Для всех, кто задумывается о работе в Comfy, компания создала целый сайт. Поэтому статью мы не начнем со стандартной фразы «Компания начала свою деятельность в …году…».
Приведем сразу несколько фактов.
- В COMFY ежегодно карьерное продвижение получают более 200 человек.
- Все сотрудники магазинов проходят обучение, которое включает аудиторные занятия, онлайн-курсы, вебинары, обмен практическим опытом.
- В «Школе директоров» ежегодно проходит обучение 20 кандидатов на должность управляющих магазинами из числа самых успешных руководителей отделов.
- Этим летом 200 сотрудников компании – победителей ежегодного конкурса продаж R-Миссия, отдохнули в Турции. И даже сыграли там свадьбу! :)
- Форма, в которой покупателей встречают сотрудники COMFY, разработал известный украинский модельер Андре Тан.
- В компании действует внутренняя социальная сеть, в которой можно пообщаться с HR-директором, поздравить с праздником коллег, похвастаться профессиональными достижениями и поделиться фото любимого котика. :)
А теперь давайте по-честному: что самое главное сегодня для многих людей, если посмотреть на вопрос с практической точки зрения? Стабильная заработная плата и уверенность в завтрашнем дне. Вот что компания пишет по этому поводу на сайте:
COMFY – единственная прозрачная аудируемая компания в отрасли. Для сотрудников – это уверенность в стабильности и социальная защищенность, для рынка – шаг в сторону цивилизованной и прозрачной системы ведения бизнеса.
Кого больше всего ценят в команде? Людей, которые любят свое дело и не боятся смелых решений.
И немного официальной информации о компании – той самой, которая начинается фразой «Компания появилась на рынке в … году».
- Первый магазин под брендом COMFY открылся в Кривом Роге в 2005 г.
- В 2007 г. компания вошла в тройку лидеров рынка.
- В 2008-2009 г., когда многие игроки из-за кризиса ушли с рынка, компания COMFY добилась прироста магазинов на 65% и стала самой эффективной сетью магазинов бытовой техники и электроники в Украине.
- Сегодня COMFY продает бытовую технику и электронику миллионам покупателей по всей Украине. Компания стала первым крупным мультиканальным ритейлером и лидером розничного рынка бытовой техники и электроники. На сегодняшний день сеть представлена 75 современными магазинами в более чем 40 городах Украины.
Работа в COMFY >>>>>
1) Руководитель контент-отдела
Днепр
Компания ищет специалиста для наполнения контентом сайта. В задачи входит: создание ТЗ для нового функционала и доработки существующего; формирование и администрирование дерева категорий товаров; создание и редактирование страниц сайта и CMS блоки; и др.
Важное требование к соискателям – навыки работы с CMS платформой Маgento, ERP (желательно Microsoft Dynamics AX). Также важны хорошее владение русским и украинским языком, уверенная работа с OpenOffice, MS Exсel; интерес к технике.
2) Продавец-консультант электроники и бытовой техники
Киев, 8 000 грн.
Основные задачи составляет: консультирование клиентов, продажа электроники и бытовой техники; выполнение плановых показателей по продажам и стандартов обслуживания; формление витрины в соответствии с принятыми стандартами и правилами.
От соискателей ожидают интереса к современным технологиям в электронике и бытовой технике, а также таких качеств, как ответственность, коммуникабельность, активность.
См. вакансии для продавцов-консультантов и в других городах:
3) Кассир
Днепр
В задачи входит: оформление продажи товара за наличный и безналичный расчет; соблюдение кассовой дисциплины, ведение журнала РРО и первичной документации; участие в процессах переоценки товара и инвентаризации.
Желателен опыт работы.
4) Сервисный менеджер
Киев
От соискателя требуется знание техники всех категорий на уровне специалиста, навыки первичной диагностики техники, знание основных статей ОЗПП о сроках обмена и ремонта, уверенное владение ПК.
Из личных качеств важны клиентоориентированность, стрессоустойчивость, исполнительность.
5) Оператор Call-центра
Днепр, 6 000 грн.
В обязанности специалиста будет входить: прием и обработка обращений потребителей на горячую линию call-центра; информирование об акциях, услугах, цене, наличии товара и сервисах компании; обработка заказов интернет-магазина; и др.
Для соискателя важна грамотная речь (русский, украинский), стрессоустойчивость, активность. Опыт работы в продажах/call-центре будет преимуществом.
6) Менеджер по персоналу
Черкассы
Ключевые обязанности составляет: качественное заполнение штата магазинов (8 магазинов); участие в адаптации новых сотрудников; формирование кадрового резерва первой линии и директоров магазинов; анализ эффективности сотрудников и ротации персонала в регионе.
От соискателя требуется высшее образование, опыт работы HR-менеджером, желательно в розничной компании; готовность к командировкам, высокому темпу в работе.
7) Грузчик
Киев, 3 800 грн.
Требуется сотрудник для выполнения: разгрузочно-погрузочных работ; перемещения ТМЦ на склад, в торговый зал; выкладки товара на витрины магазина; упаковки и выдачи товара покупателям.
Одно из требований к соискателям – отсутствие вредных привычек.
8) Руководитель отдела аудита
Днепр
Ключевые задачи составляет: внутренний аудит бизнес-процессов, их корректное отражение в учетных системах компании; аудит активов; аудит затрат; аудит учетной политики компании.
Требования к соискателю включают знание аудиторских методик и процедур, стандартов внутреннего аудита; наличие высшего образования и опыта работы в сфере аудита от 5 лет.
9) Руководитель казначейства
Днепр
Основные обязанности: оперативное планирование денежных потоков; работа с различными банками: факторинг, кредиты, депозиты, инкассация, эквайринг; составление календаря платежей, анализ исполнения платежей; управление оборотным капиталом.
Ключевое требование: знание стандартов МСФО, ПСБУ. Необходим опыт успешной работы от 3-х лет, высшее образование.
10) Руководитель отдела по организации торгового пространства
Днепр
В список ключевых обязанностей входит: разработка и внедрение стандартов выкладки для разных форматов магазинов; формирование ТЗ на разработку торгового оборудования для новых категорий товара; разработка ценников и рекламно-информационных носителей.
Требуется: знание основ мерчендайзинга; знание AutoCAD, CorelDraw, Sketch Up или 3DMax; опыт работы от 2-х лет.
Полный список вакансий компании СOMFY см. здесь >>>>>
Заглавное фото – с сайта http://blog.comfy.ua/.
