Апекс Групп
Описание компании "Апекс Групп"
Группа компаний «Апекс Груп» основана в 1999 году и представляет собой современное предприятие по производству гибких упаковочных материалов. Представительства и Торговые Дома находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже и Киеве.
Основные направления деятельности :
производство упаковки для мясной и молочной промышленности;
производство гибких упаковочных материалов с флексографической печатью.
Компания регулярно принимает участие в крупных международных выставках в России, других странах СНГ и дальнего зарубежья.
Продукция экспортируется более чем в 48 стран мира. За счет широкого ассортимента, доступной стоимости и высокого качества продукции , отзывы о которой можно услышать от посетителей специализированных выставок и производителей колбас, компании удается успешно конкурировать на мировом рынке полиамидных колбасных оболочек.
Продукция компании отмечена рядом наград и сертификатов, среди которых 9 золотых, 4 серебряных и 1 бронзовая медали, а также две высшие награды «Гран-При».
Как происходит отбор сотрудников на вакантные должности.
Отбор кандидатов осуществляется следующим образом:
Предварительное собеседование с HR-менеджером с целью выяснить, соответствует ли кандидат требованиям вакантной должности.
Отборочное собеседование с руководителем . На этом этапе проверяются профессиональные навыки соискателя
Кандидат проходит независимое тестирование на профессиональное соответствие. Цель тестирования – определить деловые качества претендента и получить более полное представление о его компетенциях. Компания оплачивает расходы на тестирование кандидатов.
Для всех сотрудников гарантированы следующие условия трудоустройства:
Официальное оформление с первого дня работы, с условием предоставления полного пакета документов и трудовой книги.
Денежная мотивация.
Возможность карьерного роста.
Тренинги.
Посещение и проведение международных производственных выставок в РФ, Германии, Китае.
ВАЖНО! Менеджер отдела продаж СНГ и дальнего зарубежья должен быть готов к международным командировкам.
Один из главных приоритетов и основная ценность компании – её сотрудники. Руководство компании всегда открыто к диалогу. Высказывайте свои пожелания об организации работы в компании. Ваши отзывы помогут сделать жизнь внутри компании более комфортной и открытой