Порталы по трудоустройству – как наш, например – это большие «базы данных», в которых можно найти много полезной информации (правда, часть при этом нужно отсеять, выбрав именно свое). Поиск на порталах хорош тем, что шансы найти подходящую работу высок по соображениям статистики: если просмотреть много вакансий и отправить много резюме, кто-то обязательно отзовется, и чем больше охват, тем больше будет качественных предложений.
Стратегия поиска работы через порталы по трудоустройству правильная, потому что продуктивная. При этом ее можно усилить.
Есть сайты, которые тоже публикуют вакансии, и на них, по крайней мере, любопытно взглянуть. Тем самым вы расширяете горизонты, а это хорошо в любом деле, особенно – при трудоустройстве.
Сайты компаний – потенциальных работодателей
Не говорите, что нет компании, в которой вы хотели бы работать. Наверняка у вас на примете есть работодатели, с которыми как минимум хотелось бы пообщаться.
Найдите сайты этих организаций, найдите раздел «Вакансии», добавьте его в закладки. Часто есть возможность подписаться на новые вакансии. Не игнорируйте ее.
Информация в таких разделах обычно свежая, обновляется оперативно. Если отреагируете быстро – выше шансы на успех, потому что меньше конкурентов (пока работодатель разместит вакансию на крупном портале… а вы уже прислали резюме).
Сайт Государственной службы занятости
Предложений немного, по сравнению с порталами по трудоустройству, зато можно найти вакансии на предприятиях бюджетной сферы. Приятный бонус – на сайте службы занятости можно найти много полезной информации для безработных (новости о законодательных актах в сфере труда, калькуляторы пособия по безработице, анонсы программ и мероприятий – например, семинаров для тех, кто хочет организовать свое дело, советы по поиску работы и др.).
Сайт Государственной службы занятости >>>>>
Вакансии на сайтах региональных центров занятости
Сайты кадровых и рекрутинговых агентств
Вакансии можно найти на сайтах рекрутинговых и кадровых агентств. Есть нюанс: на сайте агентств львиная доля вакансий – это руководящие должности и работа для высококвалифицированных специалистов.
Примеры:
Межрегиональная рекрутинговая компания НАВИГАТОР® >>>>>
Кадровое агентство «BLITZ-UP» >>>>>
Рекрутинговая компания “HR Effect” >>>>>
Социальные сети
В Facebook есть множество групп, в которых публикуются вакансии. Чтобы их найти, используйте поисковую строку FB, как вы используете Google. Запросы могут быть самые разные. «Вакансии Днепр», «Работа Запорожье», «вакансии интернет», «вакансии домашний и офисный персонал» – поэкспериментируйте и найдете с десяток групп (как минимум), в которых публикуются свежие вакансии.
Для примера – группы в Facebook, в которых ежедневно публикуются горячие вакансии Киева и регионов:
Подпишитесь на новости групп, чтобы видеть свежие вакансии у себя в хронике.
Чем хороши социальные сети, так это тем, что информация в них обновляется быстро; в больших группах вакансий много. Вы видите автора сообщения и можете связаться с ним напрямую (как правило, это HR-менеджер). Ответ тоже, скорее всего, не заставит себя ждать.