Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по персоналу в Украине"

Привіт!В компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить процеси та співпрацюватиме з бізнесом для досягнення спільних цілей.Про компанію: Event & Experiancial Agency.Послуги:creative & strategy, events & sponsorship, trade marketing, promo campains, production.Адаптаційний період: 2 місяці.Зараз в компанії є 100 людей, зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). То ж попереду багааато цікавої роботи :)Середній термін роботи в компанії - від 3 років. Твої скіли: Що компанія шукає в тобі:Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, навички вирішення проблем.Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів і вирішення конфліктів.Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно.Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно.Вміння комфортно працювати під тиском і дотримуватись стислих термінів.Чудові організаторські навички та навички управління конфліктами.Мотивуюча людина, заряджаюча людина, щоб могла запалити людей,В компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість того, що робиться. Команда чекає від тебе: Основні цілі позиції:1. Створити та імплементувати план реалізації в компанії:- програм персонального розвитку спеціалістів,- систем оплати праці та мотивації,- кар'єрних карт для розвитку спеціалістів,- КРІ по посадам,- карти компетенцій,- системи 1-1 та надання фідбеків від керівників.2. Покращення рекрутингової функції (зараз на пошук спеціаліста може йти 3-5 місяців).3. Підвищити ефективність людей для досягнення бізнес цілей, в тому числі через розвиток і soft skills та покращення психологічного стану.4. Сформувати кадровий резерв.5. Створити системне навчання при онбордингу. Ми пропонуємо: Умови роботи:Робота в офісі в Києві (район Подолу).Орнаганізовані серії вебінарів по психології, приємності від Адміністративного Директора, лозунг компанії "треба любити людей".Оплата мобільного зв'язку.Офіційне працевлатування.Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні.Якщо є дитина, в офісі є дитяча кімната для дітей.Підтримка волонтерських ініціатив співробітників, багато донатять.Є партнерство з клінікою зі знижкою до 25%. Ще важливо: Hiring процес:Співбесіда з рекрутером,Співбесіда з Unit лідерами компанії.Співбесіда з HRD з партнерської компанії.Job Offer :).Якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! 

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Горай Катерина Александровна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Захарченко Ирина Станиславовна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Холод Наталья Юрьевна

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Кравец Татьяна Анатольевна

Вакансія: Заступник головного бухгалтераЛокація м. ОдесаЗапрошуємо на вакантну посаду бухгалтера з ПДВ/заступника головного бухгалтера!Ми пропонуємо:довгострокову роботу у стабільній компанії;конкурентоспроможну заробітну плату зі своєчасною та гарантованою виплатою;офіційне працевлаштування;можливість навчатися і розвиватися, тренінги, підвищення кваліфікації за рахунок компанії;професійне та кар'єрне зростання та підтримка на будь-якому етапі;роботу в офісі 5/2, з 9.00 до 18.00.Що входить до обов’язків:контроль коректного відображення господарської діяльності підприємства на рахунках бухгалтерського обліку;контроль за правильністю та своєчасністю оплати податків та обов’язкових платежів;формування податкових декларацій з ПДВ та уточнюючих розрахунків;формування та своєчасна реєстрація податкових накладних, розрахунок коригувань;облік податкового кредиту з ПДВ.Чекаємо на Ваше резюме на електронну адресу [email protected]З приводу працевлаштування звертайтеся за телефоном 073-070-17-45, Олеся Бердос.

How exactly you can influence the development of the Company: maintaining the full life-cycle process of employees conducting 1-on-1 and exit interviews initiating and implementing new HR approaches and projects regular monitoring of employee satisfaction and engagement monitoring the situation in teams, advising and assisting in resolving issues organising and controlling the relevance of employee information in the HR system being active in promoting HR solutions/new practices and identifying the need for new tools To achieve the results, you will need: at least 1.5 years of experience as People Partner/HR Generalist knowledge and understanding of HR processes experience in providing HR support for teams with more than 100 people knowledge of basic principles in carrying out 1-on-1, understanding approaches to determining motivation and employee engagement ability to deal with and focus on HR metrics successful experience in conflict situations solving high level of communication skills English – intermediate or higher ability to deal with Confluence and Jira will be an advantage Challenges for three months: adapting in the team full understanding of the company’s life cycle establishing positive communication with team members successful experience in maintaining the life cycle How do you manage your working hours? You determine a convenient time for yourself; business hours, when everyone is always in touch, are from 11:00 a.m. to 04:00 p.m. You choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world 20 days off for personal needs and 10 days off due to illness (with remuneration) day off on your birthday as a gift from the Company day off for blood donation How will you level up your skills in Uklon?in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.corporate trainingcorporate library and subscriptions to information resourcesattending webinars, lectures involving company speakers, etc.personal/team budget for trainingEnglish lessons Work (War) — Life BalanceWe are a socially responsible company, so we devote a lot of time to volunteering activities and regularly support team spirit outside of working hours: we take pleasure in exciting team building events, sports competitions, etc. We say no to routine and monotony, so we create the environment where you can really enjoy doing your job. We are fun to be with. Health Care:corporate health insurance, including for members being abroad If you are looking for a vibrant and ambitious product company aiming at development and global expansion, if you are interested in using the latest technologies and ready to further improve your expertise, join the Uklon team.

На постійну роботу в м.Корець потрібен зам директора, людина яка буде керувати персоналом, допомагати створювати план роботи працівників, та слідкувати за об'ємом зробленої роботи.Заробітна плата, буде прив'язана до загального доходу виробництва (який постійно росте), що дозволяє з досвідом роботи та зростом виробництва заробляти на багато більше.По всім питанням телефонуйте, будемо раді відповісти.

Зважаючи всі обставини в країні ми всеж таки продовжуємо працювати…І надаємо місця на працевлаштування!На даний час нам потрібний ПОМІЧНИК КЕРІВНИКА в логістичну компанію ТОВ «ЛОГІСТИК ПЛЮС»Кого ми шукаємо:Комунікабельну, пряму, відкритуЗ досвідом, або без досвіду роботи в дані сферіВід нас:Теплий і затишний офіс Горизонт ПаркНоутбук, мобільний телефон і тд..Навчання по роботі з логістикоюПряме підпорядкування директоруВід Вас: Резюме, або коротки опис про себе! Декілька Вашиш фото, так як розумієте що Ви майбутній кандидат на посаду другої людини в організації!І саме головне бажання працювати і заробляти кошти!По більш детальні інформації такі як: графік роботи, заробітна плата, специфіка роботи і тд….Прошу писати в дірект)З повагою ВікторіяВимоги, побажання: Обов'язки: Умови: 

HR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1180763Dla jednego z naszych Klientów, firmy o znanej i cenionej marce prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Business Partnera.Zakres obowiązków:Wsparcie Managerów oraz pracowników w kwestiach HRDoradztwo z zakresu prawa pracyOdpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji (plany sukcesji, plany rozwojowe, szkolenia, oceny pracownicze, exit interview)Implementowanie działań ograniczających rotację pracownikówWzmacnianie zaangażowania pracownikówWartościowanie stanowisk pracyAktywne monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działańDoradztwo Managerom w kwestiach personalnych (awanse, podwyżki, zwolnienia)Prowadzenie wybranych rekrutacji na strategiczne stanowiskaUdział w badaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych (planowanie, prowadzenie szkoleń)Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań naprawczychWymagania:min. 3-5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Generalist/HR BP lub podobnymbardzo dobra znajomość prawa pracybardzo dobra znajomość języka angielskiego - udział w międzynarodowych projektachdoświadczenie w dużych, złożonych organizacjachotwartość, komunikatywność, umiejętność budowania relacji, asertywność oraz profesjonalizmOferowane:UoPPraca hybrydowaBonus rocznyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

DesigningIT is a US based full-service digital agency that focuses on performance marketing on a global scale. We help companies plan, build and grow their digital presence. Our core disciplines include digital marketing strategies, UX/UI solutions, modern front end code, CMS integration, and online marketing in the form of SEO and PPC.If your goal is corporate health and growth then you are the one we are looking for!Requirements:2+ years experience as HR Manager and minimum 1 year in IT recruitingStrategic Thinking with deep knowledge of HR processes, procedures, and strategiesAbility to conduct personnel evaluation (performance review, score 360, eNPS, adaptation assessment, etc.)Demonstrable experience with Human Resources metricsCompetence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the companyManage process descriptions, SOPs positions, regular updating of the Knowledge Base Proactivity, responsibility, independence, empathy, desire to develop in field of Human Resources Upper-Intermediate English level Duties:Full recruiting cycle (from 0 to 2 vacancies per month)Onboarding and offboarding processesOrganizing corporate eventsPlanning and conducting staff training sessions and activitiesConducting 1-on-1 meetings, welcome, and exit interviewsCreating and fostering corporate culture and processesTeam management and leadership Implementing the Entrepreneurial Operating System (EOS)Managing salary payments, SMART goals, and time reportsStaying updated on trends, best practices, regulatory changes, and new technologiesResolving conflict situationsWhat do we offer?Flexible working hours Monday-FridayRemote workAnnual paid vacation (25 working days for 1 year with further increase) and covered sick leavesPaid English TutoringEvery 6 month salary raise considerationAfter 1 year of cooperation partial equipment sponsorship The opportunity for professional growth and clear employee roadmapFriendly atmosphere and loyal management

Agenturro — успешное и инновационное веб-агентство, специализирующееся на веб-разработке и веб-дизайне. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению нашей компании, и в связи с этим ищем опытного и мотивированного HR generalist для развития нашего бизнеса. Основные обязанности: Комплексное управление персоналом:Разработка и внедрение HR-стратегий и процедур, соответствующих целям компании.Подбор и адаптация сотрудников, включая организацию онбординга и оффбординга.Управление кадровым делопроизводством и документооборотом.Развитие и поддержка сотрудников:Организация обучения и развития персонала.Проведение оценки эффективности и карьерного планирования сотрудников.Работа с вопросами мотивации, вовлеченности и корпоративной культуры.Управление отношениями в команде:Разработка программ построения команды и корпоративных мероприятий.Поддержание положительной рабочей атмосферы и корпоративной культуры.Выявление и предотвращение конфликтов, а также работа с жалобами и претензиями сотрудников.HR аналитика и отчетность:Сбор и анализ HR-метрик для поддержки принятия решений.Подготовка отчетов по эффективности HR-процессов.Навыки и требования: Образование: Высшее (желательно в области HR, психологии или смежной).Опыт работы: Минимум 3 года на позиции HR generalist или схожей роли, предпочтительно в IT-сфере. Навыки:Глубокие знания в области HR-процессов и трудового законодательства.Исключительные коммуникативные и межличностные навыки.Способность работать в быстро меняющейся среде.Технические навыки: Владение HRIS (системы информации о персонале) и MS Office, знание инструментов для документооборота (Notion, Google Docs) и аналитики. Условия работы:Полная занятость, удаленная работа.Заработная плата обсуждается после интервью, с перспективой повышения.Как подать заявку:Мы приглашаем кандидатов, готовых присоединиться к нашей динамично развивающейся команде и внести свой вклад в развитие нашего агентства. Если вы хотите работать в инновационной компании и обладаете необходимыми навыками и опытом, присылайте ваше резюме и сопроводительное письмо на указанную электронную почту. Ждем вашего отклика!

У міжнародний IT проєкт потрібен рекрутер з досвідом.Ваші завдання:- Пошук і підбір фахівців у сфері IT по всьому світу.- Організація та проведення інтерв'ю.- Взаємодія з менеджерами проєкту для уточнення вимог до кандидатів.- Організація процесу найму, адаптації та звільнення співробітників.- Управління кандидатами через HR системи та інструменти управління завданнями.Вимоги:- Досвід в IT рекрутменті від 5 років- Розуміння основних технологій і мов програмування.- Уміння спілкуватися і проводити переговори.- Здатність до аналізу та прийняття рішень.- Адаптивність і робота у швидкому темпі.- Англійська на рівні B2 або вище.Ми пропонуємо:- Повністю віддалену роботу.- Графік 9:00-18:00.- Конкурентну зарплату з бонусами.- Оплачувану відпустку.- Можливості для професійного зростання.Приєднуйтесь до нашої команди!

Привіт! Ми в пошуку Hapiness Manager-а в компанію нашого партнера — WarmDevs. Чому саме Hapiness Manager? Компанія створила унікальну культуру всередині команди, що базується на сердечності, цілісності та щирості. В команді завжди відкриті до фідбеку, а також пропагують високий рівень толерантності. Тож якщо ти не лише про HR процеси, але і про безмежне джерело любові до себе та інших — тобі сподобається те, що ми пропонуємо у цій позиції:) Founder описує свою компанію так: «Я хотів більше, ніж просто платити зарплату — я хотів працювати з людьми, які піклуються один про одного, мають спільні цінності та бажають позитивно вплинути на світ. Згодом прийшла ідея створити свою «теплу» компанію. Саме тому «WarmDevs». Ми починали всього лише четверо, але ми виросли до команди в 35 людей та завершили понад 400 проєктів для клієнтів із 26 країн. І найкраща частина? Ми привернули працівників і клієнтів, які поділяють наші цінності і погляди на життя.»Твої hard skills: Досвід роботи в сфері HR від 1 року з функцією рекрутингу в IT та Digital компаніях.Досвід підтримки та оптимізації HR процесів.Знання методик проведення співбесіди, методів оцінки персоналу. Досвід в onboarding та offboarding процесах.Відмінні навички роботи з Google Docs.Твої soft skills:Високий рівень внутрішньої свідомості — ти розумієш себе, свої сильні та слабкі сторони, а також вплив своїх дій на оточення і на отримані результати.Відкритість та щирість у спілкуванні, вміння налагодити комунікацію — ти вмієш створювати ефективне спілкування з іншими, розвивати довіру і здатність слухати інших.Активність — ти рухаєшся вперед і не зупиняєшся на місці. Не боїшся проявляти ініціативу, енергію та наполегливість в досягненні поставлених цілей.Команда чекає від тебе:Розвиток та впровадження заходів для підвищення задоволеності та мотивації команди.Забезпечення високої якості супроводу команди на всіх етапах роботи в компанії.Аналіз та вивчення трендів у сфері HR, впровадження новаційних методів та практик.Формування звітності та аналіз результатів діяльності департаменту для СЕО.Повний цикл найму включно з розміщенням вакансій, активним пошуком, інтерв'ю, відбором та презентацією оферу.Ведення бази даних кандидатів та співробітників.Onboarding/Offboarding.Event менеджмент.Ми пропонуємо:2 етапи інтерв'ю і жодних тестових.Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії, впроваджувати якісні зміни, бути почутим, а не просто вислуханим.Динамічна і професійна команда однодумців.Повністю віддалений формат роботи.Оформлення по ФОП, податки та ведення на стороні компанії.20 днів оплачуваної відпустки.50% покриття витрат на навчання.Корпоративні групові заняття з англійської.Процесинг:Спілкування з рекрутером від Netpeak Talent — Анітою.Спілкування з Founder-ом компанії клієнтів — Тарасом.Офер:)Подавши своє резюме, ти отримаєш можливість працювати в динамічній команді та вплинути на розвиток амбітних проєктів. Відчуй себе частиною теплої, але від того не менш успішної історії — чекаємо на твою анкету вже зараз!

Хто ми:Ми — одна з перших українських digital-агенцій, яка почала свій розвиток з 2009 року. Також, ми в ТОП-5 SMM-агенцій рейтингу IAB Україна. Зараз Sasquatch — це 35 професіоналів, які допомагають нашим клієнтам заявляти про себе через digital-, таргетовані й контекстні кампанії, креатив, SMM. Серед наших клієнтів: Essity (Libero, Libresse, Tork) British American Tobacco (GLО та Velo), Winkhaus, ООН («Розірви кола» та «Не дрібниці»), Jagermeister, OLX Group (OLX та OLX для бізнесу), Mitsubishi, група JGL («Аквамаріс», «Оптінол», Zerkalin) та інші. Які виклики тебе чекають на цій позиції:ведення повного циклу з пошуку та найму нових учасників команди, починаючи від створення описів вакансій, у які закохається будь-який кандидат, та закінчуючи створенням прозорих оферів; автоматизація, оптимізація та покращення HR процесів;формування HR бренду агенції; робота з командою — проведення скринінгів та атестацій;підбір програм розвитку співробітників та підвищення їх кваліфікації;проведення онбордингів та аутбордингів;організація в команді з бренд-менеджером корпоративних свят та тімбілдінгів;привітально-листівочні справи — вітати учасників команди з днями народження та іншими святами; формування та підтримка загальної корпоративної культури;дбати про мотивацію, задоволеність та здорову атмосферу в команді.Вакансії, які доведеться закривати: SMM- і акаунт-менеджери, дизайнери, таргетологи, копірайтери, коректори, модератори, нью-бізнес менеджери, спеціалісти-фрілансери різних напрямів.Нудно не буде і так, ми знаємо — межа рекрутера за якісною роботою: не більше 4-х вакансій на місяць.Ти наш ідеальний кандидат якщо ти:вже маєш досвід роботи HR-ом від двох років;вмієш вести і тримати в порядку базу кандидатів та команди;маєш розвинені навички виявлення потреб;володієш грамотною українською мовою.Ти точно заметчишся з нашою командою, якщо наступні пункти про тебе:зацікавленість;не байдужість;емпатійність;уміння вибудовувати доброзичливу комунікацію;відповідальність та самостійність у роботі;кмітливість;творчість.Що ти отримаєш:дружню та сильну команду;віддалену роботу з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00;періодичні зустрічі для роботи, вечірок і розваг;піклування, тому в тебе будуть оплачувані лікарняні й відпустка 24 календарних дні;можливість працювати з крутими спеціалістами;навчатися новому і бути найкращим/-ою з найкращими!Кроки до омріяної вакансії:Заповнити анкету: https://forms.gle/EhAFXeJjoEFDhQSf9Пройти інтервʼю з нашим рекрутером.Познайомитись з нашим CEO. Отримати офер та пройти випробувальний термін.Здобути посаду HR Generalist в топовій агенції !

Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.Вимоги:досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами;гарна теоретична підготовка в HR, розуміння всього розмаїття бізнес-процесів;важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу.Деякі цілі посади:hr-стратегія;бюджет;KPI;PR;відповіді на виклики української сучасності.Умови праці:оклад 75000 грн;робоче місце формально в Дніпрі, але ж потужності в області;зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Керівник торгового залу супермаркету (зам.директора).Наші очікування:• Вища освіта (торгова, економічна);• ОР на аналогічній посаді у роздрібній мережі від 1 року• Знання сучасних технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства, менеджменту, маркетингу;• Знання нормативної бази з питань підприємств торгівлі, трудового законодавства.Ваші завдання:• Організація та планування роботи супермаркету.• Забезпечення виконання планових показників. • Організація та контроль роботи персоналу.• Забезпечення наявності товару у торговому залі.• Організація та контроль замовлень продукції. Контроль викладення товару згідно з планограмами.• Аналіз асортименту товару та продажу.Ми пропонуємо:• Постійну роботу у динамічному бізнесі,• Достойний рівень доходу (ставка+% від продажу)• Соціальні гарантії, компенсаційний пакет• Можливості для реалізації професійних знань та вмінь (кар'єрне зростання до регіонального директора/співробітника центрального офісу).Для участі у конкурсі очікуємо на ваше резюме відгуком на вакансію.За наявності питань, будь ласка, звертайтесь за номером 09******71 Марія.

Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в свою команду Асистента Президента (Помічник керівника).Вашими обов'язками буде:організація і координація поточної роботи керівника зі співробітниками, діловими партнерами, клієнтами;ведення документів, що стосуються діяльності директора;забезпечення договірного документообігу;здійснення контролю за виконанням розпоряджень директора;написання листів, запитів, наказів та інших документів, за необхідності;пошук необхідної керівнику інформації;робота з вхідною та вихідною кореспонденцією і базою даних;виконання особистих доручень керівника;організація забезпечення офісу канцтоварами, витратними матеріалами;організація заходів і свят;аналітика законодавства та підготовка юридичних висновків з питань діяльності компанії;допомога колегам юристам/адвокатам з юридичними питаннями. Вимоги до кандидатів:Вища освіта (юридична, економічна – буде плюсом);2+ років досвіду на посаді асистента першої особи компанії;Впевнений користувач MS Office;Знання англ.мови буде перевагою;Особисті якості: скурпулезність, націленість на результат, відповідальність, багатозадачність, високі комунікативні навички.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування; Роботу в команді професіоналів.Адреса робочого місця: метро Звіринецька· Зарплата: 30000 – 45000 грн. (по результатам співбесіди)· Випробувальний термін 2 місяцяРежим роботи: гібриднийНадсилайте Ваше резюме на відправити резюме або телефонуйте, Наталія.

Odpowiedzialność za :Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, przeprowadzanie wywiadów kwalifikacyjnych, selekcję kandydatów, wsparcie menadżerów w decyzjach.Współpracę z Kierownictwem w identyfikacji potrzeb i planowaniu zatrudnienia.Koordynację procesu adaptacji nowych pracowników, zapewnienie szkoleń.Wsparcie w zakresie polityk i procedur HR.Zapewnienie przestrzegania polityk i procedur firmy, w tym regulaminów pracy, procedur bezpieczeństwa oraz zasad etyki pracy.Udzielenie wsparcia pracownikom w kwestiach związanych z zatrudnieniem i relacjami między pracownikami.Współpracę w zakresie szkoleń, planowaniu i organizowaniu programów rozwoju dla pracowników.Monitorowanie postępów rozwojowych pracowników oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych.Zarządzanie wynagrodzeniami i korzyściami pracowniczymi.Współpracę w zakresie administrowania systemem wynagrodzeń i beneficjów pracowniczychZarządzanie relacjami pracowniczymi, wspieranie dobrych relacji w miejscu pracy.Współpracę w promowaniu i zapewnianiu przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.Wymagania:Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewne).Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.Znajomość przepisów prawa pracyUmiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz zdolność pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym.Zorientowanie na rezultaty oraz umiejętność pracy w zespole.Znajomość j. angielskiego min. poziom b2Nasz Klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji wraz z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeniaBogaty pakiet socjalnyDofinansowanie do stołówki pracowniczejPrywatną opiekę medycznąUbezpieczenie grupoweDofinansowanie do Karty Multisport

Привіт, мій майбутній надзвичайно цінний та важливий асистенте!Мене звуть Оксана, я операційний директор і партнер компанії Supplax.Ми — Supplax USA, віддалений бек-офіс для будівельних компаній в США. Беремо на себе всі процеси, крім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу, etc. Наша мета полягає в трьох площинах:Надати клієнтам сервіс бездоганної якості.Майстрів забезпечити постійною прибутковою роботою.Талановитим українцям дати можливість реалізувати свій потенціал на ринку США.Щоб прискорити зріст і розвиток, і не збожеволіти) — я зараз шукаю асистента, який частково знімить з мене операційні завдання, а також буде брати участь у запуску нових проектів. Кого я шукаю у свою команду?молодого амбітного помічника, з добре розвиненими аналітичними здібностями, відкритого до змін, здатного працювати у режимі дефіциту інформації;з відмінно розвиненими навичками пошуку, аналізу та обробки інформації;з комунікативними навичками;високою мотивацією до розвитку;англійська на рівні розмовному;з високою самоорганізацією;ти шукаєш роботу з керівником із позиції партнерства і довіри, хочеш бути правою рукою і працювати з головою, а не з позиції «принеси-подай»; ти про систему і вмієш вести завдання так, щоб нічого не загубити, і можеш допомогти з цим команді.Основні завдання:взаємодія з командою: організація (повестка, статуси) та контроль нарад, присутність на зустрічах, фіксація інформації та передача завдань у роботу; контроль виконання завдань командою та модерація написання співробітниками регламентів; виконання одноразових доручень з розряду допомоги / заміни / організації. підготовка проектів до запуску (збір, аналіз та обробка різної інформації, аналіз ринку, підготовка матеріалів та інша підготовча робота);запуск проектів (у тому числі нових бізнес-напрямків);керування проектами (у перспективі — бізнес-напрямків із відповідною мотивацією).Основний наголос у завданнях буде саме на бізнес-сфері, але мені важливо, щоб у потрібний момент ти міг точково координувати і деякі особисті завдання.Що я пропоную?формат роботи — повністю віддалений, графік роботи може бути різним за домовленістю, але на зв’язку я до 16−17 за київським часом (через різницю в часових поясах), сб-нд вихідні;перспективи зростання — кар'єрного та фінансового; максимально стабільний дохід та чесність у співпраці; сильна команда цікавих людей, захоплених своєю справою.Дорогий асистенте, я шукаю не просто помічника та виконавця, а надійного друга, з ким ми будемо розвиватися рука об руку.Заповнюй анкету, і ми зв’яжемося з тобою для подальшого спілкування.До зустрічі ;)https://bit.ly/anketa_assistant