STELS
Рейтинг компании "STELS"
Отзывы компании "STELS"
За: их просто нет
Против: Жуть, главный бухгалтер - самодур в юбке, безграмотная (типичные выражения -здеся, рехнуся (ударение на "е") и т.д.-очень обширный словарный запас на -ся). Коллектив меняется в течении 3-4 месяцев, доводит подчиненных до увольнения, з/п обещала на собеседовании 3000,00 грн, а в итого - 1500,00 на руки , мучает вопрос, а какие суммы указываются в отчете для собственников?Рабочий день с 9 до 21
Жуть, главный бухгалтер – самодур в юбке, безграмотная (типичные выражения -здеся, рехнуся (ударение на «е») и т.д.-очень обширный словарный запас на -ся). Коллектив меняется в течении 3-4 месяцев, доводит подчиненных до увольнения, з/п обещала на собеседовании 3000,00 грн, а в итого – 1500,00 на руки , мучает вопрос, а какие суммы указываются в отчете для собственников?Рабочий день с 9 до 21 (через день) .Любит , чтобы перед ней все лебезили и пресмыкались, эти держатся на работе подольше. На обед – только с позволения главбуха, звонки по телефону, смс – запрет, дружба внутри коллектива – запрет.Вобщем , кому не жалко своих нервов и здоровья – вперед
Жуть, главный бухгалтер — самодур в юбке, безграмотная (типичные выражения -здеся, рехнуся (ударение на «е») и т.д.-очень обширный словарный запас на -ся). Коллектив меняется в течении 3-4 месяцев, доводит подчиненных до увольнения, з/п обещала на собеседовании 3000,00 грн, а в итого — 1500,00 на руки , мучает вопрос, а какие суммы указываются в отчете для собственников?Рабочий день с 9 до 21 (через день) .Любит , чтобы перед ней все лебезили и пресмыкались, эти держатся на работе подольше. На обед — только с позволения главбуха, звонки по телефону, смс — запрет, дружба внутри коллектива — запрет.Вобщем , кому не жалко своих нервов и здоровья — вперед
Оставить отзыв об этой компании
Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная - живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы - для повышения информированности всех участников рынка труда.
Оставить отзыв