Переход на новую работу – процесс хлопотный, требующий адаптации. Новые задачи, новые процессы, новые люди… Если вам удастся быстро обзавестись друзьями в новом коллективе, адаптироваться будет легче. Когда в офисе есть с кем поделиться впечатлениями, переброситься словечком в напряженные дни, поплакаться в жилетку (чего уж там, и такое бывает) – с другим настроением идешь на работу, более стойко преодолеваешь трудности.
Вот 5 простых способов обзавестись друзьями в новом коллективе. Скажем сразу – ничего революционного в этих способах нет, но простыми они кажутся до тех пор, пока не начнешь их использовать. Говорить и читать об отношениях проще, чем отношения создавать и поддерживать. Одним словом, пробуйте.
1) Общайтесь со всеми
У некоторых новичков есть особенность (особенно это касается людей не очень общительных, молчаливых): они приходят на новую работу и ждут, когда с ними начнут знакомиться. Может быть, и начнут – в первое время. Когда коллеги поймут, что вы не очень-то склонны общаться, попытки познакомиться и поддержать разговор сойдут на «нет». Потому что людям вообще-то есть чем заняться, кроме как побуждать к беседе молчаливую необщительную персону.
Хотите подружиться – преодолейте молчаливость и первым подавайте знаки, что люди вам интересны. Причем охватить вниманием стоит и тех коллег, с которыми по работе вы сталкиваетесь редко. На самом деле, нет ничего сложного в том, чтобы во время визита к бухгалтеру сделать комплимент (красивый загар, изящное платье, ой а кто это такой симпатичный с розовыми бантиками на фото!) или поинтересоваться у специалиста по логистике, почему у него на столе лежит булыжник (а булыжник, оказывается, логист привез с Эвереста – вот вам и повод поговорить о путешествиях).
2) Найдите общие интересы
Общие интересы – это основа для общения; потому что если ваш собеседник любит говорить об американском кино, а вы – о генной инженерии, то разговор будет клеиться с трудом.
Найдите в коллективе людей, которые разделяют ваши интересы, и старайтесь общаться с ними регулярно. Делитесь новостями в интересующей вас области; привозите из поездок сувениры, связанные с общим увлечением; знакомьте коллег с другими людьми, имеющими аналогичные хобби. Последнее, кстати, очень важно, потому что полезное знакомство – одна из самых ценных вещей на свете, и помогая кому-то эти знакомства найти, вы оказываете ценную услугу.
3) Оставляйте свои контакты
После плодотворного общения с коллегой обменяйтесь контактами. Это не значит, что нужно давать свой телефон абсолютно всем. Но что точно можно сделать, так это найти друг друга в Фейсбуке или в LinkedIn. Не стесняйтесь выступить в роли инициатора – спросите, как найти собеседника в социальных сетях, и постучитесь в друзья. Не исключено, что именно в он-лайн режиме сложится плодотворное общение, которое потом можно перенести а офф-лайн.
4) Выбирайтесь за пределы офиса
Все-таки общение в офисе и за его пределами – это разные вещи. Когда вы на работе, поджимает время, да и обстановка не располагает к откровенностям. Другое дело, если вы соберетесь попить кофе после работы. Кстати, и в этом случае не стесняйтесь выступить в роли инициатора. Если ждать, пока вам предложат пообщаться – можно ждать до пенсии.
5) Не слишком усердствуйте
В желании завести друзей важно не переборщить. Если вы со всеми активно знакомитесь, задаете вопросы, раздаете комплименты, приглашаете коллег в кафе – это может вызвать реакцию, противоположную желаемой.
Все хорошо в меру. Внимание, интерес к коллегам, желание общаться – тоже. Дозируйте внимание – настолько, чтобы оно было искренним, но не переходило в навязчивые формы.
И обращайте внимание, от кого вы получаете позитивную обратную связь при попытках пообщаться, а от кого – негативную. Если собеседник не горит энтузиазмом по поводы дружбы с вами – не настаивайте. Наверняка в коллективе есть люди, которым вы по-настоящему интересны.
