У человека, озабоченного вопросом трудоустройства, красными неоновыми буквами горит в голове: «Вакансии».
Оно и понятно. Вакансии – это двери в будущее. Многие закрыты, но вот откроется одна, или даже две – и перед глазами появится перспектива.
Кстати, вопрос: как будете оценивать ценность вакансии? Зарплата, которую предлагают – большая, маленькая, средняя? Как будете искать ответ на этот вопрос?
Спрашиваем знакомых
Один из вариантов – спросить знакомого Васю (Колю, Мишу, Олю), который работает в той же сфере, в которой вы ищете работу.
Сразу вписываем эту цифру в резюме: меньше не просим, мы что, хуже Васи, что ли?
На собеседовании тоже держимся за эту цифру: не дадим работодателю себя обмануть и на нас сэкономить.
А лучше вообще не отправлять резюме на вакансии с ЗП, например, тысяч в пять. Потому что это мало.Тем временем Вася…
На самом деле, Вася банально соврал. Ему неловко было признать, что зарплата у него – так себе. И он, мягко говоря, преувеличил.
А возьмем, к примеру, Олю.
У Оли свои соображения. У вопрошающего она хочет взять денег взаймы, поэтому ей невыгодно «светить» зарплату выше средней. Опять получается дезинформация.
Обращаем внимание на объявления на столбах
«Заработок 20000 грн. Без вложений! Без опыта! Звоните!»
«Ищем энергичных и ответственных! Можно без опыта! Главное – желание работать! ЗП – от 12 тыс. и это не предел!»
«Работа в офисе, без вложений, без продаж. Только для тех, кто хочет зарабатывать от 30 тыс. грн.»
Если ориентироваться на такие объявления, можно смело отбраковать 80% вакансий в интернете, потому что крайне небольшой процент работодателей готов платить специалисту без опыта ЗП в пять раз больше средней по стране.
(К слову, на сегодняшний день средняя зарплата в Украине составляет 9896 грн., по данным статистики зарплат нашего портала).
Изучаем официальную статистику (службы занятости, Минфин)
Это данные официальной статистики: собранные специалистами, по надежным формулам; находящиеся в открытом доступе. Но они предназначены, в основном, для специалистов – статистиков, сотрудников государственных служб. Человек, который ищет работу, может собрать из официальных источников интересующие его цифры, но это потребует времени.
Еще один нюанс: официальная статистика, как правило, носит обобщающий характер. Одна цифра характеризует большую группу людей (например, средняя зарплата по стране, или в конкретной области, или в конкретной отрасли). (На рис. отражены данные с сайта Министерства финансов Украины.)
Соискателю же нужна цифра, максимально приближенная к его реальности. Например: какая зарплата у автослесаря в Житомире на сегодня?
Идем на сайты по трудоустройству
Мы покажем на примере нашего портала – он нам как-то ближе. :)
Для каждой категории профессий – своя статистика. Вот, кстати, данные об автослесаре.
Кроме средней цифры – в данном случае, это 10000 грн., такова средняя ЗП автослесаря в Житомире на июнь 2018 г. – что еще полезного можно узнать?
Смотрим динамику зарплаты
Интересно же – 10 тысяч – это больше, чем полгода назад, или меньше?
В нашем случае, данных полугодичной давности нет, но есть данные за октябрь 2017 г. (10000 грн.) и за март 2018 г. (8000 грн.). А еще сравним с цифрой годичной давности – это 8000 грн. Судя по статистике, зарплаты у автослесарей в Житомире – явление стабильное; нет роста, но нет и спада, что внушает скорее оптимизм. Кстати, при желании можно провести более глубокий исторический экскурс и узнать, какой была зарплата по этой профессии в 2014 г. В декабре она составила 6 тыс. грн.
Смотрим, как много предложений с хорошей зарплатой
Сама по себе цифра 10000 грн. – средняя температура по больнице. Интересно, какова доля работодателей, которые предлагают максимум или близкую к нему цифру.
Даже не вчитываясь в данные, а ориентируясь на рисунок, можем сказать, что большая часть работодателей предлагают зарплату в 2-х диапазонах, близких к средней зарплате. Значит, шансы найти более оплачиваемую работу есть!
Изучаем, в каких регионах платят больше
В нашем случае, выше зарплата только в Одессе. Кстати, мобильный соискатель может подумать о поиске работы в другом регионе и о переезде. Если нет – ясно, что в других регионах, кроме Киева, ситуация с зарплатой такая же, как в родном городе.
Анализируем уровень ЗП в смежных областях
Во многих случаях можно пройти обучение и переквалифицироваться, получить новую профессию – близкую по содержанию к имеющейся. Такое обучение займет недели/месяцы (но не годы!) и позволит расширить круг вакансий, на которые специалист может претендовать.
В нашей статистике зарплат есть рейтинг похожих профессий. Это и есть подсказка для составления плана Б – если в родной отрасли зарплаты низкие или мало вакансий.
Подведем итог – зачем нужна статистика зарплат
Для работающих людей – это способ сравнить свою зарплату со среднерыночной и сделать вывод, стоит ли ссориться с руководством по поводу повышения ЗП или еще можно подождать.
Для тех, кто составляет резюме, статистика зарплат – база для определения, какую зарплату указать как желаемую в резюме.
Для тех, кто ищет работу, сведения о заработках в профессии – способ оценить положение вещей в целом на рынке труда, присмотреть смежную профессию.
Подписка на статистику зарплат – это удобно
Вы оформляете подписку на интересующие вас профессии в конкретных регионах – и раз в месяц получаете пищу для размышлений, поданную в удобном и приятном глазу виде. Отписаться можно в любой момент, если что.
Самое интересное – что Васю слушать тоже нужно
И официальную «нудную» статистику тоже стоит просматривать, если хочется быть в курсе.
Потому что общее представление о состоянии рынка труда в конкретной профессии составляется на основе нескольких источников. В частности, отзывы Васи о своей ЗП, если они правдивы, дают надежную почву для размышлений.
Желаем всех быть в курсе происходящего и, конечно же – достойных зарплат.