Есть 10 вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас, чтобы найти работу как можно скорее.
1) Составьте список ваших навыков
Выпускникам свойственно тревожиться по поводу своего статуса: опыта нет, практических навыков мало, конкуренция на рынке труда высока.
Прежде всего, вам нужно убедить себя, что вы не такой уж новичок.
Составьте список своих навыков – самый полный. Вспомните все, что вы знаете и умеете. Помимо того, чему вы учились в вузе, вспомните опыт, полученный во время практик и стажировок, дополнительные курсы обучения, которые вы прошли. В список навыков можно включить все, чему вы научились во время работы в социальных проектах (например, волонтерство). Еще один вклад в копилку ваших знаний и навыков – это летние подработки (вожатым в детском лагере, промоутером, спасателем на пляже и т. п.).
Пусть этот список хранится у вас – как напоминание, что вы знаете и умеете много. И при составлении резюме пригодится.
2) Составьте эффектное резюме
Это не так сложно, как кажется, если опираться на несколько принципов:
Резюме должно быть релевантно вакансии: внимательно читайте в объявлении, какие навыки важны для работодателя; если у вас эти навыки есть, они обязательно должны быть отражены в резюме!
Список ваших навыков в резюме должен быть максимально полным – опишите все, что вы знаете и умеете.
Проследите, чтобы резюме было структурированным, читабельным. Резюме должно быть информативным (включать как можно больше полезных сведений о вас), в то же время сведения должны быть поданы в максимально удобном виде. Разбейте резюме на блоки, между блоками оставьте «воздух», используйте списки при форматировании документа.
Обязательно проверьте резюме на предмет ошибок: их не должно быть.
3) Создайте профиль в LinkedIn
Без этого инструмента не обойтись, если вы настроены серьезно в отношении карьеры.
Приложение LinkedIn для выпускников https://students.linkedin.com/ поможет вам корректно заполнить профиль, подскажет, как этот профиль использовать для максимального эффективного поиска работы, даст советы о том, как проходить собеседование.
Если вы делаете в LinkedIn первые шаги, просто следуйте инструкциям: заполняйте необходимые поля добавляйте фото и ссылки. Главный принцип – не оставлять поля пустыми. Пусть в первоначальном виде вы получите «черновой» профиль – важно, чтобы вы присутствовали в этой социальной сети. Часто HR-менеджеры после прочтения резюме ищут профиль в LinkedIn как источник, в котором можно найти более подробную и более интересную информацию о соискателе.
Здесь, в LinkedIn, вы можете подробнее рассказать о своих личных качествах, увлечениях, достижениях, которые не имеют отношения к работе, но могут произвести впечатление на работодателя (например, победы в спортивных состязаниях). В резюме личная информация будет лишней, а в LinkedIn – в самый раз. Воспользуйтесь возможностью рассказать о себе как можно больше.
4) Проведите ревизию аккаунтов в соцсетях
Работодатели будут искать информацию о вас не только в LinkedIn – с большой долей уверенности можно сказать, что они заглянут в ваши профили в соцсетях. Что они там найдут?
Фото, на которых вы пьете пиво, или сексуальные селфи – это минус.
Фото с обучающих мероприятий, из путешествий, иллюстрирующие ваши спортивные и творческие достижения – это хорошо.
Если вы думаете, что профили в соцсетях – это ваше личное дело, подумайте о конкуренции на рынке труда, и решите, что важнее: самовыражение в Интернете без границ или достойная работа и репутация профессионала.
5) Создайте свой собственный сайт/блог
Блог означает, что вам есть чем поделиться; делиться знаниями и опытом может только тот, у кого знаний много. Блог – признак вашей профессиональной состоятельности (конечно, в роли такого признака выступает не наличие блога само по себе, а качества материала в нем).
Большая часть работодателей после изучения вашего резюме заглянет в Интернет в поисках информации о вас. Если работодатель найдет блог, в котором вы делитесь советами на профессиональные темы, или демонстрируете мастерство (актуально для копирайтеров, дизайнеров, фотографов, программистов и др.), вы однозначно выиграете по сравнению с конкурентами, у которых блога нет.
6) Практикуйтесь в прохождении собеседования
Пока опыта на тему «Как пройти собеседование» у вас мало, поэтому актуальна «прокачка» соответствующих навыков. Чем больше навыков, тем больше уверенности, тем выше шансы заинтересовать работодателя и получить работу.
Как практиковаться? Постарайтесь найти HR-менеджеров среди ваших знакомых. Можно обратиться с просьбой провести с вами тренировочное собеседование. После него эксперт может провести работу над ошибками: подсказать, на какие вопросы можно было ответить лучше; как можно было более эффектно рассказать о себе, преподнести свои достижения.
В роли работодателя могут выступить ваши родители, знакомые или друзья. Пусть задают вам вопросы, а вы тренируйте навыки самопрезентации.
Можно удачно пройти собеседование и без подготовки, но если чувствуете, что перед встречей с работодателем у вас дрожат колени, лучше потренироваться.
7) Запишите себя на видео
Подготовьте короткую презентацию себя – рассказ на 5 минут о ваших навыках, достижениях и карьерных целях. (Потом этот рассказ пригодится, когда на собеседовании вы будете отвечать на вопрос «Расскажите о себе»). Запишите эту презентацию на видео (можно на мобильный телефон; качество записи не принципиально; можете воспользоваться специальными приложениями, например, http://webcamera.io/).
Теперь посмотрите, что получилось. Оцените свой голос, жесты, манеру держаться. Видеозапись – отличная возможность посмотреть на себя со стороны. Некоторые недостатки можно заметить только таким образом.
Используя этот же инструмент, вы можете улучшить свою манеру говорить и держаться. Если вы заметили, что говорите слишком быстро, глотаете слова; или ваши жесты суетливы, выдают нервозность; или в вашей речи часто проскальзывает «э-э-э», «ну-у-у-у», «как бы» – поработайте над этим. Контролируйте, что вы говорите и как, исправляйте, тренируйтесь, снова записывайте и отслеживайте результат – до тех пор, пока не будете удовлетворены.
8) Выходите из дома
Искать работу в Интернете – легко и продуктивно, но это не единственный способ решить вопрос трудоустройства.
Активно посещайте ярмарки вакансий; конференции и семинары, на которых можно встретить работодателей; деловые игры и бизнес-завтраки. Берите с собой визитки и 4-5 экземпляров резюме на случай, если удастся пообщаться с потенциальными работодателями.
Используйте также личные связи для поиска работы. Можно отравиться на семейный ужин к приятелю и убедиться, что его отец работает как раз в той сфере, в которой вы ищете работу. Вот вам и контакт, и возможность найти новых знакомых – профессионалов в этой же сфере. А, может быть, и работу.
9) Сделайте резюме в виде инфографики
С помощью таких простых инструментов, как, например, https://piktochart.com/, можно создать яркое и наглядное резюме.
При этом стоит помнить, что если вы отправляете работодателю креативное резюме, то обязательно нужно отправить и обычное, текстовое. Текстовое резюме более привычное для восприятия работодателями и HR-менеджерами. Кроме того, рекрутеры используют в своей работе инструменты, позволяющие в базе резюме найти документ по определенным параметрам. Нет текстового документа – нет и результатов поиска.
10) Проинформируйте всех, что вы в поисках работы
Информацию на эту тему можно разместить в социальных сетях. Можно упоминать об этом при личных встречах, когда это уместно: со знакомыми, однокурсниками и бывшими преподавателями, друзьями, их друзьями и родственниками.
Хороший способ заявить о себе как о соискателе в более широком масштабе – это разместить резюме на портале ua.trud.com. Работодатели сами найдут ваше резюме, если ваша специальность и квалификация совпадают с требованиями вакансии.
Желаем всем выпускникам уверенности в себе и успеха в поиске достойной работы. Вакансии на рынке труда есть. Среди них есть позиции, на которых вы в полной мере сможете раскрыть свой потенциал.
