Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор компании в Украине"

Project Details What We Need Assessment of existing board procedure, policy, set of guidelines, or systemCreation of one document outlining one procedure, policy, operations, or set of guidelines, for example: bylaws, board meeting procedure, succession planning guidelines, committee policies, board member orientation handbook, etc. Additional Details We have been given a list of policies that were recommended by our pro bono attorney at the initial start of our organization. We are two years old, just got our 501(c)(3) a couple of months ago. Our board is lacking in oversight policies. This is causing issue as I am new CEO, we are struggling with things like spending limits, contract process, hiring etc I have full authority but constant push back. We need to establish policies so that people can stay in their appropriate governance lanes. What We Have In Place We currently have Policy recommendations, which should make it easy for you to get started. We also have A willing board, understands there is a need for policie, and the ability to provide any other information you need. How This Will Help This project will save us $10,298 , allowing us toDevote are limited legal resources to our two land lease agreement projects needed for our organization to move forward in fully operating, construction, and programming for the 26-acre park. As the brand new incoming and first CEO & Exec Director, I am struggling with a board who predates me that did not establish policies and procedures prior to me coming on board. It is extremely difficult to move forward and we have an aggressive timeline of December 31, 2022 to become independent from our fiscal sponsor. Our funds are tied to this and we need a board that respects the new CEO authority to operate the organization. As well we are going to have a number of contracts, hiring etc The Right Volunteer Skills & Experience Executive Leadership Management Board management experienceExperience developing or bolstering internal operations Availability Works remotely from anywhere 15-30 hours over 2-6 weeks Project may require a short interview

Kiss My Apps шукає досвідченого СЕО, який зможе очолити один з наших перспективних мобільних стартапів.На посаді СЕО ви матимете унікальну можливість формувати стратегічний напрямок та майбутній розвиток нового мобільного продукту, використовуючи наші ресурси, network та експертизу.Працюючи з нами, ви зможете зменшити ризики для себе та збільшити шанси на успіх стартапу, використовуючи переваги Venture Builder: У вас буде доступ до різноманітних ресурсів, таких як: фінансові, юридичні та рекрутингові, внутрішні інструменти та технології (наприклад: кредитні лінії в рекламних мережах, знижені ціни на Appsflyer, SensorTower тощо).Маркетингова експертиза: ми працюємо з Facebook, Google, TikTok, Search Ads, CPA-мережами та маємо досвід в ASO та Influence Marketing.Kiss My Apps є частиною Netpeak Group, яка об'єднує 25 різних бізнесів та досвідчених професіоналів, які можуть поділитися своїм досвідом і знаннями з командою стартапу.У нас налагоджені зв'язки з інвесторами, тому ми можемо надати необхідну підтримку під час пошуку фінансування. Твої скіли: Наявність досвіду роботи на посаді C-level або Senior-level менеджера, або ІТ-підприємця, бажано в галузі мобільних додатків.Спроможність створювати, реалізовувати бізнес-стратегії та product roadmaps.Навички створення та управління команди з високою продуктивністю.Відмінні комунікативні скіли: вміння налагоджувати надійні стосунки зі стейкхолдерами, партнерами та інвесторами.Розуміння розробки мобільних продуктів, UX/UI дизайну та технологічних тенденцій.Буде додатковою перевагою: Досвід у розробці стартапів, стратегіях зростання, а також венчурному капіталі або залученні фінансування. Команда чекає від тебе: Створення та менеджмент високопродуктивної команди: найм, коучинг та управління провідними спеціалістами.Розробка та реалізація загальної бізнес-стратегії, управління мобільним стартапом від заснування до ринкового успіху.Співпраця з Product-менеджерами, розробниками та дизайнерами для створення та виконання roadmaps продукту, забезпечення своєчасної розробки та запуску конкурентоспроможного мобільного застосунку.Співпраця з командою маркетологів для розробки та реалізації ефективної стратегії виходу на ринок, позиціонування бренду стартапу, залучення користувачів та зростання їх кількості.Контроль за фінансовим плануванням, бюджетуванням та розподілом ресурсів, забезпеченням фінансової відповідальності та оптимізації фінансових показників стартапу.Визначення ключових показників ефективності (KPI) для оцінки та відстеження прогресу стартапу, визначення областей для вдосконалення та стимулювання постійного зростання та інновацій. Ми пропонуємо: Гнучкий графік.Можливість працювати повністю віддалено.Оплачувана відпустка, лікарняні.Участь у конференціях та семінарах, організаторами яких є Netpeak Group.Компенсацію 50% вартості участі у зовнішніх освітніх івентах.Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.50% покриття медичної страховки, а також 50% витрат на психотерапію, стоматологічну допомогу та спорт.Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Корпоративні заходи та розваги, як на рівні всієї Netpeak Group, так і локальніше, на рівні Kiss My Apps. Поки що призупинені, але ми обов'язково відновимо ці традиції, як тільки це стане можливим і безпечним для всіх.Надаємо зручну техніку незалежно від формату роботи. Ще важливо: Наразі близько 20% команди Netpeak Group задіяна у різних ініціативах з протидії російській пропаганді. Деякі з них — у кооперації з партнерами, Міністерством цифрової трансформації України та кіберполіцією. Є декілька напрямків волонтерських проєктів, у яких ми приймаємо участь: створення контенту, реклама у соціальних мережах, промоушен українських продуктів, гуманітарна допомога. Команда ГО "Моє Місто", яка входить до складу Netpeak Group, разом із волонтерами наразі займається забезпеченням життєдіяльності притулків для тварин, а також допомагає закупками необхідного деяким підрозділам ЗСУ.

Група агенцій Netpeak у пошуках Media Director для побудови медійного підрозділу.До завдань Media Director входитиме: побудова та подальше управління медійним напрямком у Netpeak, зростання фінансових показників, найм та розвиток команди, участь у продажах лідерам ринку та стратегічний розвиток напрямку та медійного продукту.Серед наших клієнтів: OLX, Intertop, Monobank, Prom.ua, Privatbank, Megogo. Ми є агентством performance-маркетингу №1 в Україні, Казахстані та Болгарії (згідно з різними рейтингами, включно з Рейтингом IAB Ukraine). Також ми є преміум партнером Google, Meta, Tik Tok і Microsoft.  Твої скіли: Досвід роботи на позиції Head of Media / Media Director від 2 років в агенціях.Досвід управління командою від 10 осіб: найм, навчання, мотивація, розвиток, вирішення конфліктних ситуацій.Здатність достукатися до будь-кого і прискорити вирішення питань.Уміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі, проблемі.Знаходити, створювати і впроваджувати оригінальні рішення та процеси, навіть якщо вони не популярні.Уміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію, доносити вектори компанії.Знання і розуміння принципів роботи інструментів Digital Media та медіа-ринку.Навички презентацій і досвід участі та перемог у тендерах топ-брендів.Уміння правильно і чітко викладати свої думки, як усно, так і письмово.Буде плюсом: англійська B2 і вище. Команда чекає від тебе: Управління співробітниками та командами: збір і запуск нових команд, управління ними, навчання, контроль роботи, контроль рівня завантаження команди, комунікація та управління конфліктами.Управління процесами: впровадження нових процесів і контроль їхнього виконання, створення й актуалізація правил і регламентів.Участь у продажах медійного продукту для топ-брендів.Управління продуктом: розробка та підтримка в актуальному стані медійного продуктуКомунікація з ринком: регулярне спілкування з поточними та потенційними клієнтами.Розвиток технологій: формування запитів на автоматизації для департаменту, їх імплементація та контроль використання.Пошук, налагодження взаємодії та взаємовідносин із партнерами та підрядникамиПобудова і розвиток системи звітності перед клієнтами. Ми пропонуємо: Можливість побудувати як в Україні, так і в інших країнах новий медійний бренд, який буде в одній з найбільших груп агенцій у східній Європі.Велике ком'юніті однодумців.Потенційно можливість стати CEO нової міжнародної мережевої агенції. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. Ще важливо: З ким ти познайомишся перед прийняттям оферу:Перша співбесіда-знайомство з рекрутером. Друга співбесіда з Chief Product Officer та Recruitment Lead.Фінальна зустріч з CEO Netpeak Agencies Group. 

Are you a leader with an entrepreneurial mindset? Apply your skills and expertise at Intellias – a top IT employer and leading service provider. Join in and grow within the worldwide IT community.Project Overview: As VP Marketing at Intellias, you will be a member of executive team and report directly to CEO. You will work closely as a peer with Business Leaders who are responsible for growing our business on key vertical markets, You will be responsible for developing and overseeing corporate marketing strategy, developing global brand and managing, enabling and coordinating marketing efforts across key vertical and geographical markets in which Intellias operates.Responsibilities: Develop and execute a robust corporate marketing strategy aligned with Intellias' overall business goals and objectives;Lead, coordinate and contribute to creation and execution of market-specific strategies owned by vertical business units;Lead and manage an internal marketing agency, focused on corporate marketing, fostering collaboration, and empowering the organization to achieve outstanding results;Drive corporate branding initiatives to enhance Intellias' brand recognition and reputation in the market;Lead content center of excellence accountable for quality of the content across the company. Define guidelines, recommendations and serve as an ultimate expert for content quality and strategic fit;Oversee digital marketing activities, including corporate website development, SEO, SMM, and other relevant channels;Lead PR & communication function to ensure consistent and impactful messaging across various media channels and markets we work on;Monitor marketing performance metrics and provide regular reports to senior leadership, highlighting key insights and recommendations for improvement;Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously optimize marketing strategies;Lead the community of marketers inside the company, mentor and develop marketing professionals, serve as a trusted marketing advisor for company leadership team.Requirements: Proven experience in a VP+-level marketing role within the IT Services industry;Strong background in strategic marketing, content creation, digital marketing, PR & communication, and corporate branding;Excellent leadership and people management skills, with a track record of building and developing high-performing marketing teams;Demonstrated ability to develop and execute successful marketing strategies that drive business growth and deliver measurable results;Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to convey complex ideas effectively;Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to make informed decisions;Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple projects and priorities simultaneously;Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field. MBA or advanced marketing certifications are a plus.What it’s like to work at Intellias: At Intellias, we believe that our benefits reflect our core values. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve outstanding results. That's why we offer a range of benefits that support your well-being and foster your professional growth. #LI-SP2

Executive Assistant to CEOWarszawaNR REF.: 1182708Dla międzynarodowej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Executive Assistant to CEO. Zakres obowiązków:Codzienne wsparcie CEOZarządzanie kalendarzemUmawianie spotkań biznesowych, wyjazdów służbowych Kontakt z dostawcami Organizacja eventów i podróży firmowychPrzygotowanie raportów, zestawień, prezentacji Rozliczenia wydatków służbowychNasze wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku przy współpracy z anglojęzycznym przełożonymZaawansowana znajomość języka angielskiego Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS OfficeDokładność, sumienność, komunikatywność Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętne ustalanie priorytetówTo oferujemy:UoPPakiet benefitów Miejsce parkingowe Szkolenia rozwojowe Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.  Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. 

Office SpecialistWarszawaNR REF.: 1182697Dla międzynarodowej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Office Specialist/Junior Office Coordinator. Jest to świetna możliwość rozwoju w kierunku Office Managera! Jeżeli zależy Ci na codziennym wykorzystywaniu języka angielskiego (anglojęzyczny przełożony CEO), ceni sobie pracę w niekorporacyjnym środowisku i kameralnym teamie - aplikuj!Twój zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie biura i recepcjiwsparcie anglojęzycznego przełożonego CFOdbanie o prawidłowy obieg dokumentówwspółpraca z firmami zewnętrznymi (księgowość, finanse)współpraca z administratorem budynkudbanie o estetyczny wygląd biurazamawianie materiałów biurowychkontakt z dostawcami, negocjacja warunków, umówdbanie o dobrą atmosferę w biurzewsparcie dla pracownikóworganizowanie spotkań integracyjnych pracowników Wymagania:min. roczne doświadczenie na podobnym stanowiskubardzo dobra znajomość języka angielskiego - anglojęzyczny przełożonychęć rozwoju, proaktywność, wykazywanie się inicjatywądoskonałe zdolności organizacyjne, komunikacyjneOferowane:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracębogaty pakiet benefitówwspółpraca z Zarządempraca stacjonarnarozwój zawodowy wraz ze wzrostem firmyCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Hello everyone!We are seeking a Senior DevOps Engineer who will join the legendary team in the Infrastructure squad and help build and maintain a robust and scalable infrastructure for a big-data, high-load, Artificial intelligence and Machine Learning, and fast-paced project.More in Q&A.What are we doing? Letyshops is a shopping community. We have saved our users $100M, intending to put Ukraine on the tech map of the world. Now, we're aiming to save users $100M weekly with a new, revolutionary product set to transform shopping worldwide.How do we do? Instead of spending on advertising, stores pay us money to bring in new customers. If a customer buys from one of these stores, we give them a portion of the money back. This is cashback! In this way, the store gets customers, we get our commission, and the client gets the opportunity to get some of his money back for online purchases.Perspectives and plans for the company/product?We are building a new product and creating three new horizontal teams within it: Group Shopping, Foundation and Community Platform, and Intelligent Discovery. These teams will play a key role in shaping the future of our platform, taking our company to new heights, and delivering an unprecedented customer experience.The Infrastructure team will lay the foundation for our growth and scalability. You will have the unique opportunity to design and implement robust systems that will support our expanding operations. From optimizing performance to ensuring the security and stability of our platform, your contributions will be vital in shaping the future of our company.Requirements:Minimum of 3-5 years in software infrastructure.Excellent written and verbal communication abilities.Confirmed experience in designing, building, and operating high-load infrastructures.Deep knowledge of security best practices and experience in implementing and maintaining compliance standards.Experience in managing complex projects, including coordination with multiple stakeholders and cross-functional teams.In-depth knowledge and experience with AWS and services such as IAM, AWS Networking, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudWatch.In-depth knowledge and experience with Docker.In-depth knowledge and experience in Kubernetes (AWS EKS knowledge is a plus).In-depth experience with tools like GitLab CI/CD.Extensive experience with tools such as Grafana, Prometheus, ELK, Datadog.Strong experience with IaC tools like Terraform, Ansible, or CloudFormation.Knowledge and experience with PostgreSQL and MongoDB administrationIn-depth knowledge and experience with message brokers (SQS, Apache Kafka, RabbitMQ).Experience with GitOps, ChatOps, Helm.Skills in optimizing infrastructure costs.Proficiency in any languages such as Python, Go, Bash.Good hands-on experience with Linux OS.In-depth understanding and practical experience with Networking.Responsibilities:Develop and implement solutions and best practices to ensure high system reliability, availability, scalability, and performance.Implement Infrastructure as Code (IaC) practices, contributing to the automation, implementation, and support of scalable and reliable infrastructure solutions.Build and maintain a robust Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipeline, automating build, test, and deployment processes to enhance efficiency and reliability.Implement and maintain monitoring and logging solutions to proactively detect performance issues, ensuring system availability and reliability.Implement and maintain security practices and methods, ensuring adherence to security standards and regulatory compliance.Solve complex technical problems, conduct root cause analysis, and implement preventative measures. Collaborate with various teams to troubleshoot and resolve system failures and performance bottlenecks.Develop and maintain disaster recovery plans, including regular backup procedures, to ensure data integrity and system availability.Work collaboratively with development, operations, and security teams to ensure the infrastructure effectively supports organizational needs.Lead the response to complex technical issues, including incident management and conducting post-mortem analysis.Participate in an on-call rotation to respond to critical system issues and outages outside of normal business hours, ensuring swift resolution and minimal downtime.Participate in strategic planning for IT infrastructure, aligning the infrastructure strategy with the organization’s overall goals.Assist in budgeting decisions, focusing on cost optimization strategies for cloud infrastructure.What else is important to us about this person?We value honesty and independence. Tolerance for lack of processing and uncertainty. Inevitable success and passion grow together.Why did we open the position?We are building new products and a new business infrastructure unit for this aim.Prospects for growth/development for this position?A strong blue-collar team with which you will have an excellent opportunity to grow professionally.Team size and structureDevOps Lead + 2 DevOps Engineers at new Infrastructure teamWhere are the people who make technical decisions on the project? Kyiv and VinnytsiaHiring Manager Yevhen Kovalevskyi - VP of EngineeringPavlo Bromirskiy - CTOOur benefits or why with us you will feel confidence:Generous time off: Enjoy 20 working days of annual paid vacation and paid sick leaves to use as needed.Flexible working hours: We understand that life happens, so we offer flexible working hours to help you balance work and personal commitments.Remote-friendly: Work from anywhere with our remote-friendly policy, giving you the freedom to work in a way that suits your lifestyle.Language classes: Improve your language skills with our English classes and speaking clubs, helping you to communicate more effectively with colleagues and partners.Education compensation: We believe in investing in our employees' growth, which is why we offer 50% compensation for external education to help you develop new skills and further your career.Cashback benefits: Get more for your money with our X2 cashback on letyshops.com.Cozy office: Our workspace is designed to help you feel comfortable and productive, where you can easily find everything for work, rest, and leisure.Growth opportunities: We believe in helping our employees reach their full potential, which is why we offer opportunities for growth and development within the company`s fast-paced environmentEmployment - through the Дія.Сity in Ukraine and B2B type of contract in European location How many stages of the interview, and with whom? Interview with a recruiter - 30-45 min.Hiring manager interview - 45-60 min.System design interview - 60-90 min.Reference check.Interview with CEO - 1 hour.Additional details:Is there a test assignment? - NoIs the interview in English? - NoWho reviews resumes? - CTO

About the project:Sweden start-up, up to 5 devs currently. They are developing a platform to enable organizations to use AI models in their products and processes.Stage: new position, platform in development.Tech stack: a technical stack of the project:Infrastructure: GCP, Glesys (Swedish Cloud Provider of VPS’s), Docker;Backend: Python (key libraries include: SQLAlchemy, Pytest), Fast API, PostgreSQL, Traefik, Celery;Frontend: Javascript, Svelte;Other: Linux, Bash.Timezone requirements: Sweden's time zone.Location requirements: Europe (Ukraine included).Client team: 5 devs along with the CEO.English: Upper-Intermediate.Requirements: 3-4 years of software development experience;The role we're looking for is a software developer for a more backend-focused role;Strong knowledge of Python / Fast API;Experience with PostgreSQL and Cloud Solutions (GCP is preferable);Experience with front-end development / JavaScript is a plus;The candidate has a few years of experience and is used to working with a microservices architecture in a team of other software developers, both front-end and back-end;The candidate is used to taking a requirement for a feature (that for example demands a new endpoint or modification to an existing one), refining the technical steps needed for the proposed solution, discussing the proposal to the solution with other members of the team (both Project Manager, other back-end developers and front-end developers that are consuming the API) and develop a PR for the feature, test it, and deploy it;The candidate is used to working with domain-driven design.Responsibilities: Extend existing endpoints to provide more functionality, involving database schema changes and migrations;Add endpoints to existing backend;Implement functionality or tools that improve the developer experience and speed up;work for others in the codebase.Why choose us?“Family and Friends”. We are no longer a start-up, but we still, have a family atmosphere in our supportive and spirited team, who are all working together on the same goal.“Just break down all barriers and find a better way”. Every day you’ll meet with interesting and challenging (international) projects that cover industries from commercial aviation to fintech (different technologies, different products).“Hungry for learning”. You will get a lot of chances for career advancement and the development of new skills, mentorship opportunities, or learning from more experienced colleagues.Benefits from 8allocate:You’ll work with a supportive and spirited team of professionals.Corporate events, holidays, and team buildings for your joy.Training and development: we have a huge library (about 500 books!) and a budget for your professional development.Sport or massage compensation according to the general policy.Compensation for psychological support or medical insurance compensation according to the general policy.People-oriented management without bureaucracy.Paid vacation and sick leaves.

Ми — міжнародна E-commerce компанія, яка спеціалізується на виробництві та продажу товарів під власним брендом на ринках США та Європи. Працюємо на найбільших маркетплейсах: Amazon, Ebay, Shopify та ін.Ми шукаємо головного операційного директора, який приєднається до нашої команди та допоможе нам вивести наш бізнес на новий рівень.Головний операційний директор тісно співпрацюватиме з усіма керівниками відділів, щоб забезпечити безперебійну роботу повсякденних операцій, водночас реалізуючи стратегічні ініціативи, які прискорюють зростання та максимізують прибутковість.Наша компанія прагне доставляти високоякісні продукти преміум-класу нашим клієнтам, забезпечуючи при цьому виняткове обслуговування клієнтів, яке заробило нам базу лояльних клієнтів.Вимоги:Перевірений досвід управління та керівництва високоефективними командами з акцентом на ефективну співпрацю та командну роботу.Успішний досвід управління брендами на Amazon, Ebay, Shopify.Продемонстрована здатність визначати можливості для вдосконалення процесів і ефективності роботи та успішно їх впроваджувати Виняткові навички аналітики та креативного мислення зі здатністю аналізувати продажі та маркетингові дані та розробляти креативні ринкові стратегії, які забезпечують результатиТісно співпрацювати з керівниками відділів, щоб переконатися, що вони мають усі ресурси та підтримку, необхідні для ефективного виконання своїх обов’язків.Підпорядковуйтесь безпосередньо генеральному директору та надавайте регулярні оновлені відомості про повсякденні операції та ефективність бізнесу.Визначайти та вирішувати будь-які операційні проблеми, які можуть виникнути, і вживайте необхідних заходів для їх вирішення.Успішний досвід управління бізнесом в сфері E commerceДосвід роботи на аналогічній посаді від 3 роківАнглійська intermediateГлибокі знання американського ринкуУмови:Повна зайнятість, віддалена робота.Фіксована заробітна від 2500 до 3500 USD, залежна від досвіду та результатів.Можливості кар'єрного зростання та розвитку у перспективній компанії на конкурентному ринку.Особлива Умова:Насамперед будуть розглянуті кандидати, які надали чіткий поетапний план досягнення вищезазначених цілей. Якщо ви готові прийняти виклик та розвиватися разом з нами, надсилайте свої резюме

This is a fantastic opportunity to join a fast-growing company at the heart of the digital revolution. Our software product is revolutionizing manufacturing through automation. We are trusted by global brands and work across sectors (mobility, consumer goods, machinery, etc). We have a talented and ambitious team. We value integrity and are passionate about our mission to revolutionize advanced manufacturing.This is your opportunity to:Work closely with senior management.Work independently to solve problems.Be part of a fast-growing software product company in advanced manufacturing.ResponsibilitiesPersonal Assistant to CEO.Manage day-to-day administrative tasks.Manage travel bookings for internal staff.Manage reporting activities.Expense management.Vendor selection & contracts.Coordinate the setup and onboarding of new staff.Coordinate office equipment and supplies.Manage special projects.You will be joining a well-versed team if you have:Strong Intermediate English.Strong organizational skills.Good communication skills.University degree.Ready to travel.Vinnytsia based (not obligatory, but would be a benefit)Benefits:The unique environment in an innovative product company (not an outsourcing business).Opportunity to work for a growing business and industry.Business trips abroad.Long-term employment with 20 working days of paid vacation and paid sick days.

Requirements: Bachelor’s degree in business administration, management, marketing, or related field preferred.Proven experience as an assistant to a founder and/or CEO, preferably in start-up, entrepreneurial environments.Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and adapt effectively.Strong communication skills, both written and verbal, in English and Ukrainian.Technologically and digitally savvy, with the ability to utilize various AI technologies and quickly learn new skills and tools.Proficiency in Google Suite and other relevant software applications.Availability to assist the CEO outside of regular working hours, as needed, to accommodate urgent tasks or time-sensitive requests.Flexibility to work in PST time zone. Attention to detail and accuracy in work.Working conditions: Working closely with the «first person» of a company.Dynamic environment that fosters innovation and collaboration.Access to top-notch tools and technologies, providing opportunities for skill enhancement and professional growth.Supportive culture that values ​​​​personal and professional development, with opportunities for career advancement Duties: Administrative Support: Assist with day-to-day administrative tasks such as managing the Founder’s calendar and appointments efficiently. Supporting task management, ensuring CEO’s tasks are followed up on, and maintaining control over their execution. Coordinate travel arrangements and itineraries. Prioritize tasks to optimize the Founder’s time. Support the Founder in higher value projects and management tasks by organizing his schedule effectively.Communication: Serve as a point of contact for internal and external stakeholders, addressing inquiries and relaying messages in a timely manner. Data Management:Manage databases and CRM systems, updating information and ensuring data integrity. Generate reports and analyze data to support decision-making processes.Remote work in an American company: Monday — Friday. (PST — Los Angeles Time)

Опис компанії:Ми нова компанія у сфері кібербезпеки. Наша місія — захищати клієнтів від кіберзагроз та забезпечувати їм безпеку в цифровому світі. Ми прагнемо до інновацій та професіоналізму у всьому, що ми робимо.Обов’язки бізнес-ассистента:Опис бізнес-процесів компанії, їх упаковка в регламенти, чек-листи, стандарти;Пошук підрядників та постачальників для виконання бізнес-задач компанії та кураторство їх роботи;Пошук та впровадження автоматизованих технологій для оптимізації внутрішніх бізнес-процесів (CRM-систем, систем ЕДО тощо);Пошук партнерів та спонсорів для популяризації послуг компанії, робота з ними;Супровід керівника на бізнес-зустрічах, переговорах та в бізнес-поїздках;Пошук та робота з інформацією, створення бізнес-презентацій;Кураторство команд, контроль за виконавською дисципліною відділів та департаментів;Створення контенту для веб-сайтів, ведення соціальних мереж;Управління проектами та інші обов’язки.Вимоги:Досвід роботи в управлінні оперативними аспектами компанії, переважно в галузі ІТ;Відмінні комунікативні та організаційні навички;Досвід у підборі персоналу;Знання основних принципів кібербезпеки буде перевагою;Володіння англійською мовою.Умови:Гнучкий графік роботи;Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку;Командний дух та дружня атмосфера в колективі.Якщо ви зацікавлені у цій вакансії та готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть ваше резюме.Чекаємо на ваші заявки!

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Poelle atelier — бренд чоловічих шкіряних аксесуарів. Наша команда — молоді та натхненні до роботи люди, і саме таку людину шукаємо в нашу команду! Зараз ми у пошуку бізнес-асистента для генерального директора компанії. Якщо ти — наш кандидат, хутчіш заповнюй анкету за посиланням — https://forms.gle/b9SNQ9t4bW7fdemv9Наголошуємо на те, що розглядаємо лише тих кандидатів, які заповнили анкету!Що ми очікуємо від кандидата? хороший рівень англійської мови (A2/B1)володіння базовими програмами ПК (Excell, Docs)відповідальність, акуратність, хороша памʼять та вміння швидко вирішувати проблеми структуроване мислення, вміння аналізувати.Графік: ПН-ПТ 9:00 — 18:00 Основні обовʼязки: Ведення Google-календаря Відповідати на листи та повідомлення на пошті (за потреби) Контроль видачі доступів та інформації до програм та сервісів компаніїОписання бізнес процесів компаніїСтворення чек-листів, презентацій, документів та таблиць Пошук та контроль підрядниківПідготовка та організація зустрічейПроведення мітингів і брифінгів замість керівника (за потреби)Делегування задач співробітникам від імені керівника та контроль виконанняСтворення інструкцій та регламентів в компанії

Finance Director CEEWarszawaNR REF.: 1185339Your new company Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com Your new role Senior finance executive responsible for Central and Eastern Europe region (CEE), working alongside CEE Managing Director and member of CEE region Executive Board. Responsibility for delivery of finance across CEE region (comprising Poland, Hungary, Czech Republic and Romania), with responsibility for Country Finance Directors and an overall regional finance team of c. 35 members.Responsibilities: Working alongside Regional Managing Director and Executive team as a key stakeholder on defining and executing operational strategyResponsible for defining the regional finance strategy and structure, delivery and optimisation of transactional finance, quality of financial reporting and BIFinance leadership including mentoring and developing country/regional Finance Directors as well as broader finance team membersResponsibility for few teams and areas: finance, accounting, controlling, legal, payroll& admin teamsKey focus on cost control and working capital managementResponsible for ensuring data integrity, best practices and ongoing compliance with internal and external reporting and controlsUltimate ownership of internal controls and fiscal management for the region, including balance sheet controls and management of key risks and debtResponsibility for the CEE region budget, forecasting, reporting and insight into current trading and overall business performanceBusiness Performance Analysis: Providing financial insights and analysis to support decision-making and drive continuous improvement in commercial performance. This involves monitoring key financial indicators, conducting variance analysis, identifying trends and opportunities, and making data-driven recommendations to optimise commercial strategies and enhance profitability. Compliance and Risk Management: Ensure compliance with financial regulations and internal controls, mitigating financial risks associated with sales operations.Responsible for the month-end closing and reporting, tax declarationsPreparing ad-hoc reports, on demand of EMEA FD and CEE MDFirst line contact for both internal and external stakeholders (audit, banks, tax,…)Being a strong support in the area of Legal issues (both internal and external) as well as Employment & payrolling teamWhat you39ll need to succeed Qualified Accountant with excellent knowledge of Polish accounting and tax law as well as finance reporting legal requirementsSignificant experience in a finance leadership role, including a track record of people development and operational involvement.Min 10 years of professional experience being a Finance DirectorExperience working in a global company with operations in multiple regionsStrong people management skills, experienced in leading various, spread and big teamsExperience sponsoring large change programmes with a complex stakeholder map, having the vision to see the end goal and people/change-management skills to ensure deliveryProficiency in driving change management, implementing new processes and procedures, financing, and creating new entities is highly desirable.Experienced in acting as a strong and true business partner to operationsCommercially astute and prepared to play a challenging role and key business partner for the Regional Managing DirectorAttention to detail, be prepared and able to spot problems and get to the bottom of issues, whilst having the ability to stand back and see the bigger pictureStrong stakeholder management, both within the local CEE leadership team and key group stakeholders, including Group CEO/CFO, Group FC, Group Strategy Director, Group Head of Tax and Internal AuditExceptional commercial acumen and entrepreneurial skillsProactive, hands-on, solution-oriented mentality with a keen eye for detailStrong strategic thinking combined with excellent analytical abilitiesStrategic thinker with the ability to translate financial data into actionable insights.Open for travelling from time to timeFluent in Polish and EnglishWhat you39ll get in return The independent, responsible and challenging role of CEE FDWorking at a great, international organisation, listed on stock exchangePotential to give added value to an organisation, being able to suggest and implement new solutionsHybrid workingCooperation with great, experienced and mature teamsPackage: attractive salary and bonus scheme, company car and many additional benefitsIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Вакансія: Керуючий менеджерами супроводу, операційний директор.В команду найбільшої мережі сучасних шкіл англійської мови для дітей «Present Simple Кids», ми шкаеємо керуючого менеджерами супроводу або операційного директора, який допоможе нам у запуску та розвитку партнерів мережі шкіл, вдосконаленню наших поточних бізнес процессів та досягненню показників та цілей. Робота віддалена.Ми активно зростаємося і розвиваємося: почали працюєвати ще у 2013 р. у мільйоннику, а з 2020 року розвиваемо мережу по фрайзинговій моделі, вже зараз у нас біля 30 шкіл-партнерів, маємо мету відкрити ще нові школи у цьому році, та велику мету на наступні 3 роки. У нас є чим займатись та куди зростати.Надаємо: повний пакет навчання та підтимки на початковому єтапі.Ми пропонуємо:особостий та професійний розвиток за рахунок спілкування з власником мережіцікаве та різноманітні задачістабільне навантаження;можливості впливання на розвиток власного ІТ продуктуцікаву та відповідальну роботу в динамічній компаніївпевнену, мотивовану та професійну командуроботу з цікавими та яскравими людьми з усієї Україниможливість повної зайнятості та гнучкий графік роботиможливість росту до виконавчого директору з продуктів на напрямків у Present Simple Kids.Вимоги до кандидата:досвід у керівництві та управлінні командою не менше 1 рокувисока відповідальність та організаційні здібностівміння працювати в умовах великого обсягу роботидобрі комунікаційні навичкичесність, відповідальність, багатозадачність, пунктуальністьвміння складати звітність, та аналізувати показники та аналітичне мисленнявміння запобіганню конфліктів в середині командивміння ставити та досягати цілей команди та компаніїОсновна мета діяльності та задачі на посаді: виконання планів запуску партнерських шкіл визначати цілі, відстежувати й аналізувати показники партнерів створення умов заради успішної та прибуткової роботи кожної з школ Present Simple Kids вміння огранізувати роботу кількох відділів заради досягення цілей та задачконструктивне ведення переговорів з підрядникамидолати конфлікти чи комунікативні проблеми всередині підрозділу чи між підрозділами.автоматизацію та покращення поточних бізнес прочессів на всіх рівняхуспішний запуск партнерських шкіл Present Simple Kids згідно Стандартів компаніі Якщо все це про Вас та Ви готові приєднатися до нашої команди, маєте бажання рости та розвиватись разом з лідируючою мережею шкіл англійської, тоді надсилайте резюмесупровідний текстта фото на адресу: [відгукнутися]Познайомитись ближче з нами тут:https://children.present-simple.com.ua/https://franch.present-simple.com.ua/До зустрічі у команді.

Операційний директор/ Управляючий директор/ ТОП Керівник/ Виконавчий директор/ CEOПривіт! Я Тарас — CEO та власник міжнародного проєкту Hello from Africa. У зв’язку із запуском нових особистих проєктів, шукаю сильного та амбітного управлінця для ефективного керування командою в стабільно працюючому проєкті з налагодженими бізнес процесами у сфері e-commerce. ТВІЙ ФУНКЦІОНАЛ:Виконувати операційне управління компанією, працювати над підвищенням операційної ефективності;Контролювати, оптимізовувати та покращувати усі процеси компанії;Побудувати бізнес-стратегію для масштабування бізнесу;Відповідати за впровадження комерційних ініціатив, спрямованих на підвищення прибутку;Управляти різними функціями і командами (маркетинг, фінанси, продажі);Ефективно управляти командою (найм, адаптація, навчання, розвиток та мотивація);Організовувати всі процеси всередині команди, які необхідні для реалізації ідей;Планувати бюджет та контролювати його виконання;Контролювати доходи, витрати та фінансовий результат компанії;Вести звітність по своїй роботі.ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:Успішний досвід управління компаніями у сфері digital, e-commerce від 2 років;Досвід в B2C сегменті;Ефективне управління командою в онлайні (найм, адаптація, навчання, розвиток, мотивація);Досвід налагодження процесів компанії з нуля, наявність результативних кейсів, готовність їх надати.Математичне, системне мислення, вміння вести аналітику та прогнозувати ситуацію згідно з показниками.Хороше знання інтернет-маркетингу та e-commerce загалом;Навичка чіткої постановки ТЗ, вміння знайти необхідних підрядників та грамотно організувати їхню роботу;Підприємницьке мислення. Ваші дії повинні безпосередньо нести прибуток, від цього залежить Ваш рівень доходу. Чим більший прибуток компанії, тим більший ваш особистий дохід;Вміння швидко включатися до проекту, схоплювати суть;УМОВИ:Заробітна плата: 40 000 грн — 60 000 грн (фікс + відсоток). Якщо твій досвід та компетенції відповідають нашим очікуванням, то ми готові обговорювати твою мотивацію.Графік роботи гнучкий, адже головне — результат. (орієнтовно 5/2 (пн-пт) з 9:00 до 18:00)НАШІ ПЕРЕВАГИ: Повністю віддалений формат роботи. Нам не важливо, в якій країні ти проживаєш Класна молода командаЦікавий проєктСуттєвою перевагою буде, якщо у тебе є:Досвід збільшення прибутку eCom компанії Суттєве покращення результатів відділів digital marketing, продажуАнглійська upper intermediateПро наш процес наймуЯ особисто проводжу онлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення).Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.Про Hello from Africa Ми створюємо унікальні персональні відеопривітання прямісінько з Африки до будь-якого свята та приводу. Наші клієнти — це люди, які хочуть принести радість своїм близьким і здивувати їх оригінальним подарунком. У нас понад 17 000 задоволених клієнтів з різних країн, включаючи Польщу, Україну, Казахстан, Чехію, Румунію, Індонезію та англомовні країни.Лінк на наш український сайт — https://hello-from-africa.eu/Звичайно, у тебе може бути 100500 питань щодо нашої діяльності. Ти отримаєш на них відповідь на особистій зустрічі. P.S.:Ми ретельно формуємо команду, яка разом з нами працюватиме над новими ідеями та вестиме компанію до успіху.У нашій компанії:Немає випадкових людей.Не вдасться «відсидіти» робочий день.Ви не отримаєте підтримки ледарству.Скаржники на життя, офісний планктон та казкарі у нас не працюють.Тому на цю посаду ми оберемо виключно найкращих!

«Аврорамультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічуєпонад 1000 магазинів.У зв’язку з активним розвитком і відкриттям нового магазину у Вашому населеному пункті -запрошуємо до команди продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання.Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:Можемо розглянути кандидатів на повне/неповне навантаження;Новий магазин відкривається за адресою: вул. Грушевського 2/1Дата початку підготовки магазину до відкриття: 30.04.2024Відповідність і наявність цінник = товар;Викладку товару згідно зі стандартами;Розрахунок відвідувачів на касі державною мовою;Підтримку чистоти та порядку в магазині;Збереження матеріальних цінностей.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування,оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 8300 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;співробітникам, які приймають участь у процесі відкриття магазину нараховується одноразова премія за відкриття 2500 грн (якщо цей співробітник ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ НІЖ 2 ДНІ ДО ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ І ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ 100 ГОДИН ПІЛСЯ ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ)#взаємодізарадимріймегашвидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдоновогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твояцікава, стабільнароботата розвитокв компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!Не відвідував жоден магазин нашої мережі?Переходь на сайт corporate.avrora.ua/work/, щоб ближче познайомитися та здійсни 3D-тур по магазину my.matterport.com/show/?m=o8s3a3ZAKL1

«Аврорамультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічуєпонад 1000 магазинів.У зв’язку з активним розвитком і відкриттям нового магазину у Вашому населеному пункті -запрошуємо до команди продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання.Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:Можемо розглянути кандидатів на повне/неповне навантаження;Новий магазин відкривається за адресою:?вул. Б. Хмельницького 2Дата початку підготовки магазину до відкриття: 19.04.2024Відповідність і наявність цінник = товар;Викладку товару згідно зі стандартами;Розрахунок відвідувачів на касі державною мовою;Підтримку чистоти та порядку в магазині;Збереження матеріальних цінностей.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування,оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 8300 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;співробітникам, які приймають участь у процесі відкриття магазину нараховується одноразова премія за відкриття 2500 грн (якщо цей співробітник ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ НІЖ 2 ДНІ ДО ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ І ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ 100 ГОДИН ПІЛСЯ ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ)#взаємодізарадимріймегашвидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдоновогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твояцікава, стабільнароботата розвитокв компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!Не відвідував жоден магазин нашої мережі?Переходь на сайт corporate.avrora.ua/work/, щоб ближче познайомитися та здійсни 3D-тур по магазину my.matterport.com/show/?m=o8s3a3ZAKL1

Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.За кількістю торгових точок у своєму сегменті «Аврора» є найбільшою компанією на ринку України і вже налічує понад 1350 магазинів. Наразі компанія «Аврора» є членом Американської торговельної палати в Україні, Європейської Бізнес Асоціації, Асоціації ритейлерів України. Влітку 2021 року інвестором компанії став фонд «Horizon Capital». Також «Аврора» увійшла до трійки провідних дискаунтерів непродовольчої групи Центральної та Східної Європи.Мережа мультимаркетів Аврора розвивається кожного дня і завжди відкрита для активних та цілеспрямованих співробітників, які розділяють наші цінності та бажають розвиватися разом з нашою командою!Якщо ти у пошуках найкращих можливостей — приєднуйся та створюй кращий світ з командою Аврори!Твої ключові задачі:Працювати із втратами компанії ;Аналіз роботи охоронців;Підбір охоронців ;Навчання охоронців;Аналіз інвентаризації;Дисципліна персоналу;Робота з крадіжками та шахрайством;Робота з відеонаглядом;Представлення інтересів компанії.Тобі знадобляться в роботі:Бажання працювати в команді ;Стресостійкість;Бажання навчатись;Наявність вищої освіти;Бажано мати власне авто;Готовність до відряджень;Перевага надається колишнім працівникам МВС.В Аврорі ти отримаєш:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;комфортний графік роботи;гідний рівень винагороди;#взаємодізарадимріймотивацію та систему наставництва;дружню привітну робочу атмосферу, команду однодумцівможливість швидкого кар'єрного зростання;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю задати питання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси та тренінги від корпоративного навчального центру;навчайся, ділись, впроваджуй знання та заощаджуй до 100% вартості зовнішніх тренінгів, які компенсує компанія!#створюсвійсвітбезпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне і спортивне життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;професійне навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Також ти отримаєш багато бенефітів та сервісів: корпоративний магазин, дисконт-клуб, фудкорти з можливістю замовити обіди, велопарковка, паркінг, прокат велосипедів, комфортне укриття, кімнати для дозвілля дітей, корпоративний транспорт та власний bla-bla-car, спортзал, кав’ярня, зони для відпочинку, цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби, бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!Корисна інформація для тебе:Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.У разі відсутності диплома ВНЗ, ми все одно розглянемо Вас як кандидата на вакансію. Оскільки, у демонстрації знань для нас важливо не вища освіта, а бажання постійно вчитися.Створюй кращий світ та зростай з командою Аврори!Дякуємо за проявлений інтерес до нашої компанії.Не зволікайте і надсилайте резюме !