Вы никогда не задумывались, что в вашем резюме между строк спрятаны денежные знаки? Они там есть. Если их найти, знаки материализуются – в виде зарплаты.
Другими словами, резюме вас «продает». У одного и того же специалиста может быть два разных резюме, и одно будет продавать плохо, а другое – хорошо. Если резюме продает хорошо – соискатель может рассчитывать на содержательную работу и достойную зарплату.
Где в резюме найти скрытые резервы? Чтобы ответить на этот вопрос, мы составили два примера. Первый документ – обычный; в нем есть требуемая информация, он читабельный, структурированный и в целом приемлемый.
Второй пример – «маркертинг-ориентированный». В нем есть дополнительные сведения, которые повышают ценность специалиста в глазах работодателя. Во втором документе отмечены «продающие» моменты.
Поиграем в «найди десять отличий»? :)
Пример 1.
Пример 2.
А теперь разберем, чем эти образцы резюме отличаются друг от друга.
Заголовок
Заголовок – это то, что работодатель увидит в первую очередь. Постарайтесь сделать эту строку информативной.
При этом помните, что не стоит перечислять в заголовке много специализаций, не связанных между собой, например: «Секретарь, оператор компьютерного набора, воспитатель, швея». Если есть идея, как включить в заголовок «маркетинговый» элемент, пусть это будет один акцент, не больше.
Желаемый уровень зарплаты
В первом документе указана зарплата примерно в два раза ниже, чем в среднем на рынке труда Украины (по данным нашего портала, эта цифра в октябре текущего года составила 9594 грн.).
Прежде чем вписать цифру, ознакомьтесь со статистикой зарплат – эти данные дадут вам общее представление о ситуации на рынке труда. Сделать это можно в разделе «Статистика зарплат» на нашем портале.
Далее делайте поправку на ваш уровень квалификации (что знаете, умеете) и опыт работы – чем больше, тем выше планка.
О себе
В этом разделе расскажите самое главное о ваших навыках и опыте. Интрига в том, что сделать это нужно в 1-2-х предложениях. При этом не стоит копировать текст из других блоков резюме.
Подумайте, что в ваших навыках и опыте есть самого ценного, что выгодно отличает вас от других соискателей. Важно, чтобы этот компактный, но важный блок отражал ваши сильные стороны и вашу уникальность как специалиста.
Ключевые навыки
Этот раздел документа также очень важен – работодатель пробежит его глазами до того, как прочитает сведения об опыте, и сделает вывод, изучать ли вашу профессиональную историю дальше.
Перечислите самые ценные навыки, причем разделите их на блоки, если список получается громоздким. Твк, в нашем случае мы выделили в отдельную группу компьютерные навыки, чтобы список был более удобным для просмотра.
Дополнительное обучение
Включите в резюме обучающие мероприятия (курсы, семинары, тренинги), с помощью которых вы повысили квалификацию. Будьте готовы подтвердить свое участие в перечисленных мероприятиях грамотами, сертификатами и прочими документами.
Награды, достижения
Подумайте, какие достижения вы можете презентовать работодателю. Готовых рецептов нет – в каждой профессиональной сфере своя специфика. Обычно достижение – это успех, которого вы достигли в конкретном проекте, желательно – выраженный количественно. Достижением может быть награда, победа в конкурсе, выигранный грант, и т. п.
Опыт работы
Описывая опыт работы, дайте краткую характеристику компании-работодателю. Это будет дополнительным ориентиром для потенциального работодателя – о размерах компаний, в которых вы работали, сфере их деятельности, позиции на рынке. Для соискателя может быть плюсом опыт работы в команде лидера отрасли – об этом стоит упомянуть, если речь идет об организации в нишевой отрасли, о которой немногие знают, что она – лидер.
Личные качества
Описывая личные качества, постарайтесь избежать формулировок шаблонных, искусственных – которые ничего не говорят конкретно о вас. Найдите свойственные вам черты характера, привычки, которые помогают вам работать более продуктивно и качественно, опишите их своими словами, не глядя на образцы и примеры, тогда описание получится естественным, уникальным и убедительным.
Что повышает ценность резюме и соискателя – список:
- Конкретные факты (например, данные о достижениях),
- Профессиональные термины и ключевые слова,
- Точные и конкретные описания задач и достигнутых результатов,
- Наличие ссылок: на примеры работ, отзывы клиентов о работе соискателя, на публикации соискателя в интернете (в СМИ, личном блоге), на профили в соцсетях, если большую часть контента составляют публикации на профессиональные темы,
- Отсутствие шаблонных формулировок – таких, которые часто встречаются в резюме других соискателей.
Связка «резюме – вакансия»
Если вы отправляете резюме на конкретную вакансию (альтернативный вариант – просто разместить резюме в интернете), внимательно изучите запрос, прежде чем формировать предложение.
Прочитайте текст вакансии и отметьте для себя:
- Каковы главные требования работодателя – к знаниям, опыту специалиста?
- Какие ключевые слова содержит текст – термины, названия программ, методов?
- Какие личные качества упомянул работодатель как важные?
Сопоставьте ключевые требования работодателя со своим опытом. Совпадения ваших активов (всего, что вы можете предложить работодателю) и его требований должны найти отражение в резюме.
Работа над качественным резюме – это инвестиция
Да, над резюме придется потрудиться, чтобы оно, как луч прожектора, высветило ваши сильные стороны, уникальные умения и личные качества. Но над документом стоит потрудиться – вложенные усилия окупятся интересом работодателя и достойными предложениями. Больше инвестированного времени и энтузиазма – больше предложений, выше шансы найти работу, которая удовлетворит вас и финансово, и морально.