Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор по развитию в Украине"

Вакансія відкрита за адресами:- вул. Семена Палія 103-Б (прим. 2)- пр-т Добровольського, 114/2- вул. Степова 17 (прим. 101)- вул. Левітана 62-А- просп. Академіка Глушка 22- вул. Канатна 51Запрошуємо в команду Помічника продавця-консультанта«Аврора мультимаркет» - всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку понад 13 років та налічує більше 1300 магазинів. Запрошуємо до команди помічника продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне - бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:· Дану посаду ми пропонуємо виключно людям з інвалідністю, що мають робочу групу. Адже розуміємо наскільки важливо мати гарне та затишне робоче місце, де тебе цінують та поважають;· Обов’язкова наявність довідки МСЕК та ІПР (індивідуальної програми реабілітації);· За Вашим бажанням можемо розглянути повне/неповне навантаження· · Повне навантаження оклад 8100 грн + 1000 грн премія + 1000 грн соціальна матеріальна допомога від компанії (після сплати обов'язкових податків і зборів заробітна плата складає 8520 грн.).Довіряємо:· Контроль наявності цінників, перевірка акційних цінників та розміщування нових;· Стеження за термінами придатності товарів;· Сортування товарів по категоріях, виявлення браку;· Викладку товару;· Наведення чистоти;· Фасування макулатури.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливість- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;- графік роботи 5/2, 8- годинний робочий день;#взаємодізарадимрій- мега швидкий кар’єрний старт;- щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;- щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_нового- корпоративна форма;- розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;- курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвіт- можливість – першим бачити всі товарні новинки;- подарунки за участь у різних подіях компанії;- цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільно- Baby-Box для новонароджених аврорчиків;- підтримка і турбота у складних обставинах;- участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство); #лідирувефективності- приємні бонуси за втілення ідей;- навчання і використання LEAN – методології (ощадливе виробництво);- постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT.Аврора Мультимаркет - це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобовʼязані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твоя цікава, стабільна робота та розвиток в компанії можливостей! Не зволікай - телефонуй!- 09*********58- 06*********58- 06*********58

«Аврора мультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічуєпонад 1000 магазинів. Запрошуємо до команди продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати! Можемо розглянути кандидатів на повне/неповне навантаження!Довіряємо:Відповідність і наявність цінник = товар;Викладку товару згідно зі стандартами;Розрахунок відвідувачів на касі державною мовою;Підтримку чистоти та порядку в магазині;Збереження матеріальних цінностей.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 9800 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;#взаємодізарадимріймега швидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість — першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Твоя цікава, стабільна робота та розвиток в компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!093−170−75−58066−170−94−58067−617−07−58Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Head of HRKrakówNR REF.: 1181536For our client, a global and well-known SSC located in Kraków, we are looking for a Head of HR who will have a huge impact in development of HR strategy and will act as a Business Partner for Senior Stakeholders. The person in this position will be responsible for supporting the management board and management staff in the area of personnel policy planning. Your responsibilities will include:Preparing development plans and training for employees (activities around L&D);Monitoring process improvement ideas submitted by company employees and implementing them;Monitoring, creating and implementing projects related to increasing employee satisfaction with the workplace (surveying their opinions on benefits, development programs, career paths, etc.); Coaching and supporting Managers in the area of HR policy, HR recruitment process and Talent Pool;Supporting local Team Leaders in planning new employment;Responsibility for the legal area in terms of the policy of employing foreigners, adapting the rules of remote work to generally applicable ones;Preparing reports and analysis in the field of HR;Co-creating and monitoring the HR budget; Resolving employee relations problems; Creating a development strategy for the Kraków unit in consultation with the GBS Managing Director and the Management Board at the headquarters;Management of internal and external stakeholders (e.g. contact with agencies);Conducting substantive discussions with local and global senior management;Managing a two-person team. Coordinating the work and developing a team of HR specialists, ensuring the proper course of processes related to hard and soft HR.The ideal candidate should have:Min. 8 years of professional experience in a similar position (experience in SSC/BPO companies preferred);University degree in Human Resources or equivalent;Strong project and stakeholder management experience;Practical knowledge of labour law;Very good knowledge of HR tools and processes, experience with SAP HR is a plus;Knowledge of English at a level enabling free communication (reporting line to Polish and non-Polish leadership team);Good knowledge of MS Office programs;High communication skills.Our client offers:Stable employment based on an employment contract;Work in an international company with an established market position;Opportunity to improve qualifications and further professional development;Hybrid work mode (3 days from the office, 2 days from home)Business equipment;Benefits package (inc. annual bonus, private medical care, Multisport Card).Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Job summaryPayop is a payment service provider, licensed by MAS (Singapore) and FINTRAC (Canada). We offer 500+ international and local payment methods in one single integration and help to simplify payment control through the unified interface. We’re seeking a dynamic and experienced COO to lead our teams in ensuring the smooth running and continuous improvement of our operations, driving efficiency, and supporting our ambitious growth trajectory. In this position, you will oversee and improve the operational activities of the company and its specific processes. ResponsibilitiesRegulatory licensing and complianceDrive and be in charge of financial licensing processes in the EU, Singapore and other regionsServe as a main liaison for correspondence with local law firms, auditors, regulatorsStay abreast of all applicable financial regulations, including banking, securities, anti-money laundering (AML), know your customer (KYC), and data protection lawsDevelop and implement compliance strategies and policies to ensure the company operates within the bounds of the lawOversee and coordinate regulatory audits and examinationsRisk ManagementIdentify, assess, and manage operational risks, including cybersecurity and fraud risksCollaborate with CISO on developing and implementation of cybersecurity policies and procedures across the organizationEstablish risk mitigation strategies and procedures to protect the company, its information, clients, partners and stakeholders interestsTeam LeadershipStreamline and optimize operational processes to enhance efficiency of cross department operations, tasks and processes.Ensure the tasks and processes are relevant for the specific departments and the execution is most effective.Oversight of the legal and RV team to ensure smooth licensing, AML, and onboarding processes into the company.Manage and constantly improve legal, risk and verification, financial control and payment operations functions across the company.Be in charge of OKRs planning and evaluation per departmentControlling onboarding quality across departmentProvide mentorship and professional development opportunities for team members.Be in charge of Singapore and European branches opening, performance and management.Technology and InfrastructureEnsure the security and resilience of fintech systems, including cybersecurity measuresIn cooperation with the IT department, drive innovation in technology to maintain a competitive edgeFinancial ManagementDevelop and manage the company’s budget, ensuring fiscal responsibility and resource allocation. (for team expansion, new offices, regions expansions and licenses acquisition)Collaborate with finance and accounting teams on financial reporting, timely passing of statutory audits and complianceBe in charge of cost management resource allocation, manage financial budgets, forecasts, and ensure cost-effective operationsStrategic PlanningContribute to the development and execution of the company’s strategic plan, including expansion, new offices opening, expansion into new region and acquisition of new licencesConstantly contribute to the overall corporate strategyStrategic PlanningContribute to the development and execution of the company’s strategic plan, including expansion, new offices opening, expansion into new region and acquisition of new licencesConstantly contribute to the overall corporate strategyVendor and Partner ManagementEvaluate and manage relationships with third-party vendors, service providers, financial providers, banks, payment systems and partnersCollaborate with payment operations and act as a main liaison for all financial providers and partnersBoard RelationsReport regularly to the CEO and board of directors on operational performance, regulatory compliance, and risk managementLead the response to crises and emergencies, maintaining business continuity and minimizing risksEngage with the CEO or directors on strategic initiatives, risk assessments, crisis management and business continuity plans and compliance matterProvide regular updates and recommendations to the CEO regarding operational and regulatory issuesEducationA master’s degree in Finance, Management, Law, or a related field is preferred.MBA would be an additional plus (however, it’s optional)Language SkillsProficiency in English, Ukrainian, and Russian (C1 Fluent level)ExperienceMinimum of 5 years of experience in roles such as COO, Head of Operations, Head of Payments, or Head of Legal in international payment, financial, fintech, hi-tech, challenger banking, merchant service providers, or regulatory/financial consultancy firmsExperience in companies with a headcount ranging from 50 to 300 employeesOver 10 years of overall professional experience in international companies, with a track record of managing international teams ranging from 10 to 50 employeesProven experience in enhancing company operations and performance, ideally having worked in organizations that transitioned from startup to established enterprise levelsStrong expertise in strategic planning and a structured approach to achieving business goals.Proficiency in technology and a solid understanding of fintech-related software and systems, including blockchain, payment processing, cybersecurity, and anti-fraud measures.Strong risk assessment and management skills, particularly related to the unique risks associated with fintech, such as cybersecurity threatsDemonstrated ability to scale and manage operations effectively in fast-growing organizations, including experience in opening and developing offices in different regionsExperience in implementing and managing OKRs (Objectives and Key Results) and KPIs (Key Performance Indicators) for performance analysis and developmentProficiency in financial management, including budgeting, financial forecasting, and resource allocationExcellent communication skills to interact with internal teams, external partners, and regulatory bodies, with the ability to convey complex financial and technical information clearlySkillsUnderstanding of international corporate law, general tax principles, due diligence for corporate entities, and EU licensing and compliance principlesA strong ability to align operational strategies with the company’s overarching vision and growth objectivesProven experience in setting and executing operational goals and KPIsExceptional leadership skills to build and manage cross-functional teams effectivelyA history of fostering a collaborative and innovative culture within organizationsKnowledge and experience with cybersecurity and fraud policies and practices implementationProficiency in managing and structuring cross-functional teamsFamiliarity with CRM systems, such as Jira or similar toolsPrevious experience in regulated companies and achieving financial, banking, or other licensing in EU, UK, HK, Singapore, or other developed countries/regions is a significant advantageEntrepreneurship experience would be considered a plusWe offerChallenging projects shaping the future of FinTechAbility to play a key role in developing and launching best-in-class FinTech solutions that revolutionize the industryWork in an agile environment fostering speed, flexibility, and teamworkRemote work (or work from our office if Kyiv, Warsaw)

Ми — міжнародна E-commerce компанія, яка спеціалізується на виробництві та продажу товарів під власним брендом на ринках США та Європи. Працюємо на найбільших маркетплейсах: Amazon, Ebay, Shopify та ін.Ми шукаємо головного операційного директора, який приєднається до нашої команди та допоможе нам вивести наш бізнес на новий рівень.Головний операційний директор тісно співпрацюватиме з усіма керівниками відділів, щоб забезпечити безперебійну роботу повсякденних операцій, водночас реалізуючи стратегічні ініціативи, які прискорюють зростання та максимізують прибутковість.Наша компанія прагне доставляти високоякісні продукти преміум-класу нашим клієнтам, забезпечуючи при цьому виняткове обслуговування клієнтів, яке заробило нам базу лояльних клієнтів.Вимоги:Перевірений досвід управління та керівництва високоефективними командами з акцентом на ефективну співпрацю та командну роботу.Успішний досвід управління брендами на Amazon, Ebay, Shopify.Продемонстрована здатність визначати можливості для вдосконалення процесів і ефективності роботи та успішно їх впроваджувати Виняткові навички аналітики та креативного мислення зі здатністю аналізувати продажі та маркетингові дані та розробляти креативні ринкові стратегії, які забезпечують результатиТісно співпрацювати з керівниками відділів, щоб переконатися, що вони мають усі ресурси та підтримку, необхідні для ефективного виконання своїх обов’язків.Підпорядковуйтесь безпосередньо генеральному директору та надавайте регулярні оновлені відомості про повсякденні операції та ефективність бізнесу.Визначайти та вирішувати будь-які операційні проблеми, які можуть виникнути, і вживайте необхідних заходів для їх вирішення.Успішний досвід управління бізнесом в сфері E commerceДосвід роботи на аналогічній посаді від 3 роківАнглійська intermediateГлибокі знання американського ринкуУмови:Повна зайнятість, віддалена робота.Фіксована заробітна від 2500 до 3500 USD, залежна від досвіду та результатів.Можливості кар'єрного зростання та розвитку у перспективній компанії на конкурентному ринку.Особлива Умова:Насамперед будуть розглянуті кандидати, які надали чіткий поетапний план досягнення вищезазначених цілей. Якщо ви готові прийняти виклик та розвиватися разом з нами, надсилайте свої резюме

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw komunikacji społecznej w Wydziale Informacji i Promocji, Departament Przygotowania i Sprawowania Przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej 00-583 Warszawa Al. Ujazdowskie 1/3 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: zapewnia obsługę medialną wydarzeń organizowanych w kraju i za granicą w ramach Przewodnictwa Polski, włącznie z przygotowywaniem komunikatów dla mediów oraz współpracą z dziennikarzami;zarządza treścią serwisu internetowego Przewodnictwa Polski, w tym odpowiada za publikację tekstów, zdjęć, filmów, infografik, itp. z uwzględnieniem m.in. zasady tzw. dostępności serwisów internetowych;współpracuje z resortami oraz innymi organami administracji rządowej w zakresie działań komunikacyjnych;przygotowuje projekty analiz, ocen, wniosków, sprawozdań i innych dokumentów dotyczących przygotowania i sprawowania Przewodnictwa Polski;współpracuje przy opracowaniu strategii komunikacyjnej oraz utworzeniu centrum prasowego Przewodnictwa Polski;współpracuje z pionem ds. mediów Stałego Przedstawicielstwa RP przy Unii Europejskiej, Sekretariatem Generalnym Rady Unii Europejskiej, innymi instytucjami Unii Europejskiej, a także organami administracji państw członkowskich Unii Europejskiej, które prowadziły lub prowadzą przygotowania do sprawowania Przewodnictwa Polski, a także innymi podmiotami, szczególnie w zakresie działań komunikacyjnych. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańPracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżurami), krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, a także częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.Praca wiąże się z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "zastrzeżone".Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiProponowane wynagrodzenie: od około 3,2 do około 3,6 mnożnika kwoty bazowej.Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:-        własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lub-        podpisem elektronicznym kwalifikowanym.Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj:https://www.gov.pl/attachment/0a04f9e3-44a6-473a-985c-835b8148087dZachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj: https://www.gov.pl/web/premier/nabory-w-sluzbie-cywilnejDo składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami.Przewidujemy możliwość przeprowadzenia naboru częściowo zdalnie. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 2 lat w zakresie prowadzenia działań komunikacyjnych oraz PR w mediach pozostałe wymagania niezbędne: Posiadanie wiedzy z zakresu: zasad komunikacji społecznej i działania mediów, krajowego procesu decyzyjnego, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej, zasad funkcjonowania instytucji Unii Europejskiej.Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, współpraca, komunikacja, w tym asertywność, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub języka roboczego Unii Europejskiej (innego niż angielski) na poziomie B2Posiadanie kompetencji miękkich: negocjowanie, myślenie analityczne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B2Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub języka roboczego Unii Europejskiej (innego niż angielski) na poziomie B2Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruDokumenty należy złożyć do: 2024-04-22Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: 1. Wysyłając na adres:Kancelaria Prezesa Rady MinistrówBiuro Kadr i Rozwoju ZawodowegoAl. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa2. Składając osobiście:Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).3. Aplikując przez ePUAP lub na adres: [email protected] Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP:136151/DPREZ/42

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: radca do spraw komunikacji internetowej w Wydziale Informacji i Promocji, Departament Przygotowania i Sprawowania Przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej 00-583 Warszawa Al. Ujazdowskie 1/3 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: zapewnia obsługę medialną wydarzeń organizowanych w kraju i za granicą w mediach społecznościowych w ramach Przewodnictwa Polski;zarządza treścią profili Przewodnictwa Polski w mediach społecznościowych, w tym odpowiada za publikację tekstów, zdjęć, filmów, infografik, itp. z uwzględnieniem m.in. zasady tzw. dostępności;współpracuje przy produkcji internetowych materiałów informacyjnych;współpracuje z resortami oraz innymi organami administracji rządowej w zakresie komunikacji internetowej;współpracuje z pionem ds. mediów Stałego Przedstawicielstwa RP przy Unii Europejskiej, Sekretariatem Generalnym Rady Unii Europejskiej, innymi instytucjami Unii Europejskiej, a także organami administracji państw członkowskich Unii Europejskiej, które prowadziły lub prowadzą przygotowania do sprawowania Przewodnictwa Polski, a także innymi podmiotami, szczególnie w zakresie komunikacji internetowej;śledzi najnowsze trendy, badania, dobre praktyki z zakresu mediów społecznościowych, w Polsce i na świecie. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańPracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżurami), krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, a także częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.Praca wiąże się z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "zastrzeżone".Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiProponowane wynagrodzenie: od około 3,5 do około 4,0 mnożnika kwoty bazowej.Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:-        własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lub-        podpisem elektronicznym kwalifikowanym.Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj:https://www.gov.pl/attachment/0a04f9e3-44a6-473a-985c-835b8148087dZachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj: https://www.gov.pl/web/premier/nabory-w-sluzbie-cywilnejDo składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami.Przewidujemy możliwość przeprowadzenia naboru częściowo zdalnie. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopowyżej 3 lat w zakresie prowadzenia komunikacji w mediach społecznościowych pozostałe wymagania niezbędne: Posiadanie wiedzy z zakresu: zasad komunikacji internetowej, w tym specyfiki mediów społecznościowych; krajowego procesu decyzyjnego; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; zasad funkcjonowania instytucji Unii Europejskiej.Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, kreatywność, współpraca.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość języka angielskiego na poziomie C2 lub języka roboczego Unii Europejskiej (innego niż angielski) na poziomie B2Posiadanie kompetencji miękkich: negocjowanie, myślenie analityczne Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B2Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie C2 lub języka roboczego Unii Europejskiej (innego niż angielski) na poziomie B2Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruDokumenty należy złożyć do: 2024-04-22Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: 1. Wysyłając na adres:Kancelaria Prezesa Rady MinistrówBiuro Kadr i Rozwoju ZawodowegoAl. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa2. Składając osobiście:Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).3. Aplikując przez ePUAP lub na adres: [email protected] Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP:136148/DPREZ/44

N-IX is looking for a talented Senior AQA Engineer (JavaScript) to join the team who develops, upgrades, and maintains the stock content platform.Our client is a leading global provider of high-quality licensed images, videos, and music. The company helps inspire graphic designers, creative directors, video editors, filmmakers, web developers, and other creative professionals by providing diverse content to businesses, marketing agencies, and media organizations around the world. Our teams are empowered to own their applications. By joining our team, you will be involved in the development process organization, the development of the software itself, defining the vision for new services and proactively making improvements to existing deployments.Responsibilities:Expand, update, automate and maintain test suites (Playwright, Jest)Participation in support activities and troubleshooting sessionsDesign and run bug bash sessions to ensure successful feature deploymentsGeneral backend design/development using JavaScript/TypescriptGeneral frontend design/development using JavaScript/Typescript/ReactDevelop, update, and maintain documentation (Swagger, Markdown) Requirements:Strong background in test frameworks and testing methodologies for API and UI (JavaScript)Experience working with distributed back-end systemsStrong knowledge of JavaScript, Typescript, React, and Node.jsExperience with Jenkins, Github, GitHub Actions, Kubernetes, AWS Lambda, New RelicStrong English communication Would be a plus:Knowledge of Identity Management protocols/functions/paradigmsKnowledge of application security for Identity ManagementKnowledge of GraphQL We offer:Flexible working format - remote, office-based or flexibleA competitive salary and good compensation packagePersonalized career growthProfessional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)Active tech communities with regular knowledge sharingEducation reimbursementMemorable anniversary presentsCorporate events and team buildingsOther location-specific benefits

Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor wojewódzki do spraw ds. płac i obsługi zleceń w Wydziale Organizacji i Rozwoju w Oddziale Płac i Analiz 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: sporządza listy płacsporządza listy wypłat wynagrodzeń bezosobowych osób wykonujących umowy cywilno-prawne i wchodzących w skład komisjiprzekazuje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokumenty rozliczeniowe, dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych oraz członków ich rodzin, w tym również dokumenty korygujące oraz dokumenty informacyjnesporządza i przekazuje właściwym urzędom skarbowym i podatnikom informacji PIT-11 o dochodach oraz o pobranych zaliczkach i PIT-40 – roczne obliczenie podatku od dochodu uzyskanego przez podatnikasporządza oraz przekazuje właściwemu urzędowi skarbowemu informacje roczne PIT-4R o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy i informacje roczne PIT-8AR o zryczałtowanym podatku dochodowymsporządza i przekazuje do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych deklaracji miesięcznych i rocznych o wysokości wpłaty składkiprowadzi sprawy dotyczące egzekucji należności pieniężnych prowadzonych przez organy egzekucyjnesporządza zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Warunki pracy praca w siedzibie Urzędu,stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, usytuowane na parterze z dostępem do światła dziennego,narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe,występowanie uciążliwych warunków pracy: sztuczne oświetlenie, praca siedząca, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie,budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiNasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Informacje o stosowanych technikach i metodach oraz zasadach uczestnictwa w naborze znajdują się na stronie internetowej  www.bip.duw.pl w zakładce „praca w DUW”.Wszystkie oświadczenia powinny zawierać odpowiednią treść, datę i podpis (wzory oświadczeń, które kandydaci mogą wykorzystać zamieszczone są na stronie internetowej www.bip.duw.pl).Oferty niekompletne i dostarczone po terminie (w przypadku ofert przysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku ofert składanych elektronicznie decyduje data UPP) nie będą rozpatrywane.Po zakończeniu procesu naboru złożone aplikacje niszczone są niezwłocznie z wyjątkiem aplikacji kandydatów/kandydatek wyłonionych przez komisję przeprowadzającą nabór, które niszczone są po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem/kandydatką wybranym/wybraną podczas naboru.W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych w postaci adresu e-mail i numeru telefonu (podanie tych danych jest dobrowolne) – celem powiadomienia osoby zakwalifikowanej i spełniającej wymagania formalne o terminie testu wiedzy, weryfikacji kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej.Dodatkowe informacje można uzyskać po numerem telefonu 71 340 67 54. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowegow obszarze naliczania wynagrodzeń lub świadczeń z ubezpieczenia społecznego pozostałe wymagania niezbędne: znajomość ustawy o służbie cywilnejznajomość ustawy Kodeks pracy – dział IIIznajomość ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowejznajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychznajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowychznajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwaznajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychznajomość ustawy o komornikach sądowych i egzekucjiznajomość ustawy kodeks postępowania cywilnego w zakresie egzekucji należności pieniężnychznajomość rozporządzenia w sprawie określania stanowisk urzędniczych, wymagań kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalenia wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnejznajomość rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostekznajomość rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwaumiejętność pracy w zespolekomunikatywnośćw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyCurriculum Vitae – zawierające dane o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborzeoświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na ww. stanowisko oraz danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, na które kandydat wyraził zgodę i podał je dobrowolnieoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałaś/łeś, nie pełniłaś/łeś służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłaś/byłeś współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2024-04-22Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Dolnośląski Urząd Wojewódzki Wydział Organizacji i Rozwojupl. Powstańców Warszawy 150-153 Wrocławlub przez ePUAP na adres skrytki ePuap: /req49xn18v/skrytka z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej OR/PA/01/04/2024”.

«Аврорамультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічуєпонад 1000 магазинів.У зв’язку з активним розвитком і відкриттям нового магазину у Вашому населеному пункті -запрошуємо до команди продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання.Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:Можемо розглянути кандидатів на повне/неповне навантаження;Новий магазин відкривається за адресою: вул. Грушевського 2/1Дата початку підготовки магазину до відкриття: 30.04.2024Відповідність і наявність цінник = товар;Викладку товару згідно зі стандартами;Розрахунок відвідувачів на касі державною мовою;Підтримку чистоти та порядку в магазині;Збереження матеріальних цінностей.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування,оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 8300 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;співробітникам, які приймають участь у процесі відкриття магазину нараховується одноразова премія за відкриття 2500 грн (якщо цей співробітник ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ НІЖ 2 ДНІ ДО ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ І ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ 100 ГОДИН ПІЛСЯ ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ)#взаємодізарадимріймегашвидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдоновогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твояцікава, стабільнароботата розвитокв компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!Не відвідував жоден магазин нашої мережі?Переходь на сайт corporate.avrora.ua/work/, щоб ближче познайомитися та здійсни 3D-тур по магазину my.matterport.com/show/?m=o8s3a3ZAKL1

«Аврорамультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічуєпонад 1000 магазинів.У зв’язку з активним розвитком і відкриттям нового магазину у Вашому населеному пункті -запрошуємо до команди продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання.Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:Можемо розглянути кандидатів на повне/неповне навантаження;Новий магазин відкривається за адресою:?вул. Б. Хмельницького 2Дата початку підготовки магазину до відкриття: 19.04.2024Відповідність і наявність цінник = товар;Викладку товару згідно зі стандартами;Розрахунок відвідувачів на касі державною мовою;Підтримку чистоти та порядку в магазині;Збереження матеріальних цінностей.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування,оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 8300 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;співробітникам, які приймають участь у процесі відкриття магазину нараховується одноразова премія за відкриття 2500 грн (якщо цей співробітник ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ НІЖ 2 ДНІ ДО ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ І ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ 100 ГОДИН ПІЛСЯ ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ)#взаємодізарадимріймегашвидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдоновогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твояцікава, стабільнароботата розвитокв компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!Не відвідував жоден магазин нашої мережі?Переходь на сайт corporate.avrora.ua/work/, щоб ближче познайомитися та здійсни 3D-тур по магазину my.matterport.com/show/?m=o8s3a3ZAKL1

Запрошуємо в команду продавця-консультанта«Аврорамультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічуєпонад 1000 магазинів.У зв’язку з активним розвитком і відкриттям нового магазину у Вашому населеному пункті -запрошуємо до команди продавця-консультанта, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання.Ми готові допомагати та підтримувати!Інформуємо:Можемо розглянути кандидатів на повне/неповне навантаження;Новий магазин відкривається за адресою: вул. Центральна 79Дата початку підготовки магазину до відкриття : 16.04.2024Відповідність і наявність цінник = товар;Викладку товару згідно зі стандартами;Розрахунок відвідувачів на касі державною мовою;Підтримку чистоти та порядку в магазині;Збереження матеріальних цінностей.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Навички користування ПК;Бажання вчитися та розвиватися;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків).Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування,оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата відд 8800 грн без верхньої межі, штрафів і відрахувань;співробітникам, які приймають участь у процесі відкриття магазину нараховується одноразова премія за відкриття 2500 грн (якщо цей співробітник ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ НІЖ 2 ДНІ ДО ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ І ВІДПРАЦЮВАВ НЕ МЕНШЕ 100 ГОДИН ПІЛСЯ ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ)#взаємодізарадимріймегашвидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдоновогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твояцікава, стабільнароботата розвитокв компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!Не відвідував жоден магазин нашої мережі?Переходь на сайт corporate.avrora.ua/work/, щоб ближче познайомитися та здійсни 3D-тур по магазину my.matterport.com/show/?m=o8s3a3ZAKL1

Вакансія відкрита за адресами:- вул. Соборності 29-П (2 поверх) (Цент-міський р-н) - вул. Соборності 51 (2 поверх) (Цент-міський р-н) -просп. Гагаріна 47-Б (98 квартал,район Автовокзалу)Запрошуємо в команду Прибиральницю«Аврора мультимаркет» - всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку понад 13 років та налічує більше 1300 магазинів. Запрошуємо до команди прибиральницю, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне - бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати! Інформуємо: Дану посаду ми пропонуємо виключно людям з інвалідністю, що мають робочу групу. Адже розуміємо наскільки важливо мати гарне та затишне робоче місце, де тебе цінують та поважають;Обов’язкова наявність довідки МСЕК та ІПР (індивідуальної програми реабілітації);За Вашим бажанням можемо розглянути повне/неповне навантаження· Повне навантаження оклад 8100 грн + 1000 грн премія + 1000 грн соціальна матеріальна допомога від компанії (після сплати обов'язкових податків і зборів заробітна плата складає 8520 грн.).Довіряємо:прибирання території біля магазинувологе прибирання торгівельного залу;Фасування макулатури.Цінуємо:Вміння активно працювати;Комунікабельність та доброзичливість;Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків). Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;графік роботи 5/2, 8- годинний робочий день;#взаємодізарадимріймега швидкий кар’єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвіт можливість – першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN – методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT.Аврора Мультимаркет - це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов?язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твоя цікава, стабільна робота та розвиток в компанії можливостей!Не зволікай - телефонуй! 09*********58 06*********58 06*********58

Вакансія є за адресою:бул. Десантний 16«Аврора мультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку понад 12 років та налічує більше 1000 магазинів. Запрошуємо до команди заступник адміністратора, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати!Довіряємо:Приймання товару та підтвердження накладних;Ведення фінансової звітності;Забезпечення виконання планів продажу;Організацію та контроль роботи працівників;Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами;Контроль дотримання та виконання стандартів компанії;Підготовку магазину до нічного/денного переобліку.Цінуємо:Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків);Вміння комунікувати з колегами та клієнтами державною мовою;Впевнене користування ПК;Лідерські здібності та аналітичне мислення;Бажання працювати на результат у великій команді.Пропонуємо:#візьми відповідальність отримай можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;зручний графік роботи - плаваючий;конкурентна заробітна плата від 14500 грн без штрафів і відрахувань;#взаємодій заради мріймега швидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будь відкритим до новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси та тренінги від корпоративного навчального центру;#створюй свій світможливість — першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#даруй добро вільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідируй в ефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Твоя цікава, стабільна робота та розвиток в компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!093−170−75−58066−170−94−58067−617−07−58

Запрошуємо в команду заступника адміністратора:за адресами:вул. Олени Теліги 31/1«Аврора мультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку понад 12 років та налічуєбільше 1000 магазинів. Запрошуємо до команди адміністратора/заступника адміністратора, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати!Довіряємо:Приймання товару та підтвердження накладних;Ведення фінансової звітності;Забезпечення виконання планів продажу;Організацію та контроль роботи працівників;Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами;Контроль дотримання та виконання стандартів компанії;Підготовку магазину до нічного/денного переобліку.Цінуємо:Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків);Вміння комунікувати з колегами та клієнтами державною мовою;Впевнене користування ПК;Лідерські здібності та аналітичне мислення;Бажання працювати на результат у великій команді.Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;зручний графік роботи 3/2;конкурентна заробітна плата від 21300 грн без штрафів і відрахувань;#взаємодізарадимріймега швидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси та тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість — першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі) життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобовʼязані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.Не зволікай — телефонуй!093−170−75−58066−170−94−58067−617−07−58

Запрошуємо в команду Охоронника/Охоронницю«Аврора мультимаркет» — всеукраїнська мережа магазинів формату One dollar store, яка представлена на ринку більше 12 років та налічує понад 1000 магазинів. Запрошуємо до команди охоронника чи охоронницю, щоб разом покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступнішими.Попередній досвід та місце роботи не мають значення, бо головне — бажання розвитку і готовність до навчання. Ми готові допомагати та підтримувати!Довіряємо:Спостереження за відвідувачами, з метою виявляння та попередження крадіжок;Адміністрування системи відеоспостереження;Виявлення правопорушень з боку співробітників магазину;Вирішення конфліктних ситуацій та спілкування з клієнтами виключно державною мовою;Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей.Цінуємо:Наявність дійсного документу про військовий облік (для чоловіків);Хорошу фізичну підготовку;Навички користування ПК;Відповідальність, уважність та стресостійкість;Вміння активно працювати;Бажання навчатися.Пропонуємо:#візьмвідповідальністьотримай_можливістьофіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;конкурентна заробітна плата від 17300 грн;#взаємодізарадимріймега швидкий кар'єрний старт;щотижневі онлайн збори компанії із можливістю поставити запитання генеральному директору;щомісячні бонуси на покупки товарів в нашій мережі;#будвідкритимдо_новогокорпоративна форма;розтермінування на покупку велосипедів та генераторів;курси і тренінги від корпоративного навчального центру;#створюсвійсвітможливість — першим бачити всі товарні новинки;подарунки за участь у різних подіях компанії;цікаве корпоративне (заходи, квести) і спортивне (марафони, челенджі)життя;#дарудобровільноBaby-Box для новонароджених аврорчиків;підтримка і турбота у складних обставинах;участь у благодійних проєктах (аукціони, збори, донорство);#лідирувефективностіприємні бонуси за втілення ідей;навчання і використання LEAN — методології (ощадливе виробництво);постійний супровід і підтримка: ліній: гаряча, довіри, юридична, психологічна, IT;Твоя цікава, стабільна робота та розвиток в компанії можливостей!Не зволікай — телефонуй!09*********5806*********5806*********58Аврора Мультимаркет — це українська мережа магазинів, яка забезпечує товарами першої необхідності покупців з усієї країни, крім окупованих територій, і визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов? язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw rynku upraw polowych w Wydziale Produktów Roślinnychw Departamencie Rynków Rolnych i Transformacji Energetycznej Obszarów Wiejskich 00-930 Warszawa ul. Wspólna 30 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: monitoruje i analizuje sytuację na rynkach upraw polowych, głównie zbóż i roślin oleistych, w tym: przygotowuje informacje, analizy, opinie i wnioski na potrzeby m.in. przełożonych, komisji sejmowych i senackich oraz w ramach współpracy z Europarlamentem i Stałym Przedstawicielstwem RP w Brukseli;współuczestniczy w spotkaniach z innymi resortami i przedstawicielami branży w celu skonsultowania kierunków rozwoju rynków upraw polowych, w szczególności zbóż oraz roślin oleistych;współuczestniczy przy opracowywaniu projektów krajowych aktów prawnych na rynku upraw polowych, w tym wdrażających do polskiego porządku prawnego przepisy UE w zakresie upraw polowych, w szczególności na rynku zbóż i oleistych;przygotowuje propozycje odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie, zapytania prasowe, które następnie zostają skierowane do akceptacji przełożonych, oraz udziela odpowiedzi na zapytania telefoniczne i mejlowe, m.in. uczestników rynku;przygotowuje propozycje wkładów do instrukcji, które następnie zostają zaakceptowane przez przełożonych, oraz uczestniczy w posiedzeniach Komitetu ds. Wspólnej Organizacji Rynków Rolnych - uprawy polowe w celu reprezentowania, zgodnie z instrukcją, stanowiska Polski na forum UE w zakresie rynków: zbóż oraz roślin oleistych;przekazuje co miesiąc informacje do Komisji Europejskiej odnośnie do zapasów zbóż, nasion oleistych oraz produktów ich przemiału. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca administracyjno-biurowapermanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędachMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:użytkowanie sprzętu biurowegopraca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowymbudynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parterubudynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami  Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiNie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofertNie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamyZwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka pracaZłożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentówDo składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawneDecyduje data wpływu do MRiRWOsoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Rok stażu pracy w administracji publicznejZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (co najmniej poziom A1) Znajomość przepisów prawa z zakresu upraw polowych, w szczególności rynku zbóż i roślin oleistychWiedza z zakresu funkcjonowania rynku zbóż i roślin oleistychZnajomość zasad legislacji oraz przepisów postępowania administracyjnegoW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub rolnicze lub ekonomiczno-rolniczeZnajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrymWiedza na temat funkcjonowania Unii Europejskiej Wiedza w obszarze funkcjonowania administracji publicznej Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagany w ogłoszeniu roczny staż pracy w administracji publicznejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego ekonomicznego lub rolniczego lub ekonomiczno-rolniczegoDokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Biuro Dyrektora Generalnego ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "oferta pracy – specjalista w DRE” lub osobiście składając w Biurze Przepustek MRiRW. Dokumenty można składać w formie elektronicznej przez Elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP

Міжнародна онлайн мовна школа bebestschool.com шукає менеджера з холодного пошукуПривіт, дорогі друзі! Мене звати Валентина, я є засновницею та генеральною директоркою школи іноземних мов «BeBest School». Вважаю, що взаємини між керівником та співробітниками мають значний вплив на успіх та розвиток компанії, тому я хочу розкрити перед Вами більше можливостей. Трохи про нас:BeBest — Міжнародна школа іноземних мов.На ринку з 2015 року.Більше 4000 випускників.70 курсів та програм.Студенти та вчителі з усього світу.Наші сайти:http://bebestschool.comhttp://bebestschool.esСторінки в соціальних мережах:Інстаграм:https://instagram.com/bebest.school?igshid=YTQwZjQ0NmI0OA%3D%3D&utm_source=qrhttps://instagram.com/bebest_escuela?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qrТік-ток:https://www.tiktok.com/@be_best_school?_t=8hi8zolDxN0&_r=1 Кого саме ми шукаємо в нашу команду:Відповідального та цілеспрямованого менеджера з розсилок на неповний робочий день. Ваше завдання — щоденно проводити дзвінки по нашій базі та робити розсилки з метою знаходження потенційних клієнтів.Вимоги:Досвід у сфері холодних продажів вітається, але не є обов’язковим. Грамотна усна та письмова комунікація.Здатність працювати самостійно та ефективно використовувати свій час. Бажання розвиватися в сфері продажів та досягати поставлених цілей. Обов’язки:Проведення розсилок для пошуку потенційних клієнтів.Здійснення дзвінків за існуючою базою клієнтів з метою відновлення співпраці.Ми надаємо:Неповний робочий день — 4 години.Навчання та підтримка на початковому етапі роботи.Зарплата: ставка 5000 грн + 10% від продажів (від 150$ до 500$, оплата не обмежена, все залежить від вашої цілеспрямованості).Робота з ПК у будь-якому для вас зручному місці.Своєчасна виплата зарплати.Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.Дружня та підтримуюча атмосфера в колективі. Чекаємо на кандидата, який націлений на результат, готовий до росту та вивчення нового, має бажання розвиватися та зробити свій внесок у розвиток школи. Телефон: +380632982570Показати телефон Денис Телеграм @Sin_0099

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw Rady ds. Środowiska w Wydziale COREPER I w Departamencie Komitetu do Spraw Europejskich 00-583 Warszawa Al. Ujazdowskie 1/3 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Monitoruje i koordynuje proces decyzyjny w UE poprzez m.in. współpracę z przedstawicielami innych ministerstw i urzędów centralnych oraz Stałego Przedstawicielstwa RP przy UE w zakresie właściwości Rady ds. Środowiska.Uczestniczy w opracowaniu projektów stanowisk Rządu do projektów legislacyjnych i dokumentów pozalegislacyjnych UE, instrukcji na posiedzenia organów przygotowawczych Rady i posiedzenia Rady UE, stanowisk na posiedzenia Rady Europejskiej w zakresie właściwości Rady ds. Środowiska.Przygotowuje materiały, opracowania i analizy w obszarze właściwości Rady ds. Środowiska. Monitoruje i analizuje programy prac Komisji Europejskiej w obszarze środowiska.Monitoruje i analizuje przebieg prac w Parlamencie Europejskim w obszarze środowiska.Uczestniczy w procesie sporządzania informacji dla Sejmu i Senatu o udziale RP w pracach Unii Europejskiej.Bierze udział w wybranych posiedzeniach grup roboczych i komitetów Rady oraz poszczególnych formacji Rady. Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadańPracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.Praca na stanowisku wiąże się z częstym rezprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, dyspozycyjnością, zagrożeniem korupcją. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiNie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lubpodpisem elektronicznym kwalifikowanym.Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj: https://www.gov.pl/attachment/0a04f9e3-44a6-473a-985c-835b8148087dZachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj: https://www.gov.pl/web/premier/nabory-w-sluzbie-cywilnejDo składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.Przewidujemy możliwość przeprowadzenia naboru częściowo zdalnie. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie problematyki unijnejZnajomość języka angielskiego na poziomie C1 Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" i CONFIDENTIAL UE/ EU CONFIDENTIAL zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zwykłemuWiedza z zakresu: procesu decyzyjnego UE i krajowego, podziałów kompetencyjnych w polskiej administracji, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnejPosiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, wystąpienia publiczne, negocjowanie, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, współpracaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość języka urzędowego Unii Europejskiej, innego niż język angielski, na poziomie B2 Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.)Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie C1Kopia ważnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniająca do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” i CONFIDENTIAL UE/ EU CONFIDENTIAL lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej zwykłejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka urzędowego Unii Europejskiej, innego niż język angielski, na poziomie B2Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruDokumenty należy złożyć do: 2024-04-30Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Miejsce składania dokumentów: 1. Wysyłając na adres:Kancelaria Prezesa Rady MinistrówBiuro Kadr i Rozwoju ZawodowegoAl. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa2. Składając osobiście:Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).3. Aplikując przez ePUAP lub na adres: [email protected] Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP: 136508, DKSE/8