Paymentwall, Inc.

PaymentWall - ведущая глобальная платежная платформа. Мы позволяем 5 миллиардам человек совершать платежи, используя не только кредитные карты, но и 150 местных способов оплаты по всему миру. Мы помогаем более 200 000 торговых компаний, включая SEGA, LG Electronics, Bandai Namco, Shopify, Kakao Games, Kigo, Wargaming, Tencent и Gameforge, расширяться по всему миру.

Через наши офисы в Сан-Франциско, Лас-Вегасе, Фениксе, Берлине, Амстердаме, Киеве, Москве, Новосибирске, Маниле, Ханое, Пекине, Сеуле, Познани, Лиссабоне, Софии и Лондоне, Paymentwall предоставляет своим мерчантам и их конечным пользователям поддержку на более чем 30 языках. Центры обработки вызовов, отделы по предотвращению рисков и мошенничества, а также группы поддержки продавцов работают 24/7, 365 дней в году.

Мы ищем сотрудника по подбору персонала, который поможет нам ускорить наш глобальный рост. В этой роли вы внесете свой вклад в выполнение наших планов роста, а также поможете укрепить наши процессы посредством привлечения талантливых, высокопотенциальных кандидатов, обладающих предпринимательскими навыками и страстью в сфере глобальных онлайн-платежей.

Наш идеальный кандидат - это энергичный, динамичный и творческий человек, который сможет максимизировать связи и находить талантливых кандидатов, которые в конечном итоге будут способствовать долгосрочному успеху Paymentwall.

Что вы будете делать:

• Принимать участие в цикле рекрутинга и обеспечивать положительный опыт кандидатов;
• Искать и анализировать потенциальных кандидатов с помощью различных ресурсов, таких как Job Portals, LinkedIn, различных социальных сетей и групп;
• Сопровождать кандидатов в назначении собеседований с рекрутером, отправлять тестовые задания кандидатам и сопровождать их до финального этапа;
• Проводить проверки рекомендаций по мере необходимости;
• Помогать в организации и посещении ярмарок вакансий для привлечения потенциальных кандидатов;
• Сотрудничать с различными командами в компании (отделы развития бизнеса, маркетинга, финансов и поддержки), чтобы понять потребности в найме и цели команды;
• Участвовать в создании и публикации профилей вакансий, распространяя их по каналам социальных сетей и на соответствующих досках объявлений;
• Тесно сотрудничать с глобальной командой по подбору персонала для создания эффективных и масштабных процессов подбора персонала.

Необходимые навыки:

• Предпринимательский склад ума, который может хорошо работать автономно и обладать «охотничьим» мышлением для поиска правильных контактов;
• Владеть технологиями поиска и подбора персонала, включая социальные сети;
• Эффективно управлять несколькими ресурсами и поиском кандидатов в разных областях;
• Интерес к деталям;
• Отличные творческие навыки письменного общения;
• Вежливость, дружелюбие и гибкость;
• Ориентированность на результат;
• Способность принимать обоснованные и своевременные решения в неоднозначной, динамичной среде;
• Требуется степень бакалавра;
• Английский не ниже среднего уровня.

Кого мы ищем:

• Активные, целеустремленные люди, которые гордятся тем, что они делают;
• Предпринимательский дух с коммерческим мышлением;
• Супер коннекторы, которые живут в Facebook, Linkedin, Twitter и других социальных сетях;
• Должен интересоваться индустрией технологий и платежей, любить адреналин культуры и сообщества стартапов.

Что вы получите:

• Конкурентная компенсация в зависимости от опыта и навыков (ставка+бонусы);
• Финансовая стабильность и возможность пересмотра зарплаты;
• Полная страховка, абонемент в спортзал, бесплатные обеды;
• Карьерный рост и развитие в глобальном масштабе;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Комфортные рабочие места с самым современным оборудованием;
• Удобное расположение офиса в центре города в 1 минуте ходьбы от станции метро Льва Толстого .;
• Возможность зарубежных командировок и обменом опыта, работая в наших глобальных офисах;
• Работа в лидирующей компании в FinTech сфере, в международной и инновационной команде;
• Корпоративные и социальные мероприятия.