Иногда мы представляем себе жизнь без работы. Например, выиграл лотерею – и работать больше не нужно. Или уехал на острова, живешь там на 10 долларов в неделю, ешь фрукты, дышишь свежим воздухом. И уж точно никто не представляет себе в самых страшных снах, что работа исчезнет из жизни из-за сокращения, увольнения, или из-за ситуации, после которой нормально в коллективе работать нельзя (например, конфликт с руководителем).
После «сложного» ухода с работы можно найти новую работу и строить карьеру дальше. Чтобы к этой цели прийти, следуйте 4-м принципам.
1. Поменьше информации в социальных сетях
Уход с работы – штука эмоциональная. Если остались обиды на руководителя или коллег (или компанию в целом), может возникнуть желание поделиться впечатлениями в соцсетях. Возможно, намерение при этом самое благое – рассказать о компании, в которой работать не так хорошо, как кажется – но от намерения лучше воздержаться. Если работодатель нарушил трудовой договор – это повод для обращения к юристам. Все остальные моменты лучше обсудить или с бывшим работодателем – если вы хотите расставить точки над «i», или лучше навсегда придать им статус воспоминания.
Почему так? Ваш будущий работодатель может заглянуть в ваши профили в соцсетях и прочитать там нелицеприятные отзывы о вашей прошлой работе. Думаете, это его воодушевит пригласить вас на собеседование и предложить работу? Вряд ли.
Не в восторге будет и бывший работодатель, если увидит, как вы высказываетесь о нем. У него может возникнуть ответное желание – очернить вашу репутацию. Зачем вам такие сложности?
2. Негативные впечатления превратите в полезный опыт
Гораздо более конструктивный ход – по сравнению с душевными излияниями в соцсетях о нанесенных обидах – извлечь из сложившейся ситуации уроки.
Подумайте, есть ли ваша «заслуга» в том, что вы остались без работы. (Для этого направьте мысли в исключительно рациональное русло и приглушите эмоции).
Если понимаете, что многие вещи могли бы сделать по-другому, и исход событий был бы благоприятным – запишите, что именно стоило сделать по-другому. Работа с записями нужна, потому что именно записанное мы запоминаем лучше. И в наших интересах – сделать выводы, пропустить их через себя, учесть промахи и в будущем избегать ошибок.
3. На вопрос «Почему Вы ушли с предыдущего места работы?» на собеседовании отвечайте кратко
Оптимальный вариант – сказать, что ваши с компанией пути разошлись. Вы видели свое развитие так, ваше руководство – иначе.
Если причиной вашего ухода была конкретная ситуация, расскажите о ней, но без подробностей. «Руководством было принято решение, что в данный момент мои компетенции не являются ключевыми для компании; мы пришли к выводу, что мне разумнее реализовать потенциал в другой компании».
Предположим, причиной вашего ухода стали разногласия с шефом, и рекрутер каким-то образом раскопал подробности и хочет услышать реальную историю вашего увольнения. В этом случае можно ответить так: «Да, у моего бывшего шефа жесткий стиль руководства. Но я под его/ее началом прошел хорошую школу и полученный опыт смогу использовать на новой работе».
4. На потенциальных работодателей и новую работу смотрите позитивно
Негативные эмоции, которые испытывает специалист, считающий свое увольнение (добровольное или принудительное) несправедливым, считываются на собеседовании сразу. Спрятать эмоции не удастся. Если после ухода с предыдущего места работы остался негативный осадок, его нужно проработать и от него избавиться.
Предположим, вы попали под сокращение штатов, и прорабатывать особенно нечего: вы выполняли работу добросовестно и никак не ожидали, что на ваших планах будет поставлен жирный крест. В этом случае ничего не остается, кроме как принять ситуацию как есть. Принять и отпустить. Закройте эту неудачную страницу и начинайте писать новую.
Не переносите негативный опыт прошлого на настоящее и будущее. Если вас подвел предыдущий работодатель, это не значит, что так делают все. Найдите работодателя добросовестного, чувствующего ответственность за каждого сотрудника.
Это потребует усилий и времени, но чем раньше вы начнете, тем скорее получите результат – найдете новую работу, на которой почувствуете прилив сил.
