Не каждая компания может похвастаться благотворной атмосферой в офисе и в коллективе. Где-то люди работают годами, а где-то готовы уходить спустя пару недель после приема на работу. В чем же причина?
Специалисты SuperFriend опросили более 1000 человек, чтобы выяснить, какая атмосфера и возможности должны быть в идеальном офисе.
Вот как выглядели самые популярные ответы респондентов:
1. Вежливость. Сотрудники оценят и получат заряд позитива от приветствия по утрам, улыбки и неустанного «спасибо» за выполнение любых поручений.
2. Гибкий график. Каждый третий желает сам управлять своим рабочим временем. Так он чувствует себя увереннее.
3. Общение. 34% респондентов хотят, чтобы начальники были готовы их выслушать.
4. Командная работа. Благоприятная атмосфера строится на эффективной работе всей команды.
5. Справедливость. Руководство должно убедиться, что у сотрудников есть ресурсы для того, чтобы выполнить свою работу.
6. Признание и похвала. 29% сотрудников хотят, чтобы их отмечали за хорошо проделанную работу.
7. Ясность задач. Так как четкие приоритеты и точное описание ожиданий руководства снижают напряжение в работе.
8. Пример начальника. Начальник должен быть примером работоспособности и производительности.
9. Баланс между работой и семьей. Для каждого четвертого сотрудника важно, чтобы руководство с пониманием относилось к сотрудникам с детьми или престарелыми родителями.
10. Обратная связь. Для 25% опрошенных важна обратная связь с начальством, которая помогает им повысить свою эффективность
