар'єрного зросту, продуктивності.Розробка нових тренінгових програм, адаптація існуючих тренінгових програм.Проведення презентацій та публічних виступів в форматах онлайн і офлайн.Розробка карт посад та розвитку персоналу Коучинг особистий / команднийОрганізація і проведення тестуваньОрганізація тімбілдінгів Робота з онлайн платформою, розробкою документів, методичних матеріалівУчасть у різних HR проектахМи пропонуємо: Заробітну плату стабільно 2 рази в місяць;Оплачувану відпустку;Знижкі на проживання в готелях мережі для співробітників;Безкоштовні курси англійської мови;Безкоштовні консультації у спеціалістів: психолог, юрист, фінансист, нутріціолог.Ми швидко ростемо і у нас масштабні цілі — побудувати світову готельну мережу Ribas. Ти можеш приєднатися до нас і стати частиною чогось особливого!Якщо ти бачиш метч, скоріше відправляй своє резюме і ми обов’язково з тобою зв’яжемосьЗа додатковою інформацією звертайтеся за номерами:097 945 70 23Показати телефон https://t.me/Recruiter_Ribas_Hotels

Група компаній "Інфосервіс" стабільно працює з 1997 року, сайт - infoservice.com.uaНам потрібен помічник керівника юридичної служби з впевненими навичками роботи на ПК для виконання вказаної нижче роботи.Умови:Адаптація, навчання в період випробувального термінуП’ятиденкаВиплата заробітної плати без затримокСоціальний пакетМи Вас навчимо виконувати наступні обов'язки:Складати договори купівлі-продажу майнових прав і інших супутніх документівСкладати договори оренди і додаткових угод, контроль за пролонгацією договорів.Обліку угод.Підраховувати комунальні платежі, готувати та виставляти рахунки орендарям/мешканцям для компенсації, контролю дебіторської заборгованості.Виконувати доручення керівництва фірмиВимоги:Впевнене водіння ПК, Інтернет, офісні програмиПроживання - м. ДніпроДовідка по телефону/вайберу - Юрій Васильович

Вакансія: HR Директор в міжнародній зерновій торговій компаніїМи, Team Consulting, провідне агентство з трудоустрою, зараз шукаємо кандидата на посаду HR директора для міжнародної зернової торгової компанії.Про компанію: Наш клієнт — міжнародна зернова торгова компаніяМісія компанії — забезпечити глобальну продовольчу безпеку через ефективну та відповідальну торгівлю зерновими товарами. У зв’язку з розширенням діяльності компанії, ми шукаємо досвідченого керівника з управління людськими ресурсами, який допоможе залучати, розвивати та утримувати таланти, необхідні для досягнення амбіційних цілей замовника.Основні обов’язки:Розробка та реалізація стратегії управління персоналом відповідно до корпоративних цілей компанії. Визначення стратегічних цілей управління персоналом відповідно до бізнес-потреб компанії.Керування всіма аспектами найму персоналу, включаючи пошук, відбір, співбесіди та адаптацію нових співробітників. Відповідальність за стратегію набору персоналу і залучення кваліфікованих кандидатів на ключові посади.Розробка та проведення програм навчання та розвитку персоналу.Підтримання корпоративної культури.Управління трудовими відносинами: Забезпечення виконання усіх законів і політик щодо трудових відносин.Підготовка прогнозів і планів з управління людськими ресурсами для вирішення майбутніх викликів.Консультації керівників та співробітників з питань управління персоналом, трудового законодавства та корпоративної культури.Підтримка високого рівня задоволеності та мотивації співробітників.Керівництво внутрішніми комунікаціями та заходами для співробітників.Розробка та контроль системи оцінки ефективності співробітників.Вимоги:Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних дисциплін.Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років, бажано у міжнародній компанії.Знання актуальних трендів у галузі HR та найкращих світових практик.Відмінні комунікативні навички та здатність працювати в команді.Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.Вміння працювати в динамічному та мультикультурному середовищі.Ми пропонуємо:Роботу в стабільній та швидко зростаючій міжнародній компанії.Конкурентоспроможну заробітну плату та пакет соціальних пільг.Можливості для професійного та кар'єрного зросту.Дружню та професійну команду.Як подати заявку: Надішліть ваше резюме та супровідний лист на електронну адресу [відгукнутися] з темою листа «HR-директор».

Ми компанія «ALUTATGROUP» — один із ведучих ігроків на ринку профілів для натяжних стель. На сьогодні маємо три направлення діяльності:Інноваційні профілі для натяжних стель Конструктційні рішення для гіпсокартону Швидкісні стельові карнизи В зв«язку зі збільшенням об»ємів продажів запрошуємо в нашу команду керівника відділу експорту і продажів.Вимоги до успішного кандидата:Досвід роботи на позиції РОПа від 5 років; Загальний досвід у продажах від 10 років;Досвід успішної розробки та впровадження стратегії продажів на ринку України та за кордоном;Досвід успішної маркетингової стратегії продажів, просування для всіх ринків присутності; Розробка та впровадження маркетингових стратегій і акцій для збільшення продажів;Володіння техніками продажів;Досвід написання скриптів, регламентів, стандартів роботи відділу продажів, впровадження КРІ системи;Організація системної роботи торгової команди;Системне впровадження покращень sales процесів, спрямованих на покращення взаємодії з клієнтами;Аналіз ринків для виявлення нових можливостей розвитку продажів;Основні обов’язки:Планування продаж, розробка стратегії продажів для всіх направлень, включаючи підхід до ціноутворення, прайси, політику знижок;Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків;Розробка та реалізація маркетингової стратегії, довгострокової та короткострокової стратегії продажу та просування компанії для всіх ринків присутності (Україна, Литва, Польща, Німеччина) та нових; Розробка та забезпечення виконання планів продажів; Підготовка управлінських, аналітичних звітів, матеріалів для керівництва компаніїАналіз основних показників ефективності продажів, виявлення причин відхилень, розробка та впровадження коригуючих заходів; Контроль досягнення планових показників з продажу продуктів компанії, а також інших ключових показників роботи відділу в поточному режимі; Аналіз ринку та конкурентів, ринкових тенденцій на постійній основі;Відкриття відділень та філій Компаніі;Ведення переговорів та збільшення обсягів продажів з ключовими клієнтами компанії;Планування роботи відділу продажів, постановка завдань, контроль виконання;Робота над удосконаленням системи мотивації, підбір персоналу, адаптація та навчання, формування ефективної команди; Постійна робота по навчанню та розвитку персоналу, участь у заходах та тренінгах для продажників, організація внутрішніх тренінгів для працівників; Участь у конференціях, організація заходів для клієнтів, представлення компанії на заходах, в тому числі виступи як доповідача/експерта/модератора; Умови роботи: Офісний, ПН — ПТ з 9.00. до 18.00., СБ, НД — вихідні; Повний соціальний пакет, своєчасна заробітна плата; Дружня команда, підтримка, відкритість, щирість; Динамічна компанія, що продовжує розвиватися та збільшує обсяги продажів продукції; Керівництво, що прислухається до твоїх ідей та думок, запроваджує їх, завжди в діалозі;

Про компанію:International Business Academy Consortium — це провідна міжнародна консалтингова компанія, яка спеціалізується на розвитку бізнесу та освітніх проектах. Ми пропонуємо інноваційні освітні програми та франшизи для розвитку бізнес-освіти та культури ведення бізнесу по всьому світу.Запрошуємо до себе в команду Помічника керівника відділу продажу франшиз.Обов’язки:1. Підтримка керівника відділу у оперативних, адміністративних, організаційних питаннях, а також у підтриманні відносин з впливовими клієнтами та співробітниками з франшиз.2. Участь у розробці та реалізації стратегій розвитку та просування франчайзингової мережі компанії.3. Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та стратегій продажів.4. Активний пошук нових партнерів та клієнтів для розвитку мережі існуючих освітніх програм за франшизою.5. Обробка та актуалізація лідів, та ведення клієнтів у CRM-системі.6. Підготовка презентацій, комерційних пропозицій та інших матеріалів для отримання вигоди від франшизи.7. Організація та проведення зустрічей, переговорів та презентацій з потенційними партнерами та інвесторами.8. Взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії для забезпечення підтримки франчайзингових партнерів.Вимоги:1. Вища освіта в галузі економіки, менеджменту, маркетингу або суміжній галузі.2. Досвід роботи в сфері продажів, бізнес-розвитку, консультування або управління проектами від 2-х років.3. Знання основних напрямків продажів та навички ведення бізнесу.4. Знання основних принципів франчайзингу та досвід роботи з франчайзинговими системами буде перевагою.5. Відмінні комунікативні та організаційні навички.6. Знання англійської мови на рівні В1/B2.7. Вільне володіння українською мовою.Умови:1. Конкурентна заробітна плата + бонуси за досягнення.2. Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання в інноваційній міжнародній компанії.3. Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.4. Корпоративні бонуси та пільги для співробітників.Особисті якості кандидата:1. Ініціативність та самостійність у вирішенні завдань.2. Висока відповідальність та орієнтованість на результат.3. Здатність працювати в команді.4. Стресостійкість та здатність ефективно працювати в умовах високого темпу роботи.5. Бажання та здатність вчитися та професійно розвиватися.Як подати заявку:Прохання зацікавленим кандидатам надсилати резюме та супровідний лист на електронну адресу [відгукнутися] з позначкою «Помічник керівника відділу продажу франшиз».