Есть карьерные мифы, о которых лучше знать, что это – мифы. Знать и не опираться на эти мнимые истины в поисках работы и планировании карьеры.
Миф 1. Если вы не любите свою работу, увольняйтесь и ищите другую.
Призывая специалистов к поискам работы своей мечты, карьерные консультанты, коучи почему-то не упоминают, что поиск работы (или безуспешный поиск = безработица) для многих людей гораздо более стрессовый фактор, нежели работа, не полностью соответствующая призванию или представлениям об идеальном деле.
Утверждение о том, что с нелюбимой работы нужно бежать без оглядки, точно не относится к молодым специалистам. Им сначала нужно набраться опыта и уже после этого делать выводы о «нравится – не нравится». Потому что часто «не нравится» означает, что человек просто не хочет прилагать много усилий для достижения результатов. Куда ведет такая дорога – догадайтесь сами.
Миф 2. На каждой работе нужно проработать не менее года.
Потому что если вы переходите с одного места на другое, это плохо для вашего резюме: работодатель сразу начнет на вас смотреть подозрительно и недоверчиво.
В этом есть большая доля правды. Однако, если вы попали на работу, где каждый день превращается в испытание нервов и здоровья, бегите оттуда и ищите новую работу. В данном случае спартанская стойкость и терпение не нужны – здоровье дороже.
Миф 3. Не упоминайте в резюме опыт, не имеющий отношения к вакансии.
Как сказать. Некоторые работодатели говорят, что для них некоторые строчки в резюме показательны, хотя они не имеют отношения к вакансии и предстоящим задачам. Допустим, волонтерская работа в социальном проекте – это плюс, поскольку свидетельствует о хороших организаторских качествах (а это на любой работе пригодится). Опыт работы вожатым в детском лагере говорит о лидерских качествах, ответственности и способность «зажечь» команду. Работа флористом подтверждает наличие хорошего вкуса. И так далее. Не всегда стоит вычеркивать из резюме «постороннюю» строчку. Сперва подумайте, нельзя ее использовать как иллюстрацию ваших достоинств.
Миф 4. Отправляйте как можно больше резюме.
С этим тезисом однозначно можно спорить. Важно не количество, а качество.
Лучше отправить в неделю 10 резюме, адаптированных под вакансию, чем 100 совершенно одинаковых резюме на разные вакансии в разных отраслях, с разными требованиями.
Лучше поработать над сопроводительным письмом для важной вакансии, чем это же время использовать для отправки еще 10-ти резюме (иногда не глядя на требования работодателя и игнорируя его указания вроде выполнения тестового задания или предоставления ссылки на образцы работ).
Миф 5. Лучше работать на гораздо менее квалифицированной работе, чем не работать вообще.
В кризисной экономике трудовые биографии могут складываться самым причудливым образом, и, будучи человеком здравомыслящим, имеет смысл соглашаться на неквалифицированную работу, чтобы оплатить счета. При этом про себя нужно сказать, что это ситуация временная – и продолжать дальше искать работу по специальности, соответствующую опыту.
Во-первых, это дисциплинирует и помогает не опустить планку так низко, что потом ее нельзя будет отцепить от плинтуса.
Во-вторых, нужно отдавать себе отчет, что после затяжного периода неквалифицированной работы придется «реставрировать» имидж профессионала, эксперта. Чем скорее вы найдете работу достойную, тем меньше придется «ретушировать» в резюме.
Миф 6. Выпускникам нужно найти работу какую-нибудь.
А для чего молодой человек учился в вузе? Известно, что все профессии нужны, все профессии важны: лучше быть кассиром, чем пользоваться родительским бюджетом. Но все же с самого начала стоит нацеливаться на работу по специальности (если, конечно, молодой человек ее выбрал сознательно, а не ради «корочки»). Чем быстрее молодой специалист вовлечется в работу по профессии, тем скорее получит необходимый опыт, тем раньше почувствует себя сильным участником рынка труда.
Миф 7. Полезно получить MBA
Или другой диплом, желательно международного образца.
Расскажите об этом миллионерам, которые занимают почетные верхние строчки в рейтингах Forbes– например, Ричарду Бренсону – у которых нет не то что MBA, а даже диплома и высшем образовании.
Если вам нужны дополнительные «козыри» для успешного трудоустройства, подумайте об обучении на специализированных курсах (или освойте узкоспециализированные навыки самостоятельно), или о получении практического опыта, который в данный момент востребован на рынке труда. Это может полезнее и в каком-то смысле дешевле получения очередной «корочки».
Миф 8. Занимайтесь нетворкингом
Нетворкинг начинает казаться лекарством от всех болезней – стоит обзавестись обширным списком контактов, поддерживать их в более-менее «живом» виде, и предложения о работе будут сыпаться, как из рога изобилия.
Во-первых, правильный нетворкинг требует больших затрат времени, и, если вы умны, то будете общаться продуктивно с 10-тью коллегами вместо того чтобы раздавать свои контакты на каждом мероприятии и везде заводить друзей, чтобы забыть о них через неделю.
Во-вторых, базой для карьеры все-таки является профессионализм. Так что, прежде чем со всеми знакомиться и трубить о своих достоинствах, сделайте несколько вещей. 1) Станьте профессионалом (или молодым специалистом, подающим надежды, то есть квалифицированным, любознательным, трудолюбивым). 2) Приведите в порядок свой профиль в LinkedIn (чтобы о ваших профессиональных достижениях знали другие). 3) Поддерживайте уровень знаний, навыков на самом высоком уровне.
При выполнении перечисленных условий работа обычно находит специалистов сама, и карьера выстраивается естественно, без каких-либо особенных трюков (но не без усилий).
