Перерыв в стаже – досадное «пятно» в резюме и трудовой биографии. Его наличие – само по себе минус, но еще хуже, если соискатель понимает: работодатель к этому отнесется с подозрением, значит, при прочих равных выберет кандидата без пробелов в работе.
Если вас преследуют сомнения – пройдете ли вы собеседование – перестаньте сомневаться. Вопрос не в том, есть перерывы или нет. Вопрос – в компетентности, способности эффективно выполнять задачи на конкретной должности.
Отсюда проистекает первоочередная цель – показать в резюме и на собеседовании, что вы – достойный кандидат на вакансию.
Вторая цель – правильно объяснить перерыв в стаже (сделать это, скорее всего, придется).
Рассмотрим обе цели подробнее и разберемся, как их достичь.
Показываем навыки, опыт; подчеркиваем сильные стороны
Создаем качественное резюме
Если вы давно не искали работу, не будет лишним – освежить в памяти тему «Как написать хорошее резюме». Документ должен иметь стандартную структуру; есть сведения, которые должны быть отражены в тексте обязательно; есть нюансы, которые увеличивают шансы на трудоустройство или, наоборот, «воруют» у соискателя возможности.
Просмотрите примеры резюме, например, для продавца-консультанта – даже если у вас другая профессия, вы получите представление о структуре документа и основных требованиях.
В этой статье описаны нюансы: вы добавляете несколько строк (цифр), и резюме выглядит более внушительным, соискатель «продает» себя дороже.
Постарайтесь избежать типичных ошибок. При наличии перерыва в стаже разумно сделать ставку на самое высокое качество резюме – чтобы сразу произвести сильное впечатление.
Особенное внимание уделите следующим моментам:
- Если можете привести факты достижений – обязательно это сделайте; покажите конкретные примеры – каких успехов вам удалось добиться,
- Постарайтесь усилить раздел «Повышение квалификации». Если во время перерыва в стаже вы прошли курсы обучения – обязательно упомяните об этом. В любом случае, сделайте этот блок максимально информативным: упомяните все обучающие курсы, программы, мероприятия, которые имеют непосредственное отношение к вакансии;
- Максимально наполните раздел «Личные качества». Не копируйте данные из шаблонов или чужих резюме, напишите так, чтобы за строками текста работодатель увидел вас. Подсказка: внимательно прочитайте объявление о вакансии. Какие личные качества работодатель выделяет как важные? Если они вам свойственны, укажите их в первую очередь.
Пишем убедительное сопроводительное письмо
В этом коротком тексте – максимум полстраницы – нужно убедить работодателя, что вы ему подходите.
Вот ориентиры по структуре текста с примером.
Если перерыв в стаже был большой, и это было относительно недавно, лучше сразу себя «реабилитировать», в сопроводительном письме. Представьтесь, напишите, почему вы считаете себя достойным кандидатом, перечислите 2-3 самых сильных своих характеристики (знания, навыки, опыт), затем упомяните, что у вас был перерыв в стаже по объективным причинам, но сейчас вы в хорошей профессиональной форме (уместны будут аргументы, почему вы так считаете).
При просмотре резюме работодатель наверняка увидит пробел в опыте, и есть вероятность, что документ будет отложен в сторону, даже если формально вы требованиям соответствуете. Написав честно в резюме об этом нюансе, вы даете себе возможность снять вопросы и возражения работодателя – по крайней мере частично; у вас появляется шанс прийти на собеседование и доказать, что вы будете эффективны на этой позиции.
Отвечаем на вопрос работодателя о причинах перерыва
Пытаться скрыть пробел или вводить работодателя в заблуждение – плохая идея. Работодатель при желании откроет истину (или она откроется позже, когда специалист уже принят на работу, и придется пережить крайне неприятный момент, возможно – с последствиями).
Единственный выход – сказать правду, но преподнести ее правильно. Рассмотрим 5 примеров ситуаций, когда у специалиста может образоваться перерыв в стаже, и сформулируем, как их прокомментировать.
Увольнение
Не такая уж это редкая ситуация, когда человек остается без работы, чтобы эйчаром она была истолкована как однозначный минус соискателя.
Если речь о сокращении, можно ответить так:
К сожалению, штат в компании сократили, мои обязанности перераспределили; было решено, что должность придется упразднить. Но я многому научилась на этой позиции. Достигла определенных успехов. [Здесь можно привести пример 1-2-х достижений.] Я с оптимизмом смотрю в будущее, поскольку имею хороший багаж знаний и опыта.
Чего не стоит делать – так это нелицеприятно говорить о бывшем руководителе и коллегах. «Меня уволили, потому что не оценили. Руководитель был некомпетентный, коллеги ленивые. Чего еще можно было ожидать в таком коллективе?». Такой ответ гарантирует отказ и антипатию.
Перерыв в работе, отдых
Предположим, у вас была возможность просто отдохнуть. Например, вы накопили достаточную сумму и решили пожить для себя, и заняться любимым хобби, или попутешествовать.
Ничего зазорного в выборе такой траектории нет. Не имеет смысла оправдываться и рассказывать, что вы устали, выгорели, что вам нужна была смена обстановки.
Важнее – показать, что во время отдыха связь с профессией полностью не прерывалась. Если за период «безработицы» вы чему-то научились, или реализовали свой собственный проект (создали блог, раскрутили аккаунт в Инстаграме, консультировали людей по каким-то вопросам) – расскажите об этом работодателю. Даже если вы ничего не реализовали – вы наверняка читали какие-то книги, смотрели фильмы, размышляли о чем-то. Это тоже часть развития. Об этом можно упомянуть – как о занятиях, которые заполняли временный вакуум в работе.
У меня была возможность в течение полутора лет заниматься любимым делом – делать фото и писать тексты. Я создал материальную базу за предыдущие годы и решил этим шансом воспользоваться. Я делал фото для знакомых, друзей, создал свое портфолио. Этот период можно назвать успешным, поскольку я не только расширил кругозор, но и развил творческие и коммуникативные навыки, получил опыт продвижения себя как бренда, существенно расширился мой круг знакомств. Этот период был успешным и приятным, но теперь я хочу вернуться к профессии. Чувствую себя полным сил, более зрелым и уверенным.
Переквалификация
Чаще всего профессию меняют без продолжительного «творческого отпуска», но предположим, что у вас была возможность оставить работу, подучиться, а потом снова думать о трудоустройстве.
Почему бы не рассказать об этом прямо? Каждый имеет право на поиск профессии и дела по душе.
На чем стоит сделать акцент – так это на том, что время «отдыха» не было потрачено вами впустую. Вкратце расскажите, что полезного вы сделали за время перерыва, чему научились, какие получили практические навыки.
У меня была счастливая (и заработанная!) возможность посвятить время получению новой профессии. Я решил, что таким образом я смогу полностью сфокусироваться на задаче – пройти обучение и получить практический опыт; и это будет быстрее, нежели совмещать прежнюю профессию и осваивать новую. Мои расчеты полностью оправдались. Полтора года я использовал максимально эффективно: закончил полугодичные курсы [можно сказать, какие, и где], прошел практику. Затем работал в качестве стажера, чтобы получить практический опыт, навыки. За 3 месяца стажировки я избавился от упрощенных взглядов, которые бывают после обучения теории, получил «живое» представление о новой профессии. Сейчас цель трудоустройства вижу в том, чтобы использовать теоретический и практический багаж для решения конкретных задач. Хочу увидеть себя в действии. Уверен, что имеющихся знаний достаточно, чтобы успешно справиться с функциями, описанными в Вашем объявлении о вакансии.
Проблемы со здоровьем
Подобное может случиться с каждым, поэтому не стоит рассматривать перерыв в стаже по этой причине недостатком. Другое дело, что излишне вдаваться в подробности.
Объясните, что вам пришлось решить проблемы с самочувствием, вы рады, что преодолели трудности и готовы к продуктивной деятельности.
Уход за близкими
Забота о пожилых родителях, ребенке или еще ком-то из близких достойна уважения; ни один работодатель соискателя за это не упрекнет. Вместе с тем, для работодателя важно, чтобы кандидат соответствовал требованиям. Ваша задача – убедить его в этом.
Поясните коротко, почему вам пришлось сделать перерыв, и подчеркните, что вы восстановили профессиональную форму. Не вдавайтесь в подробности и не драматизируйте («У меня не оставалось ничего другого, кроме как пожертвовать карьерой ради больной матери»).
В течение 2-х лет я заботилась о больной маме. За последние полгода я закончила курсы повышения квалификации, в качестве фрилансера приняла участие в 2-х проектах. В данный момент я в курсе последний трендов, владею актуальными инструментами и полностью готова к продуктивной работе.
В каждом конкретном случае будет уместна своя формулировка. При подготовке ответа на этот вопрос, для собеседования, придерживайтесь общих принципов:
- Не отвечайте на вопрос с подробностями, которые к профессиональной деятельности не имеют отношения,
- Фокусируйтесь на позитивных моментах: если вы столкнулись с трудностями, профессиональными или личными, вы их успешно преодолели и, возможно, чему-то научились,
- Делайте акцент на сильных сторонах и соответствии требованиям к вакансии.