Как построить карьеру? Как получить повышение? Как найти работу и вырасти с исполнительской позиции до уровня менеджера?
Мы собрали самые конкретные советы на тему карьеры – короткие, работающие, «в яблочко».
1) Держитесь в тонусе
Смотрите на каждого собеседника как на потенциального работодателя. Старайтесь узнать больше о его потребностях как владельца бизнеса (менеджера). Рассказывайте (кратко!) о ваших возможностях.
Каждое задание выполняйте так, как будто это тестовое задание при отборе на вакансию, и от результата зависит, получите вы работу вашей мечты или нет.
2) Не хандрите
Не позволяйте неудачам подтачивать вашу самооценку. Помните, что ошибки, провалы, просчеты – это такая же часть работы, как успех. Важно, чтобы негативный опыт не проходил даром. Извлекайте из него пользу, делайте выводы об ошибках, ищите способы справляться с задачами более эффективно.
3) Собирайте информацию
Собирайте как можно больше информации о работодателе, к которому вы хотите попасть на собеседование. Во-первых, это увеличит шансы пройти отбор. Во-вторых, вы не будете тратить время и силы на поиски неподходящей вам работы – с которой вы уволитесь через полгода. Соберите информацию о работодателе в интернете, найдите в LinkedIn людей, которые работают/работали в компании, попросите их поделиться впечатлениями. «Примерьте» условия работы на себя и только потом принимайте решение, это ваш работодатель или нет.
4) Прошлое – не ориентир
Как сделать карьеру на работе – при поиске направлений, в которых вы можете двигаться к карьерным целям, не думайте о прошлом: о том, как вас оценивали бывшие руководители и коллеги, о совершенных ошибках, о возрастных и прочих ограничениях. При выборе цели – где вы хотите работать и на каких условиях – исходите из ваших знаний, навыков и опыта.
Хорошая новость: знания, навыки и опыт можно приумножать, развивать, совершенствовать. Это то, на что вы лично можете повлиять. На мнение кого-то из близких («Ты с ума сошел – искать работу в такой крутой компании? Тебя никто не возьмет. Туда берут только по знакомству») вы повлиять точно не можете, так не стоит на этом фокусироваться. Сосредоточьтесь на том, что вы можете: знать и уметь больше, более эффективно проходить собеседование, показывать более высокие результаты.
5) Оставляйте после себя цветущий сад
Заслуживает уважения – когда вы приходите на работу, и спустя несколько месяцев на вашем участке достижений больше, чем было до вас. В вашей зоне ответственности стало больше ясности, система работает более слаженно, риски сведены к минимуму. Держите это как ориентир – и каждая должностная позиция будет трамплином для карьерного продвижения.
Еще о том, как построить карьеру на работе: 10 привычек, которые мешают вашему развитию>>>>>
6) Проявляйте инициативу
Используйте для движения вперед каждую возможность, которая вам предоставляется. На новой работе вам выдали перечень задач? Осваивайтесь оперативно и думайте, что еще вы можете сделать. Берите на себя дополнительные задачи, которые вам интересны и которые способствуют вашему профессиональному развитию. Не ждите, когда к новым успехам вас будет побуждать работодатель. Достижения в десять раз ценнее, если они достигнуты благодаря собственной инициативе специалиста.
7) Не застревайте на критике и сплетнях
Люди обсуждают вас, когда вы добиваетесь успеха, и когда вы переживаете провал. Люди обсуждают (и критикуют) всегда. Если слишком часто – и слишком всерьез – прислушиваться к мнению руководителей и коллег, не останется времени на занятия, которые по-настоящему важны и интересны.
8) Не говорите. Показывайте
Вы написали классное резюме и расписали свои навыки так, что работодатель был счастлив взять вас на работу? Теперь покажите, что вы можете – на деле, не на словах.
Всегда подтверждайте слова практикой – реальными достижениями. Пусть ваша работа рассказывает о ваших достоинствах.
Вкладывайте в достижение успеха всего 10 минут в день. И что? Читайте здесь: 10 минут каждый день для успеха >>>>>
9) Работайте над коммуникативными навыками
Образ профи, который сидит в углу за письменным столом, творит чудеса профессионализма и отпугивает коллег и клиентов неухоженным видом и раздражительным взглядом, безнадежно устарел. Сегодня мало быть хорошим специалистом – нужно уметь общаться с людьми, рассказать о своих возможностях, договариваться, даже дружить.
10) Найдите наставника
Хорошо, если вы поддерживаете связь с опытным, компетентным наставником – человеком, который может вовремя дать совет, познакомить с полезными людьми, помочь исправить ошибку, вдохновить собственным примером. Это может быть ваш старший коллега, руководитель, кто-то из знакомых, человек, с которым вы общаетесь в LinkedIn – вариантов масса. Постарайтесь найти такого мудрого советчика и не жалейте времени на общение с ним.
Какой совет вам кажется самым реалистичным, работающим, практичным? Напишите в комментариях. Поделитесь советом на тему «Как сделать карьеру», если вам есть что сказать – ваш опыт может принести пользу многим профессионалам!
