Если опыт отсутствует, то что писать в резюме? Просто смещаем акценты. Говорим о навыках, достижениях и целях – в первую очередь.
Жаклин Смит, эксперт по карьере портала The Ladders, рекомендует выпускникам не паниковать. Ваше резюме может быть убедительным и привлекательным даже при отсутствии опыта работы, если следовать нескольким принципам.
1) Сделайте резюме структурированным и наглядным. Рекрутер уделит вашему документу не более 30 секунд, и за это время он должен получить ответ на вопрос: что это за кандидат, в чем его преимущества? интересен он мне или нет?
Разбейте информацию на блоки. Используйте не более 2-х разных шрифтов, лучше один. Заголовки и главные блоки (например, цель поиска) отцентрируйте. Так информация будет восприниматься легче.
2) В начале резюме поставьте ссылку на ваш профиль в LinkedIn и на он-лайн-портфолио. Рекрутер, скорее всего, захочет найти вас в Интернете. Пусть он найдет вас сразу, сэкономьте его время.
3) Первая часть резюме – это цель поиска работы. 2-3 предложения. Из них рекрутеру должно быть ясно и понятно, в какой сфере вы хотите себя реализовать, и каковы ваши приоритеты (карьера, самореализация, стремление выйти на международные рынки и т. д.). Плюс – если ваше образование релевантно вашим целям. Если нет, будьте готовы дать работодателю веские аргументы, почему вы ищете работу не в той сфере, по которой вы получили образование.
4) Опишите ваши преимущества – все, что может представить вас в выгодном свете. Это могут быть:
– участие и победы в олимпиадах и конкурсах во время учебы;
– ваша социальная деятельность в вузе (возможно, вы состояли в студенческих сообществах, или работали волонтером в общественных организациях);
– спортивные достижения.
Перечислите все полученные за время учебы грамоты, дипломы и прочие награды.
5) Если у вас есть опыт работы (например, во время практики), опишите его в резюме, подчеркивая достигнутые результаты.
6) Если вы хорошо ориентируетесь в социальных сетях, укажите это. Сейчас многие работодатели активно продвигают свои бренды в Интернете, но не у всех для этой цели есть специалист. Ваше общение с сетями на «ты» может оказаться преимуществом, которое сыграет решающую роль для трудоустройства.
7) Описывая опыт работы (если он есть), подумайте, какие полезные навыки вы приобрели в тот период времени. Допустим, вы работали официантом. Укажите в резюме, какие преимущества это вам дает. Например, вы приобрели навыки обслуживания клиентов и продаж, научились работать с возражениями, выполнять несколько задач одновременно без потери эффективности.
Жаклин Смит обнадеживает молодых специалистов: «К счастью, опыт – не единственный критерий для работодателя, когда речь заходит о выпускниках. Работодателю важнее увидеть перед собой человека, который искренне заинтересован в работе».
