К такому выводу пришли специалисты Международной организации труда и Еврофонда, представившие доклад, посвященный феномену удаленной работы в современном мире.
Исследования проводили 10 государствах Евросоюза: Бельгии, Франции, Финляндии, Германии, Венгрии, Италии, Нидерландах, Испании, Швеции, Великобритании, а также в Аргентине, Бразилии, Индии, Японии и США.
В докладе отмечается, что автономия сотрудников ведет к более гибкой организации рабочего времени, повышает производительность труда и улучшает баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью. Но если выпустить ситуацию из-под контроля, эти же преимущества могут перерасти в серьезные недостатки: количество рабочих часов увеличится, а грань между профессиональной деятельностью и личной жизнью постепенно исчезнет.
При этом специалисты различают надомных работников, использующих стационарные компьютеры, и высокомобильных сотрудников, всегда готовых включиться в процесс с помощью ноутбуков, планшетов или смартфонов. И если в первой категории на постоянный стресс пожаловались 30% опрошенных, то во второй – уже 40%.
Проблемы со сном оценивались по такому показателю: как часто люди просыпаются (прерванный сон). В первой категории тех, кто беспокойно спит по ночам, оказалось 9%, а во второй – 13%. При этом среди сотрудников, работающих удаленно лишь время от времени, таковых оказалось только 6%.
По словам авторов, избежать этих проблем можно, если лучше формализовать удаленную работу: учитывать сверхурочные часы и выделять обязательные перерывы на отдых и трапезу.
